文/阿蒙聊教育
2020年受疫情影響，讓本來就嚴峻的就業形勢雪上加霜，下半年找工作的畢業生人數猛增，競爭相當激烈，但是，企業的門檻卻加高了，學歷成了最厲害的攔路虎。
雙非女碩士含淚哭訴找不到工作，清華北大的讀博生扎堆當老師，甚至瘋狂湧向街道辦事處，考研和國考人數更是迎來新高峰，非全日制學生深夜哭泣，這輩子只能是打工的命了，讀書似乎不再能改變命運。
為什麼大學生就業越來越難？
1、嚴進寬出的教育模式
九年義務教育再到高中，學習難度再深，知識內容增多，學習的壓力也與日俱增，生活節奏快，學生雖然覺得很辛苦，但也逐漸習慣這種模式。
當進入大學後，上課下課都少了監督，節奏突然放慢，對於考試也不上心，曠課掛科就成了常態，晚上打遊戲白天睡覺，大腦中的知識沒見多，肚子上的贅肉越來越多，畢業的時候一無是處，企業怎會要這樣的員工。
2、對未來沒有規劃
高分成績的學生越來越多，但不代表他們的思想成熟，高中時候，目標只有一個考大學，可是很少有同學知道讀書的意義到底是什麼，為什麼一定要考大學，也許有人說為了以後掙錢，掙錢又是為了什麼呢？人生的意義又是什麼？
所以很多大學生很迷茫，對未來缺乏計劃，別人做什麼就跟著做什麼，連自己的價值是什麼都不清楚，有了目標，不知道怎麼實現，最後夢想成了痴心妄想，然後抱怨社會歧視，不公平，從來不在自身找問題。
3、對社會恐懼
很多學生過於害怕現實，心理抗壓能力差，初入社會，沒有了往日好友相伴，吃住都要花錢，生活的壓力增大，薪水不多，成了「月光族」，甚至還要找父母要生活費，職場環境不適應，人際關係不會處理，處處都是難關。
從學習壓力到生活壓力，沒有過渡階段，如同潮水一般湧過來，一般人很難承受，所以很多畢業生對社會很恐懼，不願面對，還有的成為了「啃老族」，就算你是名校畢業，最後也會被現實打擊得灰頭土臉。
4、企業門檻加高
現在很多畢業生是高分低能的情況，滿肚子學問知識，卻不會轉變成能力，多少畢業生連基本的辦公設施都不會用，學習工作的技能，也死板教條，不會變通，企業花了不少錢培訓，最後能留下的人也少得可憐。
很多企業就想起了「一勞永逸」的法子，提高門檻，寧可在金子堆裡找純度高的，也不願在沙子堆裡找鑽石，畢業生這麼多，企業並不擔心會錯漏哪個人才，這也是人才供大於求的悲哀。
這種就業悲劇引起國家重視，最近發布的一則重要消息，讓2021屆畢業生看到了曙光，「能力」將大於「學歷」，這件事是真的嗎？一起來看看。
2021畢業生迎來「好消息」
這個重要消息指出：企業不得將畢業院校、國外學習經歷、全日制和非全日制學歷作為限制條件，而且，提出國有企業、機關單位等要起到帶頭作用，扭轉「唯名校」「唯學歷」的用人導向。
具體內容，還提到如果用人單位存在學歷歧視、欺詐等問題，將會拉入黑名單，鼓勵高校和用人單位或者招聘機構舉辦對接活動，鼓勵多種形式的招聘活動，開發並建設更多的實習基地，讓更多的沒畢業的學生參與就業實習。
這一重大通知，打破了全日制和非全日制的區別，也許未來提升考試的審核會更加嚴格，學生們還是要提高自己的競爭力。
學歷和能力同樣重要，明年的畢業生們也不要過於高興，就坐等天上掉餡餅的好事，如果你不努力提高自己的能力和學歷，即使你找到了工作，也很難留下來，通過招聘面試，只是開始，真正的考驗還在後面。
就業機會或許會緩和，能不能抓住大好機會，就看你自己了，提前做好未來規劃，才能從容面對，所以，這不僅僅是企業和高校要改變制度的事情，大學生也要繼續努力，這樣學生不愁找工作，用人單位也不愁沒有人才。
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