文丨Tina育兒 原創文章，轉載請註明。
近日，一則名為「全職媽媽該不該發工資」的話題被很多網友轉載、分享、評論。參與討論此話題的女性居多，也有一些願意為女性發聲的男性。
先來看看網友的投票以及各方的觀點是什麼樣的。
1、網友投票。
目前是3.3萬人次參與了投票，其中表示應該發工資的人佔了大約2.6萬人；表示不應該發工資，這只是母親的責任的人數為891人；其中，不置可否的觀點，無所謂的人數約為4620人。
從投票來看，看來大多數人的觀點還是支持給全職媽媽發工資的。
2、那麼，支持的觀點又是基於哪些方面考慮呢？
既然叫全職媽媽，那麼這就是一個職業，理應拿到應有的報酬
對於全職媽媽價值的認同來說，發工資是一種實實在在的體現，應該發！
非常贊同，給全職媽媽發工資。民法典都有了對全職媽媽的保護條款，比如說，全職媽媽將來面臨離婚的時候，她做家務，養孩子，操持家庭生活等等這些都是可以對摺為錢，離婚時候會酌情考慮財產多分到一些。
3、也有不同意發工資的觀點，但是其考慮問題角度也是基於夫妻之間關係而來：
我感覺沒必要的呀，那樣就太見外了。
本來所有的工資都已經給孩子媽媽了，還要怎麼發？
如果發工資的話，會不會顯得很生分？好像我是僱傭了她一般，對她是不是也不尊重，我把所有銀行卡都給她不就行了嗎？
從以上看來，絕大多數人還是非常贊同給全職媽媽發工資的，即便有不贊同的，也是因為已經把工資卡都給自己媳婦了……
那麼，還有一個問題，也是很多全職媽媽關注的，如果可以給全職媽媽發工資，那麼是由誰給發？
很多全職媽媽看到這個問題之後，第一反應是國家要給她們發工資，結果點擊看了視頻後，發現，其實就是讓自己的丈夫給自己發工資。
她們或多或少就有些失落了，有的直接就表示：我家先生的卡都在我這裡，還讓他怎麼給我發工資啊？這不是讓我剝削自己老公嗎？真不知道提出這個問題的人是不是腦子有泡？如果參考發達國家也適當給予全職媽媽補貼，那肯定是非常好的事情。但是，中國地大物博，人口眾多，可不是說實現就能實現的事情哇！
其實，隨著二胎政策開放，甚至前段時間說到三胎政策開放後的一些福利，中國對於全職媽媽的福利也在與日俱增。
我也相信隨著不斷的發展，對於全職媽媽這個群裡來說，會有更多的完善政策出臺。很多國家也確實有相關獎勵全職媽媽的，。
比如，之前曾經有媒體報導過，日本很多企業，除每6個月發半年獎、年終獎外，每年4月還會再發一次獎金，但不發給員工本人，而是發給員工的太太，被稱之為「太太獎金」。日本企業認為，太太獎金很重要，能督促員工太太們更好地支持丈夫的工作。——轉載新聞媒體報導。
但是，在我們國家也是需要結合國情出發，才是最重要的。而且一項政策的實施也必定是要通過很多人共同努力和推行才能實施開來。
全職媽媽直接關乎了下一代的健康成長，於孩子，於家庭，於社會，於整個國家來說，都是需要特別關注的群體。全職媽媽素質越高，教養方式越知書達理，孩子也必定會越優秀。而優秀的孩子，又會成為社會之棟梁。
（圖片來源網絡，侵刪！）
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