公務員辭職辭退相關規定正在草擬

2020-12-14 搜狐網

　　本報北京12月8日訊 記者朱磊劉宏近日，國家公務員局職位管理司召開了「中央國家行政機關競爭上崗工作座談會」，會議進一步明確了今後開展競爭上崗工作的思路和任務。與此同時，國家公務員局職位管理司還相繼召開座談會，研究討論起草公務員辭職規定、公務員辭退規定的相關事宜。

　　記者注意到，三部早些時候制定的規章今天出現在國家公務員局的網站上。這三部規章分別是由中組部、原人事部於2008年2月聯合印發的《公務員調任規定(試行)》、2008年2月由中組部、原人事部共同印發的《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》和2008年7月中組部、人力資源和社會保障部印發的《新錄用公務員任職定級規定》。

相關焦點

  • 公務員辭職辭退規定將於年內製定
    據新華社北京3月3日電 (記者 譚浩)國家公務員局將在今年加大力度推進公務員相關制度建設，其中包括會同中組部研究制定公務員辭職、辭退規定，積極推進分類管理和聘任制制度建設等重要舉措。人力資源和社會保障部副部長、國家公務員局副局長楊士秋3日表示，經過幾年的不懈努力，有關部門已陸續出臺了10個公務員法配套法規。
  • 中華人民共和國公務員法釋義-第十三章 辭職辭退
    為了適用目前新形勢下公務員管理的需要，本章對原來的辭職制度設計有所改進，將辭職規定了既包括通常理解的辭去公職（即本法第八十條的規定），又包括擔任領導職務的公務員辭去公職和自願辭職以及領導成員的引咎辭職和責令辭職（即本法第八十二條的規定）。公務員的辭退，就是在公務員不符合機關工作要求的情況下，機關依照法律規定的條件和程序，解除與所屬的公務員的任用關係的行為。
  • 深圳修改公務員辭職辭退細則 公務員辭職5年內不錄用
    深圳市人事局近日發布了新修改的《深圳市行政機關公務員辭職辭退實施細則》，對公務員辭退辭職有新規定：在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的行政機關公務員將被辭退；而公務員辭職2年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，辭職後5年內不得重新錄用為公務員。
  • 公務員辭職辭退制度有漏洞
    據據新華社７月４日報導，中國國家公務員辭職辭退制度自１９９５年廣泛推行以來，已有３萬餘名公務員辭職，近２萬名不合格公務員被辭退。辭職辭退制度的推行進一步打破了幹部任職終身制，有利於人盡其才，但是，我們也不能忽視現行體制背後的法制漏洞：在現行體制下，公務員的勞動保險的權利、獲得公正評價的權利，並沒有得到充分的保障；有關的辭退辭職制度，很容易成為腐敗分子打壓正派公務員的利器，從而形成險惡的官場生態。首先，公務員被辭退或勒令辭職不屬於行政訴訟的範圍，即使公務員遭受不公正對待，也將是告狀無門。
  • 公務員可以隨時辭職嗎?被辭退有什麼後果?
    很多人對公務員這個職位並不是很了解，很多人沒有選擇到心儀的崗位，覺得枯燥了想辭職。那麼問題來了，公務員能不能隨便辭職？辭職之後會不會有什麼影響？　　公務員可以隨時辭職嗎？　　公務員不可以隨便辭職。
  • 公務員退出幾種方式,辭職、辭退和開除什麼區別?
    二、辭職。辭職首先是對擔任領導職務的公務員對現任的職務進行辭去；再者是辭去公務員，同時離開公共部門。辭職分為四種類型：首先是因為公務而辭職，因為工作上的需要，對工作進行變動，對現有的職務進行辭去；比如某市長升任市委書記，需要向人大辭去市長職務。
  • 中組部發布:公務員辭退、辭職規定!辭退的發辭退費,辭職的禁業期2-3年
    第一條　為了規範公務員辭退工作，保障機關和公務員的合法權益，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》等有關法律法規，制定本規定。第二條　公務員辭退，是指機關依照法律法規規定，解除與公務員的任用關係。
  • 公務員辭退規定
    第一條 為了規範公務員辭退工作，保障機關和公務員的合法權益，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》等有關法律法規，制定本規定。 第二條 公務員辭退，是指機關依照法律法規規定，解除與公務員的任用關係。 法律法規對監察官、法官、檢察官等辭退另有規定的，按照有關規定辦理。
  • 公務員能不能辭職?被辭退會產生什麼後果?
    公務員能不能辭職，辭職與開除有何關係？辭職條件又是什麼呢？被開除後會有什麼影響等....接下來本文要對以上事項解釋說明，希望對於在職公務員如何妥善解決這些問題帶來有利幫助。根據《新錄用公務員任職定級規定》第六條規定：新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。所以從組織程序上講，未滿五年提出辭職是不可能得到批准的。不能辭職，可以辭退嗎？可以辭退辭退很簡單，後果也不嚴重。
  • 在職期間被辭退公務員會有什麼後果?公務員允許辭職嗎?
    其實我們一直在談一個問題就是公務員的穩定，甚至很多人都說只要不違反紀律，公務員都不會被開除的。但是問題又來了，公務員這麼穩定那公務員能夠辭職嗎？辭職和開除有關係嗎？如果被開除會有什麼樣的後果呢？接下來就給大家解答一下上述的疑問，希望對於在職公務員如何妥善解決這些問題帶來有利幫助。
  • 國家公務員局2021年新發布《公務員辭退規定》《公務員辭去公職規定》等6條新規定
    文/黑化肥發灰2021年1月11日，國家公務員院局官網發布《公務員辭退規定》《公務員辭去公職規定》《公務員迴避規定》《公務員轉任規定
  • 中組部發布《公務員辭退規定》
    第一條 為了規範公務員辭退工作，保障機關和公務員的合法權益，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》等有關法律法規，制定本規定。 第二條 公務員辭退，是指機關依照法律法規規定，解除與公務員的任用關係。 法律法規對監察官、法官、檢察官等辭退另有規定的，按照有關規定辦理。
  • 公務員辭職辭退制度推行5年 已有5萬餘人離職
    東方網7月4日消息：如果不願幹，可以辭職另謀他業；如果幹不好，將面臨被辭退的風險。中國國家公務員辭職辭退制度自１９９５年廣泛推行以來，已有３萬餘名公務員辭去公務員職位，近２萬名不合格公務員被辭退。人事部公務員管理司有關負責人說，辭職辭退工作的開展，帶動了整個公務員制度的改革，與公務員考錄、考核、申訴控告等制度發揮聯動作用。
  • 公務員退休、辭職、辭退的區別!這些情況不能辭職、辭退
    辭職1.辭職申請向任免機關提出書面申請，任免機關30日內審批（領導成員90內）2.想辭而辭不了1、未滿最低服務年限的>2、不滿國家規定脫密期限的3、重要公務尚未處理完畢且須由本人繼續處理的4、正接受審計、紀律審查、涉嫌犯罪，司法程序未終結的辭退1.應予辭退1、年度考核連續2年不稱職
  • 《公務員辭退規定》來了:有這5種情形的,辭退!
    第二條 公務員辭退，是指機關依照法律法規規定，解除與公務員的任用關係。法律法規對監察官、法官、檢察官等辭退另有規定的，按照有關規定辦理。第八條 辭退公務員，按照下列程序辦理：（一）所在單位在核准事實的基礎上，提出建議並填寫《辭退公務員審批表》報任免機關。（二）組織人事部門審核。（三）任免機關集體討論，審批並作出辭退決定。對擬辭退且按照規定需要進行經濟責任審計的，應當事先對其進行審計。任免機關根據有關規定可以直接作出辭退決定。
  • 新公務員法規定:這四種人辭職不了 辭職會影響經商和再次報考
    那麼成為了一名公務員後，不想幹了，是否可以隨便辭職?按照2019年公務員新規規定，以下這四種公務員不得辭職，小編簡單的給大家說一說：1.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位上滿國家規定的脫密期限的;這個很容易明白，畢竟牽扯到重要的事情。
  • 公務員最低服務年限時間內離職會怎樣?辭職和辭退的區別很大
    相關文件規定，事業單位籤訂合同一般不得低於3年，公務員一般為5年。那如果在這個時間內你想要辭職，會有什麼樣的後果呢？按照公務員法規定，公務員辭職是個正常流程，按照要求一步步來就可以，並且辭職後不會給你帶來任何不好的影響，包括你再次考公務員也是可行的，尷尬的是，人家不一定審批同意你辭職。這時候就有了辭退。
  • 公務員辭職後至少2年內不得到原工作業務直接相關的企業等任職
    新華網北京12月25日電（記者張旭東、張宗堂）首次提請全國人大常委會會議審議的公務員法草案規定，公務員辭去公職後，原系領導成員的3年內，其他公務員2年內，不得到與原工作業務直接相關的企業以及其他營利性組織、社會中介組織任職，不得從事或者代理與原工作業務直接相關的經營性活動。
  • 辭退一個公務員有多難?
    大家都知道考上了公務員，工作穩定、薪資、福利及待遇保障好，假期也較固定，但大家可能不了解，公務員一般是不能辭退的，需要有非常合理正當的理由，要辭退一個公務員很難的。哪些情況公務員予以辭退?(一)在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；(二)不勝任現職工作，又不接受其他安排的；這兩條規定主要針對公務員對本職工作能否勝任，如果品德與才能與其工作要求不相稱才會辭退。
  • 公務員如果犯了這五種錯誤,會被辭退
    公務員工作究竟有多穩定呢？正如一句話所說：想辭職都很難。按照《中華人民共和國公務員法》規定，新錄用公務員最低服務年限為五年。也就意味著，考上公務員五年內是不能主動辭職的。那麼五年後呢？五年後忘記了專業知識，進入企業會很難形成角色的轉換。