2020-12-10 15:27 |台州日報
「人才工作是事關一個國家、一座城市核心競爭力的基礎工程、戰略工程。」台州市委書記李躍旗在五屆市委人才工作領導小組第十一次（擴大）會議上強調，要深入貫徹落實中央、省委關於人才工作的一系列決策部署要求，把人才工作作為打贏經濟發展翻身仗的重要一招，大力招才引智，壯大人才隊伍，強化人才引領，為台州高質量發展提供戰略支撐。
人才蔚，事業興。
如今的台州，政策生態、創新生態、市場生態、服務生態「四位一體」，讓人才在創新上有了條件、在創業上有了舞臺、在創富上有了機會。
注重創新突破，優化政策體系
「我大專學歷，沒有想到能通過技術，得到今天的成就。」「80後」呂義聰，在台州這片育才沃土上，從一線裝配工成長為汽車總裝製造領域專業型技術人才。
一個個人奮鬥史，也是一段台州人才湧現的發展歷程。多年來，市委、市政府高度重視人才隊伍建設，堅持全方位多角度為人才創造最優環境。沿著時光軸線回眸——
2017年5月，出臺《台州人才新政三十條》，企業人才工作積分制等7項工作在全省率先突破。
2018年9月，出臺《台州社會事業人才發展三十條》，是全省首個社會事業領域的專項人才政策。
2019年，出臺「雙招雙引」實施方案和考核辦法，建立起億元以上產業項目與高端以上創業人才項目「同布局、同跟蹤、同考核」「三同步」工作機制，「招才引智」與「招商引資」成為市委、市政府的中心工作。
……
人才是第一資源，創新是第一動力。
今年5月，台州市積極融入長三角，與上海市楊浦區圍繞人才品牌共塑、人才利益共享、人才引育共推，籤訂人才合作一體化戰略協議。
8月17日，在上海發布台州人才新政2.0，向海內外英才發出「求賢令」。新政在原政策基礎上優化升級，在人才引進培育、創業生態打造、人才平臺建設、評價激勵機制、工作保障體系等五大方面提出了30條創新性舉措，把「一事一議」引進頂尖人才（團隊）作為標誌性工程，提供「頂配」定製服務。
11月初，五屆市委人才工作領導小組第十三次（擴大）會議上，專題研究審議新政2.0配套實施細則38個，打通了新政落地「最後一公裡」。
在新政2.0帶動下，全市已直接認定高端以上人才創業項目72個，超過2019年的總和。
突出「三高」重點，全力招才引智
台州市聚焦高層次人才、高校畢業生、高技能人才等「三高」重點人才，不斷提升人才服務效能和招才引智水平。
以「雲」為媒，迎全球百萬英才。
疫情期間，創新開展「智匯台州·百萬英才網絡洽談大會」，推出百校引才雲招聘、高層次人才雲聘會等七大活動，強化高層次人才和高校畢業生招引，平臺共註冊企事業單位3963家，發布職位9555個，收到簡歷投遞數18.47萬份，達成意向2.5萬人。
近年來，一大批高層次人才項目紮根台州，不斷發展壯大，湧現出了中科創越、普濟生物、優億醫療器械、福立分析儀器等一批行業細分領域的優質人才企業，省級領軍人才林軍華、高長泉創辦的企業邁得醫療、海得曼先後在科創板上市。
作為一座年輕充滿活力的城市，台州一直十分重視對青年人才的引進與培養，在各領域各層次傾力扶持。
「相比離鄉背井到大城市辛苦打拼，不如留在家鄉好好耕耘事業。」在研究生金偉看來，如今台州就業氛圍越來越好。
9月28日，台州市重磅發布「青年英才聚台州」計劃，向廣大青年英才、優秀高校畢業生發出「招賢令」，對以大學生為代表的青年人才高看一眼、厚愛三分，致力建設青年友好城。截至11月，全市共招引大學生7.09萬名。
聚天下英才而用之。
10月17日，2020「智匯台州」第八屆台州市高層次人才智力合作洽談會在陝西西安舉行。
台州市158家招聘單位負責人與55家西安高校招生就業負責人開展面對面交流對接，現場達成意向校企合作項目254項、博士後科研項目32項，共接待大學生近3000人，達成意向1434人，其中碩博人才229人。
提昇平臺能級，放大吸附效應
7月15日，台州·溫嶺機電工程師協同創新中心正式揭牌。
這個集聚了專兼職工程師252名的中心，已開展行業共性、企業個性技術攻關64個，實現產值轉化超16億元，有力助推了當地傳統機電產業的集群式技術跨越。
水積而魚聚，木茂而鳥集。
台州市堅持「平臺為王」理念，傾注資源抓平臺聚人才，舉措頻頻。一方面「引進來」，南科大台州研究院、中科院上海有機所台州研發中心、復旦張江臨海科技園等科創平臺相繼落戶台州；另一方面「走出去」，市本級、各縣（市、區）紛紛在上海、杭州、深圳等設立創新中心或研發基地，借「智」發展。
位於上海市楊浦區新谷國際大廈的台州—上海創新中心設有重點企業服務基地和成長型企業孵化基地。「海內外高端人才在這裡做科研，把成果落地到台州，從而促進台州產業優化升級。」上海新谷灣投資有限公司副總經理薛熠說。
院士是最頂級的科研人才。台州市十分注重與院士進行交流合作，讓「最強大腦」引領地方創新發展。
去年5月，「台州院士之家」被列入全省首批「浙江院士之家」創建試點。自建家以來，共有袁隆平、李蘭娟等46位院士入駐，28個院士科技攻關項目落戶台州，涉及台州相關主導產業、特色行業。
今年9月，「台州院士之家」榮獲首批「浙江院士之家」稱號。
10月24-25日，首屆台州市藥物工業發展研討會暨院士專家項目成果轉化對接會在黃巖舉行，15位院士、專家與21家醫藥企業精準對接、洽談合作。
打造服務品牌，體現誠意溫度
「創業初期，我們遭遇資金短缺難題。得知消息後，天台縣政府迅速開展政策兌現，僅用5天就通過財政撥款200萬元啟動扶持資金。」浙江嘉怡生物科技有限公司相關負責人介紹，企業第一年銷售額就突破500萬元。
蓋有非常之功，必待非常之人。
藉助國家級小微企業金融服務改革創新試驗區的創建契機，台州市創新開展人才服務型支行、人才創業創新保險、創業投資風險補償等，構建了「財政直補+銀行授信貸款+基金投資」的金融扶持模式，推出人才創業項目全生命周期扶持。
目前，台州市出資5億元設立市科技創新基金，設立規模超10億元的人才創業基金，首期規模1億元的天使夢想基金實際開展運作；全市20家人才服務型支行累計發放專項貸款4.8億元；市信保基金提供免費擔保金額達1.32億元；全市首筆人才險賠付到位……
市委人才辦相關負責人表示，面對愈發激烈的區域人才競爭，台州市聚焦人才創業要素，構築全方位金融扶持鏈，構建台州七大千億產業培育的大苗圃。
擇之以才，待之以禮。
在全省率先研究出臺《關於加強疫情防控期間關心關愛人才工作的通知》，全面排摸全市1039名在外人才的需求，逐一掌握人才返臺來臺時間、線路安排、身體狀況等信息，累計為126名市外人才開闢來臺返臺綠色通道，以服務人才、服務企業的暖心舉措，讓人才安心安業、紮根台州。
緊盯解決人才關心的籤證落戶、子女入學、住房醫療等「關鍵小事」，推出82項創業創新服務，在市縣兩級設立了「一站式」服務窗口，形成全生命周期的服務保障功能。
作為全市人才融入「第一站」，集服務、展示、孵化功能於一體的台州人才創新創業服務綜合體即將建成，打造工作生活「無縫化」的人才創業休閒生活圈。
千秋基業，人才為本。2020台州國際人才合作洽談大會大幕的拉開，再一次吹響人才集結的號角，海納百川的台州正日益成為群英薈萃的人才發展新高地，東海之濱的沃土智力引擎動能澎湃，正煥發出勃勃生機。
（原標題：《台州，憑什麼吸引人才？答案在這裡→》，原作者：朱小兵 朱麗荔。編輯：張丹萍。）
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