面試結束後,如何判斷是否會被錄用?

2020-12-11 洛陽陸公子

小夥伴們,大家好!經歷過求職面試的人,在面試結束後,或者是即將結束的時候,是否都有過類似的疑慮:我到底符合不符合錄用條件呢?我是被錄取了嗎?還是被拒絕了?我的希望大嗎?面試官是什麼意思?我要不再等等吧?估計過兩天就會給我打電話了吧?

來自網絡

一般有過類似疑問的,都是在面試結束時沒有得到面試官明確答覆的。要麼被告知回去等通知,要麼被告知我們公司會針對您的情況認真考慮,請保持手機暢通。很少會有面試官直接當著你的面,給你明確答覆的。這裡面到底都有哪些內涵呢,下面給大家聊聊。

來自網絡

有下面幾種情況,面試官會當面答覆你:一種是經過和你的深入溝通之後,面試官覺得你的能力或者綜合素質,特別的優秀,是不可多得的人才,這個時候,有經驗的HR,就會單刀直入,直接問你薪酬要求和其他對公司的要求,再經過一番溝通之後,如果他認為你的要求公司可以滿足,他就會直接問你什麼時候可以上班,一般這個時候,都是會建議你越早越好,因為他也怕夜長夢多哈。還有一種是和你深入溝通之後,面試官認為你的能力或者綜合素質離公司的崗位要求實在差的太多,這個時候就會直接告訴你,不好意思,您可能不太符合本公司的用人要求,希望以後有機會可以再次合作,這種話可能很傷人,但是一般有的應聘者確實很囉嗦,說話沒有重點,HR也是為了提高效率,或者就是他看你很不順眼也有可能。也有一種情況是:這個公司特別的缺人,只要差不多就行了,為了保證公司業務的正常連續運營,不得已會降低要求,快速補充人員,一般這種情況HR也是特別的乾淨利索,沒什麼廢話,覺得你差不多了,就直接說可以上崗,問你什麼時候上班之類的。就像馬雲曾經說的,當時99年、2000年的時候,阿里巴巴根本就招不來人,馬雲的原話:當時,我們到大街上,只要看起來不是太殘疾的(這裡指的是智商哈),我們就都拉回來用了。

來自網絡

正常情況下,HR在面試過後都會告訴你,請保持電話暢通,我們會在1-2個工作日內通知您面試結果。這種一般都是負責的公司,有的根本就不給你說等多久,就說等通知,也許會等十年。像這些沒有得到面試官當場答覆的,一般都是面試官需要再考慮,反覆對比的。當然也有一些是為了走專業的HR面試流程,基本上,如果你很優秀的話,他們也不會當面給你說,會在你剛離開他們公司一個小時左右就通知你,你被錄取了,套路哈,這樣顯得高大上一些、專業一些。面對需要考慮的情況,就多了,比如應聘的比較多,一時間決定不了誰最終錄取,需要請示領導,或者需要再仔細考慮。再者就是,面試官會做人,知道你達不到要求,為了照顧你的情緒,人家是委婉拒絕,一般回去等上兩三個工作日,如果還沒有答覆就基本沒什麼希望了。不過,有不少大型企業,面試的周期很長,有的要經過幾輪面試,這種情況要及時關注公司給你提供的郵箱,保持電話暢通,以及他們公司網站的公告,說不定什麼下一輪面試指不定什麼時候就會來的,可別錯過了。

來自網絡

相信很多人都有過類似的經歷:面試都快結束了,面試官只是一直聽你在說,對也好像沒什麼要問的,特別是薪酬,作息什麼的壓根兒就沒打算和你聊這些,那你自己就應該意識到,基本上沒戲了,還是來個轉身吧。

如果你在面試後沒有得到明確的答覆,自己對整個面試過程也不是特別有信心,就回去之後抓緊繼續投遞簡歷,繼續等待新的面試,也不用氣餒。這個世界上沒有沒用的人,只有放錯位置的人才。

好了,這次就分享這麼多吧,希望對大家有所幫助。希望我寫的內容,就關注一下吧,麼麼噠!

相關焦點

  • 2019年國家公務員考試查詢成績後如何判斷自己是否進入面試
    2019年國家公務員考試查詢成績後如何判斷自己是否進入面試由國家公務員考試網考試快訊欄目由提供,更多關於2019年國家公務員考試查詢成績,國家公務員考試查詢成績,國家公務員考試考試快訊的內容,請關注國家公務員考試網/廣東公務員考試網!
  • 如何判斷你的面試是否成功?
    每次面試完成,HR笑著對你說,今天就先到這兒,你先回吧,改天給你通知。仿佛經歷一場浩劫,除非是HR和你聊得特別好,非常投緣,當場給你offer,否則接下來幾天的等待都是一份未知的煎熬,那麼如何判斷你的面試是否成功呢?是該繼續找下家?還是先安靜等待幾天?
  • 避免職場悲劇:如何判斷你的面試官是否靠譜?
    我們今天主要來討論一個少有人公開討論的話題,這就是「如何判斷你的面試官是否靠譜」。這是一個對於求職者來講,少有人討論,但事關重大的話題。面試官往往是你將來的直屬上級。直屬上級對一個人在一家公司的成長和發展有著重要的影響。所以無論職位多麼誘人,在面試官不靠譜的情況下,你都應該勇敢的對offer說不。但,在短暫的面試中,你既要好好表現來獲取職位,又要辨別面試官是否靠譜,這可太難了。
  • 參加面試後,應聘者自己如何判斷是否面試通過?
    主要有以下三點原因:1、應聘該單位的求職者過多,如果每個求職者面試後都追問結果,對他們來說是一個工作量很大的事務性工作;假如他們沒有耐心處理好與求職者的關係,對他們來說後果會很嚴重(自己遭投訴,或者是升級成上頭條事件);
  • 面試時,如何在3分鐘內判斷一個人是否靠譜?
    昨天一位朋友找老王聊天,和老王探討一個問題,如何在3分鐘內判斷一個人是否靠譜?老王告訴他說,路遙知馬力日久見人心,很難在短時間對一個人進行整體的判斷。但完全可以通過老王的經驗,來快速篩選對方是否靠譜。老王認為,判斷一個人是否靠譜,還是有一定的方法可以借鑑的!可以通過以下3種方法來對一個人進行初步的判斷。
  • 面試結束後如何巧妙地向HR詢問面試結果?
    面試場景職場中人應該都知道要找到一份合心意的工作有多難,所以我們在遇到心儀的企業和崗位時,不僅在面試中希望能夠更好的展示自己,同時面試後等待結果的心情也總是激動又忐忑。如果對該企業和崗位都非常滿意的話,不少求職者在面試結束之後都會處於一個坐立不安、焦急等待的過程,那麼面試結束之後考生應不應該打電話詢問結果呢?其實,面試後考官沒有說出面試結果均可打電話去詢問面試結果。打這個電話的目的不只是為了知道面試結果,還為了讓用人單位知道自己的想加入公司的決心。
  • 如何當場判斷面試結果?高情商的人都會這樣爭取!
    企業有企業的問題,應聘者也要有自我審查意識,要學會判斷和辨別。那麼,應聘者要如何判斷自己能否通過面試?1如果面試官欣賞應聘者,會有哪些臨場表現?如果面試官對應聘者比較認可,這些臨場表現的細節要注意觀察。
  • 面試結束後,通過這幾招來判定自己是否有戲
    「如果有進一步消息,我們會在一周內與你聯繫」——求職者都聽過這樣話,求職者還可以通過以下4招判斷面試結果:1、自我表現判斷:通過求職者自我表現判斷是否還有希望;2、面試官反應判斷:通過面試官對求職者的態度、求職者面試的時長以及面試官追問求職者具體細節情況綜合考慮判斷;
  • 2020國家公務員面試名單怎麼確定?如何查是否進入面試?
    2020國家公務員面試名單怎麼確定?如何查是否進入面試?成績發布後中公簡訊提醒您。 2020國家公務員面試名單怎麼確定?如何查是否進入面試?
  • 我是面試官:面試過程的潛臺詞、判斷面試結果的技巧
    面試是一個雙向選擇的過程,出於禮貌或者留有選擇餘地的考慮,HR一般很少會當場告知面試結果。那麼,如何進行面試表現和結果的判斷?除了了解候選人的能力情況、工作經歷、薪酬構成,還會重點問到一些類似項目的規劃和實施細節、資源情況、對行業和客戶的理解,還包括住址離公司的遠近、是否介意出差、離職原因、選擇公司的關注點、如果入職需要多長時間等等。通常面試時間比較長。3、面試結束前,介紹下一步面試安排的具體時間和面試官,請對方等待聯繫。
  • 面試後未錄用的求職者,HR要不要通知他?
    作者:黃蘭蘭,來源:獵聘人才官 有一次,在結束了一輪某個崗位的複試後,我用微信的方式編輯了一份這樣的簡訊: 先是告訴對方本次面試的最終結果,代表公司對其表達謝意,感謝對我司的關注。
  • 在面試的時候怎麼判斷自己面試會不會成功?
    面試是找工作必不可少的環節,對於參加面試的人來說最關心的就是自己會不會被錄用。那麼,怎麼判斷自己在面試時是否面試成功了呢?我認為可以從以下幾點判斷:1.自己回答的內容上如果自己能從容、自信的回答出來面試官詢問的問題,並且回答的內容都是面試官比較滿意的,那麼面試成功的機率就是非常大的。
  • 面試結束這樣問面試官,面試官不但高興,而且有機會鐵定會考慮你
    不管是面試前,面試中還是面試後,很多夥伴通常都是面試結束以後最多和面試官打個招呼就匆匆離開,但有一種人在面試結束以後,不是匆忙的離開,而是會說如下三句話,這三句話不但不會讓面試官感覺到煩,而且面試官打心眼裡還會認可你,一旦有好的機會通常都會優先考慮你。
  • 面試結束後,如何離場更有禮貌?聰明人會這樣做
    面試結束後,如何離場更有禮貌?聰明人會這樣做最近我也經常參加面試,因為想找到一份好的工作,當然只能通過去面試才能找到了。並且能夠得到面試的機會,就已經很讓人感動了。所以我們都想在面試的時候,儘可能的表現好一點,因為只有這樣才能夠提高自己面試成功的機率。要知道,面試的時間也只有這麼短,你需要在面試的時候展現自己最好的一面,才有可能被面試官關注到,並且給予你更多的機會,給你打更高的分。因此在面試官宣布面試結束的時候,很多人立馬就鬆懈了下來,匆匆離場了。但是這樣是不太可取的,我們要做就要做得更好,每一步都做得很完美。
  • 一場面試結束後,如何知道面試結果?
    在面試結束後,每個人都想知道面試的結果如何,很多時候,一些面試官會或多或少的給求職者一些是否面試成功的暗示,這個時候說明面試通過的機率很大,這個時候面試官可能會很詳細的給你介紹企業的福利待遇、企業環境等等,甚至還會主動要你留下其他聯繫方式等等,而如果面試的過程很短,甚至根本不聊工作的事情
  • 公務員面試培訓「錄用後再付費」內幕揭秘
    報名火爆  1.48萬元天價培訓班,先錄用後付費  隨著公務員面試的一天天臨近,大四畢業生小於很焦慮:「筆試成績只佔50%,所以面試至關重要,只要面試成績高那麼一點點,綜合成績就立馬排第一了。」思來想去,他決定報一個培訓班。
  • 面試過程中如何判斷是否能通過?這些信號正在暗示你,看就對了
    對於面試,其實裡面有很多學問和門道。參加的面試多了,自然就懂得面試官的套路。面試結果如何,其實面試當場就能知道。面試結束後回想一下整個面試過程,因為面試官的這些舉動就已經在暗示你已經通過面試了。那麼如何判斷自己是否被錄取呢,今天小編為大家解答。一,從面試交流時間上。我們可以從面試的時間長短判斷出面試官對你的態度。
  • 求職面試流程很重要!教你擦亮眼睛,從面試類型判斷公司是否靠譜
    在求職的道路上,「面試」一直都是一道跨不過去的坎。而我們在面試中,常常會遇到各種各樣的公司類型和面試流程。所以今天,生活君就想來和大家聊聊我們求職道路上那些會遇到的面試類型,以及我們如何從面試類型判斷一家公司該不該去?
  • 求職技巧:如何通過面試判斷一家公司適合自己?
    面試找工作是一個雙向選擇的過程,企業在尋求合適人才的同時,求職者也在尋求符合自己職業需求的企業。面試不僅考面試官識人的能力,也考驗求職者對一家公司是否適合自己做出判斷。那麼在面試時如何判斷一家公司是否適合自己呢?梅州馬頭招聘網接下來做講解。
  • 如何回答面試官「我們決定不錄用你的原因是什麼」?
    ,文中講了面試官的意圖,這個問題的根本和回答此問題的2個標準和模板,今天我們順著這個思路,聊一聊當面試官說,通過面試,我們決定不錄用你,你認為有哪些原因?這個問題顯然是一個陷阱,典型的壓力面試。但是我們一定不能順著提問,暴露自己的缺點,否則就真的掉到面試官的坑裡了。我們該如何完美的回答,打一個漂亮的反擊戰呢?