職場受不受歡迎,全在這5個方面上了,看你佔幾個?

2020-10-19 齁神在職場

【話題】

1. 你在職場中的人緣如何,是否受同事們的歡迎呢?

2. 想成為最受歡迎的員工,應該具備哪些因素呢?

【閒聊】

受不受歡迎,是要看一個人在職場中的綜合表現的,光靠出色的成績未必會受到所有人的歡迎,說不定還有人會因嫉妒而生恨呢!那麼,如何成為職場中最受歡迎的員式呢,做好以下這五個方面即可,如下:

1. 要有親和力---作為個人利益較為突出的環境,職場中一定要保持一定的親和力,不能目的性太強,而忽視了利益之外的人際關係。親和力是你融入職場的法寶,而且不需要你付出多在的成本,只需在情感上稍做調節即可。

2. 要有責任感---責任感,一是對工作,二是對工作中所遇到的人,也就是同事和領導。職場本身就是人和事(工作)的結合,一個毫無責任感的員工在職場中要麼無所作為,要麼居無定所。誰願意跟一個飄忽不定的人打交道呢?

3. 要尊重他人---這裡的尊重是通常意義下的尊重,是不帶任何色彩的尊重,也就是發自內心的流露。否則,就會被認為是做作、唯利是圖的表現。尊重,是彼此雙方一種潛移默化的心理對調,一方稍有傾斜,就會出現問題。

4. 有點幽默感---不要因為是職場,就時刻保持嚴肅的表情。適當的有點幽默感,可以為你在職場中的人際關係加不少分,同時還能為你的工作帶來極大的便利。同樣也是不需要你付出多大成本的行為,何樂而不為呢?

5. 要善待錯誤---學會善待錯誤,就會更好地處理錯誤,而不是面對錯誤各種牢騷、埋怨。善待錯誤,就會善待周圍與錯誤相關的人和事,就會為自己的決策帶來一定的客觀幫助。能將錯誤都處理的盡善盡美,還愁自己不受歡迎嗎?

【總結】

受到其它員工的歡迎,肯定不是我們職場中最直接的目的。只是在實現我們最直接目的的同時,能稍微關注一下周圍同事們的感受,會為自己在實現最終目的的過程中帶來非常大的便利。不信,大家可以在自己的職場中嘗試一下。

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