男女之間要保持一定的距離。
在工作中，男上司和女助理，如果一些私人事務處理不當，他們會失去聲譽。
接下來發生的事真的很感人。
一個二十多歲的女孩在一家公司當老闆的助理。
有一天，這個年輕漂亮的小姑娘，打電話給老闆，向老闆匯報。
然而電話一打完，老闆立刻起了疑心。
因為，在電話裡，她問老闆在哪裡？
作為下屬，該匯報了，你為什麼關心老闆的行程，問老闆在哪裡？
結果，第二天，老闆去上班了，他一到辦公室，就要求人事主管解僱他的女助理。
現在，這是一個馬蜂窩。
這位女助手立馬生氣了，她覺得老闆太膽小，怕老婆。
當她被這樣解僱時，她非常生氣，她認為老闆損害了她的聲譽。
其實，這名員工並不是一個普通的女孩。
在她手裡，有一段和老闆的電話錄音。
哇，我沒想到她還會這麼做。
錄音內容如下：老闆曾經對她說，如果男女都經常在一起，很容易產生很多誤會，於是他辭退了她。
我的天啊！
做老闆不容易。你說什麼話時要小心。另一個人將來很可能會錄下來作為證據。
其實，除了問老闆在哪裡，老闆辭退她的理由還包括以下三點：
首先，這個員工還負責新媒體的操作，結果，工作半年後，再也沒有粉絲了。
第二，在辦公室、小姑娘在匯報工作時總是與老闆親近，這讓人感到不舒服。雖然老闆多次提醒她，但她沒有改變。
第三，員工在平時的工作服和出勤方面存在問題。
基於以上三點，老闆解僱了她。
然而她很氣憤，和老闆吵了起來。
最後，老闆別無選擇，只好多給她一個半月的工資，這樣她就可以放棄了。
此事，吃瓜的網友看到，也有吐槽。
有網友說：老闆怕老婆嗎？這不是一個讓員工擔心的問題，儘管有很多怕老婆的男人。
另一位網友說：這是老闆，不是老公，老闆的下落，你需要問員工匯報？如果你說她不知道，我不相信，只要老闆鬆口，她肯定會走得太遠，我一眼就看穿了她的小把戲。
有網友說：這個員工沒有把心思放在工作上，他離老闆很近，甚至錄下了老闆的聲音，經過幾個月的沒啥表演後，他相當足智多謀，老闆解僱她是對的。
我覺得：
1、老闆的個人行程不需要告訴員工，如果是工作報告，員工的標準是直接問老闆是忙還是放不方便。
2、女員工要想做男老闆的助手，就必須想得通，要大方，保持距離，這樣才能長時間工作。
最後一句忠告：任何員工都應該自力更生，依靠自己的工作能力，取得工作成果，不要試圖去「捷徑」。
你認為老闆解僱女助理太殘忍了嗎，應該給她一份工作和收入嗎？
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