顏如晶認為，媽媽是偉大而神聖的，發工資就會變得功利。也因此引發了該不該給全職媽媽發工資的討論。為此，我特意問了問身邊幾個成都周邊全職媽媽的看法：
1.慄子媽媽，全職四年，成都人
慄子媽媽是研究生，老公是博士，在某大學任教，一家都是高知家庭，可是慄子媽媽還是選擇了全職。
她在全職之前和老公是達成了共識的，全職之後也一直按照共識執行。老公的工資全部上交，自己只留1000，平時他也確實沒啥開銷，基本都會剩下。
她認為，把全職媽媽作為職業看待是錯誤的，這是一種個人和家庭共同作出的選擇。她可以有更多的時間來參與到孩子的成長之中，孩子也確實沒有假手於人，都是她一步步摸索、學習，並且會記錄孩子的成長變化，自己再反覆復盤，根據變化來給孩子制定相應的成長計劃。
這個過程中，她也會和老公反覆交流，包括家庭開支，她也會詳細記錄，所以老公對她的安排幾乎沒有異議。
她覺得如果給全職媽媽發工資，那就等於承認了自己的從屬地位，老公也就更加有理由對自己指手畫腳。因此，她認為，不應該發工資，而是好好培養自己的規劃能力，這樣丈夫才能放心讓你打理家庭資產，而且夫妻財產都是共有制，發工資就顯得太生分了，主要的還是要多和另一半溝通，讓他明白你並不是閒人。
2.土豆媽，全職兩年，成都華陽人
土豆媽是本科生，全職是無可奈何，她生娃的時候身體不好，為了調養身體才選擇的全職。老公是建築師，長年呆工地，家裡就她和婆婆帶孩子。
土豆媽則認為，全職媽媽就該發工資。因為她養身體期間，一切都是婆婆操持，有時候她想買點什麼都得問過婆婆，婆婆再從她自己的角度判斷該花還是不該花。
因此，土豆媽的兩年全職生活過得特別憋屈，每次想和老公說，老公只說你好好養身體行了，其他聽我媽的。她想出去找工作，可是兩年的宅家生活讓她連基本交流都會卡殼半天，所以她現在特別怨恨老公，如果不是生孩子，她怎麼可能會這樣？
3.籠包媽，全職7年，東北人，嫁在成都
籠包媽是個典型的東北女人，172的身高，笑起來很爽朗，生活作風也是雷厲風行的那種。
我問籠包媽需不需要給她發工資，她不客氣地笑起來：「發什麼工資？他還得問我要工資呢。」
籠包媽算得一手好帳，雖然表面全職，其實才是家裡的主心骨，老公做生意任何事情都要和她商量，財政大權也是在她手裡。
她說，老公做生意，最重要的就是資金鍊，自己給他穩好了後方，他才能放手去掙。籠包媽也確實是把理財好手，各種投資玩得風生水起，心態好也不貪，見好就收，別人多賺她不羨慕，自己賠了她也會反覆檢討，避免重蹈覆轍。
老公的交際圈她也很了解，酒桌上基本全靠她來撐著。#應該給全職媽媽發工資嗎#教育孩子她只著重培養學習習慣，其他一概放養。
籠包除了皮點其他都很好，不管要玩什麼，都會先把作業和閱讀任務做完再去玩，玩耍時間為半小時，玩得再嗨也必須停下，再完成下一步閱讀任務。
因此，籠包媽認為，需要工資的全職媽媽本身就是弱勢的，反正都是看人臉色幹活，還不如別全職了，出去上班更好。
根據這幾個全職媽媽的情況，我總結出以下幾點：
1.認為不需要工資的全職媽媽們，自身能力本就不弱，甚至強於老公，老公還得仰仗她們來保持家庭，給自己減負。
2.認為需要工資的全職媽媽，本身就比較弱勢，心理和身體上也比較脆弱，和老公也無法溝通，自身排解壓力的能力也弱。
3.許多女人都喜歡掌管家庭資產，認為這樣就不會把自己置於被動的地位。但是，能真正掌管資產的媽媽們能力都很強，也確實能做到開源節流，因此，想要掌控老公的工資，先讓自己做好吧。
4.合理規劃、利用時間很重要。
帶娃並不是一點空餘時間都沒有。哪怕只有一分鐘的空閒，讓自己深呼吸一口，都能減少不少壓力。這個時間不是讓你用來抱怨老公的，而是好好給自己平衡心理壓力。
有一個比較笨但有效的辦法：
用筆記錄一周裡自己每天的「行程」，復盤，看到底哪些時間是可以整合或是可以利用的，然後不斷地規劃時間，你會發現其實可用的時間不少，用來提升、思考自身。也不要光埋怨老公，多和他溝通，不要著急上火，一味地指責和抱怨，而是和他商量，讓他給點建議，再讓他給你示範示範。
因此。筆者也認為，全職媽媽不該要工資，拿了工資就等於把自己置於下屬地位，老公自然就成了你的老闆，那麼他更有資格去督導你的一言一行，還會給你制定工作標準，也會有績效考核，這並不利於婚姻的健康、穩定發展。任何時候都要記住，兩個人結婚，就是一個共同提高的過程，選擇了全職，就要有穩定後方的能力，如果自認沒有，那就不要選擇全職了。
我很同意籠包媽的那句話：「反正都是拿工資看人臉色，那還是出
去看別人臉色吧。」你們認為呢？全職媽媽該不該要工資？