前不久，原來關係挺好的兩位同事小林和小山，不再說話了，搞了一個月冷戰，現在都擺出一副老死不相往來的姿態了。
什麼原因呢？芝麻大的小事。
小林給小山朋友圈點讚了，小山沒給小林點讚，但同一個時間段，小林發現小山卻給領導點讚了。小林感覺受到侮辱，拿熱臉貼了別人的冷屁股。
於是小林故意給所有人點讚，偏偏不給小山點讚。小山一氣之下拉黑了小林，兩人心照不宣，誰也不理誰了。
小林和小山，是三歲小孩嗎？不是。小林今年36歲，小山今年34歲。兩個成熟男人，就為這點破事「恩斷義絕」。朋友圈裡的點讚之交，其實很脆弱。
世界財富從「二八定律」向「一九定律」轉移。米國精英為了防止窮人崛起，分享他們的財富，發明了許多「即時快樂」工具，朋友圈就是一種。精英們稱之為「奶嘴效應」，窮人要哭鬧，就讓他們「即時快樂」，就像給嬰兒塞進奶嘴一樣。
所以，越來越的聰明人終於明白，要想走向成功，就要吐掉奶嘴，精簡無效社交，騰出精力健身和學習，不斷精進自己，不斷提升自身價值。
越來越多的成功人士不發朋友圈了，越來越多的聰明人關閉朋友圈了。原因也各式各樣的，總體有五種情況：
第一，朋友圈已經成為大雜院，人們越來越重視隱私保護。
比如，我前年因為買房，加了一些中介，也懶得去分組，也沒有刪除。個人的生活信息，不願意被陌生人看到。
比如，以前朋友圈基本都是朋友，現在「朋友圈」裡的「朋友」比重逐步下降，同事、客戶、銷售、微商、甲方、乙方，等等。認識不認識的一大堆。
有人說，你分組啊。看著上千個微信號，真的懶得分這麼清楚，朋友圈又沒有實質作用，乾脆關閉。
第二，職場關係向朋友圈滲透越來越深，職場人越來越神經過敏。
同事小趙原來挺受領導青睞的，不知道怎麼回事突然受冷落了。
後來，領導私下說，小趙發了一張雪景，並配了一首「大雪壓青松、青松挺且直」的小詩。領導剛批評過他，再看到這首小詩，認為小趙這是挑戰、蔑視我，於是開始冷落小趙。
小趙撓破頭皮都不知道，領導不理他，是這個朋友圈造成的。小趙聽說這個原因後，後悔自己手欠，立即關閉了朋友圈。本來無一事，何必惹塵埃呢。
再比如，同事之間，朋友之間，同學之間，你給他點讚，不給我點讚，我認為你對我有意見。我也不給你回贊，你認為我在氣你。好端端的關係，就這樣被冷淡了。
第三，朋友圈同質化內容越來越垃圾，費眼費時費表情。
朋友圈裡都是什麼東西呢？無非五大類：
一是朋友（含一面之交的陌生人）的「日常曬」，旅遊、美食、萌寵、寶娃，自己的生活壓力這麼大，哪有這麼多閒情逸緻關注這些。你自己留著「樂」唄，非要別人點讚，點得手酸，還言不由衷。
二是各種雞湯、勵志、養生、佛語，雲山霧罩的，大道理互相還打架，看多了想吐，越看越糊塗，浪費精力。
三是各種社會熱點、八卦、財經，題目怎麼嚇人怎麼寫。看多了，大同小異，乾脆不點開了。
四是各種微商、推銷、賣課，都是即時搶購，不買就錯失一波良機，後來發現都沒啥球用，乾脆統統封殺。
五是各種拉票、眾籌、砍價，基本都是「友情綁架」，投票了、砍價了，還要把截圖發到群裡「驗明正身」，不知道每天要討好多少人，不堪其擾。
第四，朋友圈裡的各種「裝逼曬」，你的開心就是對我的刺激。
有些朋友「曬幸福」，出發點是讓親朋好友分享自己的快樂。但有些人「炫富」，動機不純，出發點就是想刺激別人，你看我過得「高大上」吧，故意讓別人羨慕嫉妒恨，自己才覺得爽。
第五，精準社交理念逐步深入人心，聰明人都開始做交際的減法了。
成功學、人脈學，伴隨朋友圈的興起，確實火了幾年。現在的人們，開始慢慢醒悟，你自身沒有價值，貴人怎麼會白白施捨？很多聰明人終於明白了，自己才是自己的「人脈」，你沒有「利用價值」，你在朋友圈裡就是一個「人名」而已。
現代社會越來越浮躁，生活壓力越來越大，你沒有實力就沒有高薪，沒有高薪生活質量就要下降，任何人都會「無緣無故、沒有回報」地幫你。歸根到底，靠自己。與其大海撒網，維護那些不靠譜的人脈關係，臨淵羨魚，不如退而結網。
越來越多的聰明人，都開始精簡社交、精準社交，減少無效社交、杜絕負面社交，騰出精力，要麼鍛鍊身體，要麼精進能力，有的集中精力提職加薪，有的利用業餘兼職賺錢。
總之，朋友圈作為當年熱門社交載體，也會按照流行事物「拋物線下降」的客觀規律發展，盛極而衰，走向落寞，直到新的流行好玩的載體興起。真正有智慧的人，都明白這種「即時樂趣」吞噬太多時間，少看或關閉朋友圈，防止「奶嘴效應」，發展自己才是王道。