社會中有很多真知灼見，但坑更多，傻子完全不夠用。當然，你也別當做別人都是傻子，也許你自己也是，這就是打臉。
用到我們求職當中來，主要知識點也有兩三百個，如果展開，那得上千個。
將整個職場展開，那就是幾萬個坑，十萬個為什麼......所以才精確一下，本篇只講求職過程中的這個「銀行流水」的點，而且每個人都會遇到，這是必經之坑。
開篇，還是做下小調查。
調查看完，至少你心裡有個數。
回到文章主旨，你說，這才剛面試結束，HR就問我要銀行流水，給不給？
就這個問題，我們來看下一般大家是如何反應的，也看下究竟該怎麼做。
這位畢業2年半了，覺得銀行流水造假沒問題。其實他不知道，這是偽造銀行公章，得判三年。為了份比現在工資也沒高多少的Offer，實在得不償失。
所謂「機遇與風險並存」，你這收益也太小了，風險太大。
提醒下大家：銀行流水不能造假。
此外，HR要你銀行流水做啥呢？主要是完成一個流程，你交了即可。其次，如果公司沒有這個流程，HR在跟你談工資談不下來時，才會自己故意問你要這個銀行流水，為難你，才好砍你的工資。
即使如此，也是可以變通的，她要12月流水，你提供6個月即可；要6個月，你提供3個月的也行，別太死板。
問題立馬就來了，你覺得你工資虛報了，怎麼辦？
也不用太擔心，太多的公司並不是明面上的工資。但你提供下工資流水即可，HR完成流程而已，並不過分去看你的工資數額。
下一個問題是，有差不多半數人，跳槽經驗不足，無論畢業不久還是職場老司機，此時他她會認為，「我的工資是機密，怎麼能還沒報到就告訴你呢？」還有人實在為難，可能自己的流水不能提供「最近的」，所以想避免提交銀行流水這個環節。
其實沒有必要，你象徵性選連續3個月的即可。實在不願意，你就提供一份工資證明即可，要麼上月工資拍個照，還有很多變通方法，比如你的勞動合同上工資的截屏，還有你發工資後收到的銀行簡訊，只要能變成電子檔新公司HR可存，即可。
但是，新公司HR問你要上家的工資證明材料，這是合理的。總有人認為不合理，大家看下如下截屏我的講解，就明白了。
現實顯然不是你的想像，或者書本告訴你的「認為」「覺得」「還以為」，你原來的認知如果都對的，還要經驗幹嘛呢？你的財富也早就超過馬雲了。
別人都跟你準備結婚了，問你有幾套房產，你說「不告訴你，這是秘密」？你的想法叫做扯淡。裝，沒裝對地方，到手的Offer沒了。
比如，下面的讀者真實反饋，這才是現實，其中「雲淡風輕」這位就是還沒有被打臉。
面試後的談工資，一般都會經歷這個「提交銀行流水」的過程，此後的第三方背景調查，就更具體了，再次包含對你的工資調查。
銀行流水是如下這個樣子的，每一筆明細都是有備註的，工資會寫明「工資」，連你所在公司的簡稱都寫了。
今天講工資證明、銀行流水，是因為問得人實在太多，且一半以上的人連基礎知識都不懂，此間還有若干注意點。
最後部分講的是，很多公司將面試當做獲取商業機密和信息的方法，HR則忽悠你來免費講課，沒有諮詢費給你，最後會說你銀行流水不符合要求，所以不予錄用。
本來想建一個「談工資群」的，一想，算了，求職群有了好幾個，年齡跨度從20歲到45歲，還有價值投資的勢商群，買房置業也有了群，汽車行業有了行業群，如果像下面群友提出來的再搞個相親群，接著再每個文章主題都建一個群，那你別上班了，你也不是群主，文章也別寫了，專門看群聊、處理裡面的吵架、看他她曬的午飯......
再建新群計劃，就此作罷，大家好好把握吧！
最後，給大家講下殺手鐧，就是我一直強調的「倒逼法」。多拿倆Offer，不僅僅才可以談出高工資，剛剛講了那麼多關於銀行流水的，你也別糾結了，如果你此刻月薪8千，你已經拿到了一個Offer月薪1萬，則HR問你要工資證明或者銀行流水時，你可以直接跟她說：「沒有，也不方便提供，我有一個Offer。」這就對了。
Offer是通殺的，可以取代工資證明，還能談到高薪，這才是主動進攻；銀行流水造假只是一個極其低端的拙劣防禦。
這倒逼法談工資我也講了多次，但大多數人運用不好，最近有群友月薪9千跳槽拿到仨Offer，其中一家出價月薪2萬7，改天講下他運用我這倒逼法的全過程。
這裡也實名表揚下大左，大左是個20歲的小夥子，大專才畢業，還沒怎麼工作過。
但他不斷在求職實踐中，去檢驗和運用倒逼法，現在都爐火純青了，這次求職月薪7千問題不大。
這就是悟性，大多數人需要不斷點撥，他這一個月飛快成長，你不知道他每周給我寫2篇求職心得。我相信他25歲時年薪25萬也很有可能，主要是方法。
上圖紅色框框中，大家看下倒逼法前後HR的不同反應。
看到此，你已經收穫頗豐，都是免費分享，在中國任何求職指導書籍中，都不可能找到的現實真知，你自己再看一遍本文、認真學，也可以轉發給你最好的親友，尤其工資低的、在求職的。
祝大家人人都是高薪！