福州：常態化疫情防控下推進勞動爭議訴調聯動工作

2020-09-11 東南網

新聞通報會現場。東南網記者林先昌 攝

東南網9月11日訊（本網記者 林先昌 通訊員 餘秋萍 張力群）11日上午，福州市中級人民法院聯合福州市人社局、福州市總工會召開《常態化疫情防控下推進勞動爭議訴調聯動工作》新聞通報會。

會上，通報了疫情防控期間福州法院、人社、工會為穩定勞動關系所做的努力，三家單位共同籤訂了《關於常態化疫情防控下進一步推進勞動爭議訴調工作聯動機制的若干意見》。福州中院與福州市人社局聯合發布了《關於審理勞動爭議（涉疫情）案件疑難問題的解答（二）》及涉疫勞動爭議典型案例，明確了涉疫勞動案件審理的基本理念、基本原則，統一了涉疫案件的裁判規則，助力服務優化營商環境。

據悉，今年1至8月，福州兩級法院共受理勞動爭議案件1749件，審結一審案件1202件，其中調解撤訴639件，調撤率53．16％，高於去年同期；審結二審案件292件，調解撤訴24件。

今年1至8月福州市各級仲裁機構共受理勞動人事爭議案件5557件，不服仲裁裁決起訴至法院的僅佔仲裁受理案件數的25．75％，仲裁前置分流效果非常明顯。

疫情防控期間，福州中院、福州市人社局、福州市總工會，積極發揮人民法院、人力資源和社會保障局、工會在疫情防控中的職能作用，因時因勢落實「六穩」「六保」，三家單位密切配合，調裁審聯動，構建和諧穩定勞動關係，助力企業復工復產，為統籌推進疫情防控和經濟社會發展提供有力司法保障。

疫情防控期間，福州法院、人社、工會堅持問題導向，主動走訪、回訪受疫情影響企業，強化風險前瞻預判，就企業可能遇到的涉疫法律問題提供專業法律服務。堅持訴源減量，推進一站式多元解紛體系建設，開通勞動者維權「綠色通道」。設立「聯動執行工作室」，建立「法院執行＋勞動維權」聯動執行根治欠薪機制，今年共執結1303件涉工資案件，為勞動者追回工資3800萬元。堅持密切配合，調裁審聯動，健全「業務諮詢、法律援助、案件調解＋確認＋執行」的「一站式」「一條龍」工作機制。福清、長樂、閩侯等地三部門快速聯動，攜手調解涉疫勞動爭議糾紛30多件。統一裁審標準，三部門聯合專家學者、企業代表、勞動者代表就涉疫情勞動爭議案件的新情況、新問題進行多番研討。探索建立「園區楓橋」工作機制，通過工業園區「三室、兩庭」建設，和諧勞動關係，打造「無訟園區」。

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