我有一個朋友畢業後在華為工作，畢竟華為是一個大廠，這幾年發展勢頭正猛，再加上最近推出的5G技術，華為手機盈利也越來越多。
但是華為的狼性文化我也不是沒聽說過，他們經常加班加點，到凌晨也是常有的事，周末也很難得有休息，大大地減少了和家人朋友陪伴的時間。
當時我就想，這樣的工作有什麼意義？被迫996，到老了就要用金錢去換身體，但是等到過年的時候他曬出他一個月的工資，真的把我給驚呆了，5萬多！！！
年終獎還不知道會發多少萬呢！
他現在一個月的工資都頂了我一年了，我真的是嫉妒了，特別酸。如果給你這樣的工資，你願意嗎？我來說說我的看法。
一、人和人生來就在不同的階級
華為總裁任正非，他需要的一直都是高精尖的人才，一般都是博士，甚至是清北的博士碩士。在我們這樣的普通家庭，能夠讀到這樣的成績的人真的非常少。
有一句話叫寒門再難出貴子，因為有時候人的階級已經固化了，那些富有的人，他們的孩子從小接受的文化水平就高，這會通過時間的積累效應而不斷地被放大。
在我家這樣一個18縣的小縣城，從小起興趣愛好就培養得比較少，每天都被應試教育包圍。很多人拼了全力也只能考上一個985的本科，頂多再讀個研究生，有些女生的家長，他們的父母甚至研究生都不讓讀了，我們必須要成家立業、出去賺錢了。
我們這裡英文水平能夠達到出國水平的人，真的是少之又少。
所以有時候，我們不能一味地羨慕別人的高薪，也不可能一畢業就進世界500強，很多東西的確是出生就決定的了。
二、高薪背後意味著壓力
高薪背後意味著壓力，從某種程度來說這個世界是公平的，你要想拿到高薪，就必須承擔著更多的生活壓力。在網際網路上，那麼多人可以賺到1萬+，很多人只羨慕別人工資高，卻沒看到別人的工作壓力。試想想，你是否願意過996甚至007的生活呢？
三、健康最重要
無論怎麼樣健康都是最重要的，年輕的時候的確是應該拼搏一把，但是再忙再累也要抽出時間去進行健身鍛鍊，否則到老了，就要把前幾年存的錢全部都投在醫院裡。
還有希望大家能夠過好自己，不要和別人相比較，也不要期待一畢業就月薪過萬，切忌眼高手低。
如果給你一個機會能夠進華為，拿月薪5萬的工資，你願意嗎？歡迎在屏幕下方留言討論。