「年後跳槽負擔輕，金三銀四跳槽季。」
這是職場人士的共識，但也會讓很多求職者犯難，企業招聘需求大，如何選擇就成了問題。
很多求職者表示：想進一家「最佳僱主」企業，但又面臨著「不知道哪家是最佳僱主，有沒有崗位適合我，能不能進得去」等等問題。
面對求職旺季，我們要抓住機會，之後的兩個月，安安會親自帶路，給大家推薦「2020安徽最佳僱主企業」，等待良機，勇敢投遞！
作為2020安徽最佳中小企業僱主，合肥睿棋人力資源服務有限公司在人力資源服務工作、社會公益工作都取得了不錯的成績。
合肥睿棋人力資源服務有限公司2007年成立，與國內前十強的派遣品牌「銳旗人力」合資經營，發展初期以勞務派遣服務為主營業務，因銳旗集團2012年1月被美國萬寶盛華公司收購，合肥公司回購「銳旗人力」的股份，更名「睿棋」獨立經營。
經過睿棋人十多年的開拓進取，現在已經發展為產品全面，業務精通，服務專業的人力資源外包服務供應商，派遣員工近萬人。
睿棋在十多年間，繼承和發展了人力資源外包服務模式，比如PE0（專業僱主組織），RPO（招聘流程外包），BPO（業務流程外包）等。在不斷的和優質客戶共同成長的同時，學習和借鑑企業實踐，鍛造團隊。現有的公司人員中，具有人力資源行業職業資格證書的人員超過50%，包括：人力資源管理師，企業培訓師，法務諮詢師，職業指導師等。
睿棋以「知行合一、誠信天下」為宗旨，幫助客戶解決實際問題，努力成為人力資源行業的精英團隊，實現與客戶的共同成長。
2018年5月，作為合肥市人力資源企業代表之一參加2018年世界製造業大會暨中國國際徽商大會安徽人力資源企業專題展。
2019年9月，睿棋人力被安徽省人社廳評定為「AAA」級人力資源服務機構信用等級。
2019年11月，睿棋人力被安徽省人社廳認定為2019年度省級就業扶貧基地。
2019年，睿棋人力在秉承公司「敬業、務實、分享、創新」的企業核心價值觀的基礎上，繼續穩紮穩打，「擼起袖子加油幹」，致力於為客戶提供優良、專業、高效的人力資源服務。
在人工智慧、大數據的趨勢背景下，人力資源服務的創新與新業務模式的拓展也是擺在人力資源服務從業者面前的共同課題。
睿棋人力在自身的團隊和業務特點的基礎上，也做了一些業務創新的探索，情況如下：
在小微企業一站式HR服務標準化項目實踐過程中，睿棋立足於人力資源國家相關政策與法律法規的指引、人力資源管理機構標準化工作流程的要求、人力資源專業化體系要求，小微企業個性化需求診斷等，為小微企業提供人力資源管理制度及模板、人事辦理流程、IT人力資源信息服務支持。使小微企業同樣也能享受到可與大中企業相媲美的專業人力資源服務。通過該項服務項目推進，睿棋積極引導與影響小微企業按國家相關人力資源法規的要求完善落實企業各項人資制度，助推小微企業的良性發展。本項服務一經推出，收到了區域內眾多小微企業的歡迎。
睿棋的服務外包體系依託於專業完善的內部管理團隊，目前服務外包的客戶涵蓋製造、IT信息、商業流通、金融、地產等行業，服務對象大多為上市公司，涉及的外包領域除生產系統外，還提供行政、人力、財務、法務等類別的服務外包產品，已初步實現了跨行業、跨專業類別的全系列服務外包產品供應。從傳統的「人員」外包逐步過渡到關注企業實際的服務需求，深入了解及匹配企業的文化特點及制度流程的整體性「服務外包」，強化效率統籌價值，為企業提供高效的整體性外包服務。
睿棋通過各行業不同特點及多年的實操經驗，迅速匹配睿棋派遣企業客戶間的淡旺季用工，年度完成用工協調分流項目10餘次，有效的統籌了勞動力資源。在此過程中，未出現群體性勞務糾紛事件，一定程度上為社會穩定與穩崗工作做出了自己的貢獻，兼顧了社會效益與客戶經營風險。
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