入職需要列印工資流水,求職者不願意,網友:造假了吧

這年頭找到工作了，不僅是要背調，更是需要員工列印工資流水的，這其實也是背調的一個方面，就是為了確定求職者面試的時候有沒有做假，一旦在面試的時候吹虛自己高工資，跟列印的流水不一樣，很容易就發現問題的。

入職需要列印工資流水，求職者不願意,網友：造假了吧

就有一位網友表示入職要工資流水，覺得這個很噁心人。就有不少人批評說是第一次跳槽，造假了吧，沒造假哪會覺得噁心。這也是挺有道理的，現在很多求職者為了能夠得到更好的工資，直接就會虛報工資，以前工作月薪4千萬，直接在簡歷上面寫著6千，真的讓打收入流水可就要洩露了。

所以一旦工資虛報了的員工，自然對於列印工資流水很緊張的，都是會各種推脫，有的更是會去做假的工資流水。不過不提供工資流水或者做假流水，都可能會導致失去工作的，公司是討厭員工做假的。想避免這種尷尬的情況，可就不要在工資上面吹虛了，有多少就多少。

當然筆者也有點理解這位員工的，大家都批評他是虛報的工資，其實還有另一種原因，就是因為真不知道還有列印流水的流程，覺得這有點過分了。

說實話對於普通人來說，只是小公司的話還真的沒有列印工資流水這件事的，很多時候就連背調都沒有的，畢竟都是一些普通崗位，HR都不會花那麼大的精力去搞這些事情。

如果一直都是在小公司工作，沒有接觸過背景調查跟列印流水，突然間HR就要提供工資流水了，自然就不能夠接受了，畢竟自己的工資可是隱私，怎麼能夠隨便提供呢。

有上面這種情況的人很多，所以大家不要覺得這位員工有點奇怪，覺得怎麼那麼排斥要流水的，只是因為沒有接觸過自然就是排斥了。

不知道大家是不是也有這樣的經歷呢，都說說吧。