offer不滿意,該如何拒絕HR!

2020-12-11 貓頭鷹實習校招

最近經常接到這種問題:百度、阿里、網易都來 offer 了,可是我想去字節跳動啊,咋辦啊?? 聽起來是不是很氣!

這個問題其實真的很常見,很多同學也有類似的小煩惱啊:我有了更好的選擇,該如何體面 的拒絕其他的 offer?這種情況該怎麼處理呢?

可樂先給大家看一些「不靠譜」的 offer 拒絕理由: 「薪水給的太高了,我以後壓力會很大」

「到北京了,一下飛機這霧霾太嚴重了,算了吧」

「我朋友沒面上,我面上了,如果我去了會影響友情」

「我前男友兩周前入職了,我不願意跟他在同一間公司共事」 「我爸爸會周易,算了下現在不適合加入這個公司」

「我已經找到工作了」

......

看完以上同學的各種拒絕 offer理由,我覺得他們是想進 HR 黑名單吧。

其實,不管是哪種情況,如果目標明確,那麼拒絕 offer 並不是什麼難事,要是內心不堅定,或是覺得這份工作食之無味,棄之可惜,那就比較麻煩了——但是若能妥婉善處理好這件事,那麼今天拒的工作就會成為你未來跳槽的堅實基礎。

無論在何種情況下,了解如何婉拒一份 offer 都是一項重要的技能,而且與你的職業素養緊密相關,在考慮要不要接受 offer 以及正在拒絕 offer 的時候,可樂為同學們歸納以下三個重點:表達感謝,給予理由,祝福期望。

告知原因

當你得到offer 時,就說明對方 HR 和公司認為你符合他們的招聘要求,是對你個人能力的肯定。因此,在拒絕 offer 之前,首先都該對向你發出 offer 的人禮貌地挺表達感謝。畢竟這家公司還有眼光的不是,看中了你這匹千裡馬。

感謝內容一般可以包含這兩方面一是對獲得這次 offer 的感激

二是感謝 HR 和招聘公司對於自己的認可

總之,都是為了表達尊重 HR 和招聘公司的態度。千萬不要表現得好像這個工作配不上你, 或你根本沒有認真考慮過這個機會。

給予理由

有些人喜歡用委婉的方式拒絕,有些人喜歡用直接誠懇的方式拒絕,這兩種拒絕方式都可以。 重要的是你在溝通過程中,能夠讓 HR 感覺到誠意,而不是刻意。有時候可能是工作崗位確實跟你的個人情況不匹配,你可以酌情明示。

而有些時候則可能是你的一些私人原因,比如覺得公司看起來不夠高大上啊、跟

領導氣場不合之類的,你總不能衝著 HR 說,你們家太 low 了,我不想去。

祝福期望

在拒絕的最後,你可以加上對該公司的祝福或者希望有機會能再次合作之類的套話作為收尾,給 hr 留下講禮貌、得體的好印象。還是那句話,職場圈有時候很小,你的一句話可能都會對未來起到影響也說不定。

可樂還給同學們提供兩條拒絕offer 的模板,如果有同學現在還沒拿到心儀offer也別灰心,相信你總有一天會去拒別人的 offer!

1.

xxx你好,之前已經初步和您達成了入職約定,但是由於本人最近獲得了另外一家公司的offer,根據自己的職業期望與規劃,可能該公司更適合自己的專業方向和未來發展故今日向您申請取消入職,希望貴公司能找到更加適合這個職位的人選,很抱歉給貴公司的工作帶來不便,若今後有機會也非常希望能再次合作。

2.

非常感謝貴司對我的青睞,我來貴司應聘就是因為貴司有著良好的社會責任感和科技創意意識,是一個充滿激情的科技工程師團隊。但經過本人仔細考慮及評估後認為,貴方所提供的工作崗位無法與本人的職業規劃良好匹配。如果以後有機會,我還是會考慮回來工作, 並且如有合適的人我也會推薦給您。希望我們能保持聯繫。

最後想說,同學們在以後的職場裡,會經歷很多面試,它是一門學問,禮貌巧妙地拒絕 offer 也同樣很重要。給 HR 多一份信任,多一份體諒的同時,也是給自己在職場圈裡樹立形象、積累人脈的重要功底。懂得拒絕 offer,也能增加你的個人魅力,贏得他人的好感。

希望大家都能不怕小麻煩,在職場的路上越來越順利!

文章來源網絡,如有侵權,聯繫刪文。

相關焦點

  • 對offer不滿意,如何拒絕HR比較好?
    在面對多個offer的時候,我們應該權衡利弊,但切不可瞻前顧後,這山望著那山高,或是追求完美,猶豫不決而錯失良機。禮貌的拒絕,是一個人成熟的表現。你喜歡這份工作,只是福利待遇不給力,那麼,你要做的是談(kan)判(jia),而不是回絕,表達你的認可,也說明你的苦(qi)衷(wang),如果公司也對你很滿意,加薪的要求未必不可談。菜市場買土豆還討價還價呢,別人家一上套路你就想跑路,機會不要輕易放棄。
  • 如何委婉地拒絕公司的offer?
    本文僅代表小編的個人意見,僅供參考,不喜勿噴哦!      找工作和相親是一樣的,如果滿意大家都開心,如果不滿意那麼也不能湊合,如果自己去參加了面試,被單位認可並發來offer,但是自己如果你在面試後感覺應聘崗位不太適合,或是對企業薪酬待遇、工作環境不滿意,的確是可以適當的找一些藉口委婉的拒絕。
  • 那些年被你拒絕的offer,點進來get如何給HR發好人卡
    怎麼拒絕offer???!!!有人拿不到,有人瘋狂拒誒嘿你說氣不氣?今天我們來講講大佬的煩惱怎麼幸福N選一之後拒offer~~!(危險危險危險危險)說具體操作之前,我們先明確一個問題:為啥要拒offer?
  • 候選人拒絕offer,HR該怎麼辦?
    ——候選人拒絕offer。對此,作為HR該怎麼辦呢?小編今天和大家聊聊,候選人拒絕的原因和解決方法。所以說如果求職者在面試的時候感覺不佳,自然會拒絕offer。比如遇到冷漠的前臺,等待面試的時間過長,遇到高傲的面試官,公司的環境略差等情況,都會讓求職者望而卻步。這就需要一些細節的改變,比如前臺的接待禮儀,面試室的環境等。
  • 同樣offer月薪高2000!該如何跟HR談工資?
    歷年來,總有很多同學在跟hr面試,有一個問題說不出口:到底該不該問工資的事啊?也有同學覺得hr說的薪資比理想中的低,但是不敢再多提一些,怕影響自己的印象。很明顯這樣的觀念是不正確的。舉個例子,如果因為沒有勇敢的談薪拿到3000的月薪,而你的室友能力並不如你,就是因為勇於還價拿到了5000的月薪,頓時連拿到offer的喜悅都沒有了吧。當你漲薪的時候,你室友也漲薪,薪資差距只會越來越大。這個時候,你還支支吾吾不敢談薪嗎?二、談薪前該做什麼?
  • 程式設計師談薪資被三次壓價,拒絕offer後反而漲薪,網友:不去也罷
    小王的心理價碼是月薪兩萬五,而他和hr第一次談價的時候,hr便將價格降到了兩萬二。可能是想著價格不錯,發展也還行,小王便同意了,可是隔了幾天hr便來電想要降低點月薪,小王覺得沒有談好了再反悔的道理,於是便拒絕了。而hr再一次來電話的時候,卻一下子將月薪降到了兩萬。
  • HR實務 | 候選人拒絕offer的原因及解決辦法
    可結果,候選人找到了更理想的工作,打電話過來拒絕offer。對此,HR怎麼辦呢?今天就來跟大家嘮嘮:候選人拒絕offer的原因及解決辦法。這本就是雙向選擇,HR對求職者滿意沒用,也得求職者對公司滿意才行。如果求職者在面試的時候感覺不佳,自然會拒絕offer。
  • 因為我拒絕了offer,電話那頭的HR哭了
    關注並標星大同學吧每天1次,打卡閱讀更快更全面獲取求職乾貨臨近五月,春招接近尾聲,不少企業已到筆面試,或即將截止網申,最快的已經開始發offer。想必有很多同學都已經拿到了好幾個offer ,欣喜與激動過後卻是選擇困難症,糾結於該選哪個、該拒哪個。本來拿offer是很開心的事,但非要選擇一個其實是更加煩惱的事
  • 有時,拒絕一個offer比收到一個offer還要痛苦...
    經過了網申、海投、筆試、面試等層層考驗,相信大家手上也拿到幾份滿意的offer了吧?pick了自己最心儀的offer,那剩下的幾個要怎麼辦呢?今天,小二就來教大家如何得體地拒絕一份offer!所以當我們收到offer時,公司已經為我們騰出了工位,安排好了培訓計劃,為新人入職做好了充足的準備。既然公司為了接待新人做了這麼多安排,那我們拒絕前需要做哪方面的考量呢?在拒絕一個offer前,我們必須想清楚以下幾件事。記住這一句話——「招聘和應聘是個雙向選擇的過程。
  • 一封拒絕信,教你如何妥善的婉拒offer
    作者 | April & Emma專欄 | 九章算法,高階IT求職教育平臺,官網www.jiuzhang.com我們在找工作時常常遇見這種情況:海投簡歷、瘋狂面試、收到好幾份offer、不知道如何拒絕offer然而在這種時候,我們又不得不在這些offer中作出選擇,從而需要拒絕一些offer。
  • 為什麼我建議老闆親自發offer的工作不能去?
    前段時間有個好朋友跟我諮詢,「拒絕了一家公司的offer後,他們的副總和hr總監同時打電話來詢問拒絕原因並極力要求加入,到底該不該去?」事情是這樣的,面試的時候雙方都感覺還可以,一面後hr開始壓價,比預期低了3K,她拒絕。然後邀請她去複試,跟經理交流後,覺得她可以,然而hr又壓價,比預期低了1K,她拒絕,因為她提出的期望薪資是她的最低底線。
  • HR通知去上班,但被我拒絕了,現在沒有更好的offer,你後悔嗎?
    機會就是這樣,稍縱即逝,可以掌控的時候不做抉擇,等到失去了又需要的時候,才會追悔莫及。一個朋友姑且稱為大劉吧,大劉在求職面試的時候,分別拿到了五家公司的offer,其中有兩家公司大劉有些難以選擇。通過多維度評估以及朋友建議,最終選擇了A公司入職,拒絕了B公司的offer。等進了A公司後,發現很多事情並不是像面試的時候說的那麼好,各式各樣的坑等著大劉。這個時候大劉想起了B公司,兩家的待遇其實相差不多,只是A公司的規模稍微大些。
  • 「說高了怕丟Offer,說低了怕吃虧」:到底該怎樣跟HR談薪資?
    很多職場新人往往在談薪環節都會膽怵,被問到「你的期望薪資是多少」時,不知如何回應,說高了,怕丟了工作機會;報太低,又覺得自己虧了……如何才能優雅地拿到令自己滿意的薪資?是每個求職者的必修課。很多職場新人,大部分人都有這種想法:我剛畢業,沒什麼工作和實習經驗,大學期間也沒有什麼能拿得出手的,感覺自己很菜雞,不好意思也不知道該怎麼談。於是他們開始「安慰」自己:職場小白不要太看重薪水,能學到東西就行。
  • 一下收到好幾個offer,我該如何拒絕不想去的呢?
    相信你或多或少,都會遇到過以下幾種情況: 1、收到面試offer後,仔細想想,發現該公司或者該崗位並不適合自己。 2、收到公司offer後,該公司並不太想去,但是怕後面找不到更好的,就先答應下來,後來找到其他心儀公司,這家只好拒絕。 3、收到面試錄取通知後,去試崗一段時間,發現公司的工作氛圍並不適合自己,想重新開始找。
  • 怎樣禮貌地向HR拒絕offer?
    有時候,同時面對兩個offer,不得不在其中作出選擇。如何拒絕是一個技巧,拒絕一份不合適的工作,需要處理得優雅、有技巧,沒有製造敵意。有些人喜歡用委婉拒絕,有些人喜歡用直接誠懇拒絕,其實兩種拒絕都可以,但都必須用禮貌的態度來表示自己的歉意。
  • 大廠給了口頭offer,是不是其他offer可以拒了?
    但事實上,問題依然擺在那裡:接到一個offer,另一個更好的offer在路上;是拒絕第一份offer嗎?還是放棄第二份offer直接入職?在這其中,錢不應該是唯一的考量因素。如果第一份offer除了薪資可以接受之外,哪裡都不讓你滿意。我的建議是你應該直接拒絕掉,即便下一個offer看起來馬上就到。只有錢到位的offer,對於絕大部分職場白領來說,都是很難堅持下去的。
  • 幸福的煩惱:如何優雅地拒絕offer
    一個不那麼滿意的offer,或者同時面對多個offer,最糟糕的是,這山望著那山高,丟了西瓜,芝麻還沒撿著。一份「示愛」該不該接受,不接受的話如何拒絕,腳踩多隻船如何長袖善舞,自己分的手要不要求複合,本期明哥聊求職,就聊一聊offer這點事。
  • HR發offer應注意哪些細節?
    來 源 / HR職場圈(hr_138job)從用人部門提出招聘需求再到新人入職,可謂經歷九九八十一難。HR千萬不要不回復,不理睬候選人,最好不以電話形式直接拒絕,可通過郵件形式委婉拒絕,內容可參考:非常感謝您對公司的關注,對您在面試過程中所表現出來的積極努力和認真參與
  • 如何拒絕offer?
    這裡教大家幾招如何拒絕offer的方法記得收藏。一工資倒逼法比如你可以說:我上家公司月薪9K,您這邊給我11K,但是最近我有個師兄給我介紹工作,工資還蠻高的,大概有18K。如果 TA 給你加了工資,你到時候再看要不要留下來接受這個 offer 。當然大多數是不同意的,對方大概率會說:怎麼高工資,我們給不了。這個方法也可以讓對方自慚形穢。委婉拒絕 offer 委婉的拒絕 offer ,說白了就是說客套話。
  • 有了口頭offer,是不是其他offer可以拒了?
    但事實上,問題依然擺在那裡:接到一個offer,另一個更好的offer在路上;是拒絕第一份offer嗎?還是放棄第二份offer直接入職?這是求職時常見的二選一場景。在這其中,錢不應該是唯一的考量因素。