現實的職場中是一個非常複雜的地方，要想快速適應公司裡的環境，首先就是要學會向領導匯報工作，工作中遇到的問題，以及對工作的建議都要及時的告訴領導；並不是說向領導匯報的工作越多越好，有很多事情也是不能隨便亂說的，否則會引來領導的收拾；在公司裡向領導匯報工作是下屬的職責，不管向哪位領導匯報工作，只有將工作匯報好才能被領導青睞；相信大家身邊都有這樣的同事，明明工作能力一般般，卻能夠讓領導刮目相看，這都是明白工作匯報技巧的結果。
大學同學王輝是一個非常精明的人，由於王輝的精明都表現在臉上，導致他沒有找到與自己專業相關的工作，但是王輝卻找到了一份適合自己的銷售工作；從事房地產銷售的王輝將自己的精明發揮得淋漓盡致，給門店帶來的業績也不小，可是三年來王輝遲遲得不到升職的機會；原來是王輝不懂匯報工作造成的，每次開工作會議以為自己業績好，就不用拿本子記錄，而他經常也是漏掉一些需要匯報的工作。
作為下屬在公司裡要想有好的發展，首先要得到領導的好評，而領導給下屬評價的依據，正是來源於平時的工作匯報；領導安排的事情做不好，或者應該匯報的工作漏掉，結果就是讓領導龍顏大怒；隨時隨地向領導匯報工作，關乎著領導對整個團隊的把控，也關係著領導的切身利益，這也是下屬們需要將工作匯報好的原因；匯報工作的細節決定成敗，把握好細節就能給領導留個好的印象；下面小編就來為大家分享，向領導匯報工作的三個細節，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！
一、向領導匯報工作，要提前準備好相關方案
混跡職場多年的老油條，每次向領導匯報工作時，都有這樣的習慣，平時都是主動去匯報，就算是遇到的困難，也會帶著相關方案，提前想想領導會問到哪些問題；職場老油條正是這樣的好習慣，在向領導匯報工作時能夠保持思路清晰；其實，向領導請示工作的過程，就是在請領導幫助自己解決問題，當然領導也想看看下屬最困難的看法，根據各方面因素綜合考慮，給下屬解決問題的方法。
二、向領導匯報工作，要提前準備好相關資料
相信大家在向領導匯報工作時，有時候並不是在領導的辦公室，而是在眾人參加的工作會議上；聽取匯報工作的除了領導之外，可能還有公司裡的高層，以及評級的同事們；當自己在這種場合發言時，一旦方案被高層或者領導滿意，一般都會當眾向下屬索要相關資料，不管是讓其會議後準備，還是當場表述出來；只要能夠立即拿出相關用到的資料，就能夠得到領導的刮目相看；不管是領導還是公司裡的高層，在重用員工時都喜歡重用有準備，又能完成工作的員工。
三、向領導匯報工作，不要忘記本子和筆
有些剛剛進入職場的年輕人，由於沒有任何經驗，每次參加工作會議，以及向領導匯報工作時，從來沒有攜帶本子和筆的習慣，兩手空空地出現在領導面前，需要記憶的東西全靠大腦，有這種情況的下屬，是極其不被領導喜歡的；當領導讓下屬記錄有用的東西是，總不能當場跟領導借支筆吧！匯報工作不帶筆記本和筆，這是職場中最低級的錯誤，不僅記不全領導說的每一件事情，還能對重要的事情遺漏；因此，大家向領導匯報工作時，要隨身攜帶本子和筆。