求人幫忙五技巧，不刻意相求，別人還搶著幫

2020-10-20 齁神在職場

文|齁神在職場

相信大家在職場上一定遇到過，當一個人有困難需要幫助的時候，周圍有好多人都願意伸出援手過來幫他的情況。如果你掌握住了求人幫忙的五個技巧，就也會如此幸運：

一、好處給到平時---算是積攢自己的人氣

一個人的人氣不行的話，事到臨頭你拿出再多的好處，可能也不會有人願意幫你。但是如果你把人氣的積攢放在平時，就是跟不同的人建立關係，當再遇到有時需要別人幫忙的時候，效果就會有所轉機了。甚至有時候不用你開口，對方自動就過來幫你了！


二、別忘利益分明---要讓人家的付出有明確的回報

否則的話，人家為什麼要幫你呢？每一個人的付出都不是無償的，如果這個問題想不明白的話，你建立在好的人緣關係，到最後也不會有人主動的過來幫你。所以當你需要別人幫忙的時候，先把利益分配到位，當對方看到好處的時候，自然就伸出援手了！

三、找到對的人選---路不對，走得再遠也是白費

所以你需要別人幫忙的時候，並不是你所認識的人都能幫到你，倒不是說你人緣做得不夠好，而是有些人的能力確實不能夠滿足你的需求。如果你想提高求人幫忙的效率，就一定要選對人。不然的話你付出的再多，到最後就是南轅北轍的悲劇！

四、別太急於求成---給對方空間，讓他更自由

有些人之所以不願意幫你，其實就是你把人家逼得太緊了，讓人家失去了自由。所以在求人幫忙上，切記不能太過於心急，給對方足夠的空間，讓他們自由去發揮。當別人知道了，你能這麼做的時候，當你在需要別人幫忙時，你看人家的行動快不快吧！

五、學會弱化問題---減少對方內心的顧慮和擔憂

一開始你把自己的需求說得夠大，就一定會引起對方要幫助你的顧慮和擔憂。要想解決這個問題，你要就會弱化問題。不要一開始就把對方給嚇跑了，這樣到最後幫助你的人肯定會越來越少。哪怕你有更多的好處要給到人家，人家也會考慮自己能力的問題！

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