2020安徽事業單位面試禮儀需注意的要點（國培教育）

2020-09-03 安徽國培

一、 禮儀的本質

禮儀是在人們的社會活動中，為了維護一種穩定的秩序，為了保持一種交際的和諧而應運產生的。一直到今天，禮儀依然體現著這種本質特點與獨特的功能

二、 考官的期待

考慮到禮儀的本質，就不難理解，考生是來進行應聘的，相互之間的尊重是必須的。另外，考生是來應聘公務員崗位，那麼一個公務人員要代表政府的形象，所以考官也會有相應的期待。綜合來說，就產生了考官的評分標準，衣著、舉止、語言等佔據大約15分。

衣著要求符合自身身材、場合、季節，舉止要求自信、大方、穩重、有禮貌。

三、避免雷區

1、僵化。禮儀最忌諱千人一面毫無特色。很多人以為進去鞠個躬，問個好就可以了。殊不知，這些刻板的、緊張的、不走心的做法，看不出自信、大方，穩重。所以，不如自然一些，輕鬆一些，把考官想像成和藹的老師，可以進行指導的。做到，一進門就微笑，

抬著頭與考官進行交流，要自然地環視所有考官，笑得時間要長一些，讓考官認為我們不是培訓出來的，然後進行問好。問好的詞語，打破模式化「各位考官大家好，各位考官你們好，各位考官好」，可以加一些個性化的說法，「考官好，很榮幸面試」等。

2、缺乏練習，不夠靈活。考場上會出現很多變化，比如考官很忙，一進門就要求考生趕緊答題，比如考官要求考生趕緊坐下等等，比如把水牌碰掉了，所以考生必須多方練習準備，才能夠達到從容不迫的效果。

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