國有企業培育踐行社會主義核心價值觀問題研究
——以中航油新疆航空油料有限公司為例
中航油新疆航空油料有限公司紀委書記、工會主席 張鵬飛
黨的十六屆六中全會明確提出要建設社會主義核心價值體系。十七屆六中全會提出:社會主義核心價值體系是興國之魂,是社會主義先進文化的精髓,決定著中國特色社會主義發展方向。十八大在重申這一重要論斷的同時,進步提出:倡導富強、民主、文明、和諧,倡導自由、平等、公正、法治,倡導愛國、敬業、誠信、友善,積極培育和踐行社會主義核心價值觀。2013年12月,中共中央辦公廳印發了《關於培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》其中明確指出:富強、民主、文明、和諧是國家層面的價值目標,自由、平等、公正、法治是社會層面的價值取向,愛國、敬業、誠信、友善是公民個人層面的價值準則,這12個詞是社會主義核心價值觀的基本內容,為培育和踐行社會主義核心價值觀提供了基本的遵循標準。黨的十九大報告中指出：社會主義核心價值觀是當代中國精神的集中體現，凝結著全體人民共同的價值追求。
國有企業是國家經濟發展的命脈，是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。它不僅承擔著發展社會經濟的使命，還肩負淨化社會風氣、提高國民素質、完善社會保障等社會職能。培育踐行社會主義核心價值觀能增強國有企業的凝聚力和競爭力，為國有企業的發展提供方向引領和精神支撐。同時，可以利用國有企業自身的優勢和資源，擴大社會主義核心價值觀的宣傳教育，提升企業員工和廣大人民群眾的精神素質和文化自覺。本文不僅要對國有企業培育踐行社會主義核心價值觀的作用價值，以及國有企業應在培育踐行社會主義核心價值觀中所承擔的責任、扮演的角色等相關問題展開論述，還要對國有企業培育踐行社會主義核心價值觀的具體路徑進行探索，為國有企業的文化建設、改革發展建言獻策。特別是本文以中航油新疆航空油料有限公司為實例，通過中航油新疆航空油料有限公司培育踐行社會主義核心價值觀的成功經驗、不足之處等現狀的分析總結，折射出國有企業在文化建設、思想政治工作、人才隊伍建設等方面的成績和面臨的問題，從而結合現實，提出針對性的建議對策。
第一部分 社會主義核心價值觀是新時代社會主義道德建設的著力點
國無德不興，人無德不立。中國共產黨歷來十分重視公民道德建設，始終把公民道德建設作為意識形態建設的重要內容和文化建設的基礎工程來抓。新中國成立後，我們黨通過黨章、國家憲法、黨和國家領導人講話、黨和國家重要文件，不僅論述和強調公民道德建設的重要性，還提出並確立了公民道德規範，組織開展了一系列群眾性活動，取得了明顯成效，積累了豐富經驗。經過新中國成立60多年來的變遷，特別是經過改革開放40年來的深刻變動，當前多樣性、多元化、多層次利益主體和社會利益結構已經形成，必然使公民道德共識的達成與實現方式面臨新的挑戰和困境，在關於公民道德「建設什麼」、「怎麼建設」等問題上，都迫切需要有新的探索和研究。
（一）當代公民道德建設的基本內涵。
道德是調整人與人之間以及個人與集體、國家、社會、自然之間行為規範的總和，是人類社會發展進步不可或缺的重要內容。公民道德是一個國家所有公民應該遵守和履行的道德規範總和，是國家意識形態的基本內涵。公民道德建設的基本任務是國家運用上層建築的力量，促使公民遵守和履廳基本道德規範，推進社會風尚建設。公民道德建設包括兩大基本任務:一是確立公民道德規範;二是推進公民道德規範的實施。前者解決公民道德建設什麼」的問題,後者解決公民道德「怎樣建設」的問題。
回顧新中國道德建設史，黨和國家最早確立的公民道德規範當屬「五愛」。早在1949年10月，毛澤東在為《新華月報》創刊號題詞時，發出了「愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛護公共財產，為全體國民的公德的倡議。其後，起臨時憲法作用的《中國人民政治協商會議共同綱領》和1982年憲法，都明確規定「五愛」為全體國民應該遵守的基本社會公德，只不過是1982年憲法將「五愛」中的「愛護公共財產」改為「愛社會主義」。從新中國成立到改革開放初期，黨和國家除了倡導「五愛」公德外，沒有集中提倡過其他道德規範，「五愛」實際上成為這一時期我們國家的主流道德規範。如何使「五愛」公德落到實處，轉化為人們的自覺認同和踐行，計劃經濟時代的主要做法是群眾性運動和先進作示範。持續不斷的群眾運動，固然形成了聲勢，擴大了普及面，但由於活動缺乏制度支撐，僅靠行政推動，難以持久。先進典型也確實具有道德示範性，但僅靠集中性的顯性教育，難以入腦人心，因為道德建設貴在常態，重在滲透，最終體現為人們的自覺言行。
改革開放以來，面對經濟體制的深刻變革，面對多元多樣的經濟形式和組織形式，黨和國家日益重視公民道德建設，除了黨代會報告、政府工作報告對公民道德建設作了闡述和部署外，黨還先後召開十二屆六中全會、十四屆六中全會、十七屆六中全會專題研究社會主義精神文明建設或社會主義文化建設，對公民道德建設作出進—步部署，不斷創新和發展公民道德建設的內涵和方式。2001年，黨中央還發了新中國成立以來第—個也是至今唯一的《公民道德建設實施綱要》，提出了「愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻」20字公民基本道德規範。
黨的十八大報告總結新中國成立以來特別是改革開放以來公民道德建經驗，對當代公民道德建設的基本內涵作出了新的闡述。黨的十八大以來，習近平總書記的系列重要講話和黨中央確立的「四個全面」戰略布局，對當代公民道德建設的基本問題，又作出了新的比較系統和完整的回答，為我們科學總結當代公民道德建設的經驗，明晰當代公民道德建設的基本內涵，選擇當代公民道德建設的路徑，提供了基本遵循。
1.當代公民道德規範包括三個層次的含義，即總的要求、基本規範和具體規範。
第一，公民道德規範總的要求是黨的十八大報告提出的包括國家、社會、公民三個層面的社會主義核心價值觀，即「富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善」24個字。因為社會主義核心價值觀與中國特色社會主義基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗相契合，與中國特色社會主義建設總布局、總任務、總目標相一致，與中華優秀傳統文化、革命道德相承接，與當代人類文明優秀成果相銜接，「實際上回答了我們要建設什麼樣的國家、建設什麼樣的社會、培育什麼樣的公民的重大問題」。
第二,公民道德規範的基本規範是社會主義核心價值觀中公民層面的核心價值觀，即「愛國、敬業、誠信、友善」8個字。這8個字的基本規範吸收了《公民道德建設實施綱要》提出的「20字」公民基本道德規範中的5個基本規範中的4個，在具體文字表述上作了進一步的提煉和概括，把「愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤檢自強、敬業奉獻」20個字進一步凝練為「愛國、敬業、誠信、友善」8個字。這8個字4個規範中的首個規範「愛國」也是「五愛」的首要內容。可見，「8個字」基本規範體現了新中國道德規範發展的歷史連續性。
第三，公民道德規範的具體規範包括社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德和傳統美德「五德」內涵。從新中國成立到改革開放初期，我國道德規範沒有細分,統稱社會主義道德或共產主義道德，且把道德與公德等同，如黨和國家提倡的「五愛」規範就稱公德，實際內容包括了對社會、職業、家庭、個人等幾個方面的道德要求。改革開放後，黨和國家開始重視道德的分類和具體規範的研究。1986年，黨的十二屆六次全會通過的《關於社會主義精神文明建設指導方針的決議》強調，把道德建設的先進性與廣泛性要求結合起來，明確提出了要大力加強職業道德建設。1996年，黨的十四屆六次全會通過的《關於加強社會主義精祌文明建設若干蜇要冋題的決議》，首次提出了「社會公德、職業道德、家庭美德」三個具體道德規範，並對「三德」規範的內涵作出了規定，即「大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法的社會公德，大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德，大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰裡團結的家庭美德」。2001年，中央印發的《公民道德建設實施綱要》繼承和肯定了「三德」的具體規範。黨的十七大報告在強調「三德」建設的同時，提出了要加強個人品德建設，使道德的具體規範從「三德」發展為「四德」。黨的十八大報告要求「加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，弘揚中華傳統美德」，使道德具體規範發展為「五德」。值得注意的是，在「五德」具體規範中，除了社會公德、職業道德、家庭美德政府文件有正式規定外，至於個人品德、中華傳統美德應該有哪些具體內涵，政府文件尚未有正式規定。從社會公德、職業道德、家庭美德的具體內涵看，它們與社會主義核心價值觀具有內在聯繫，是社會主義核心價值觀在這些領域的具體表現。
2.公民道德規範的實施，是一個系統工程。
總結、概括改革開放以來尤其是黨的十八大以來黨和國家關於公民道德規範實施的有關論述和做法，主要包括以下幾個方面的內容：
第一，把公民道德規範的實施融入國民教育全過程。堅持實施公民道德規範從小抓起、從學校抓起，把實施公民道德規範納入國民教育總體規劃，貫徹於基礎教育、高等教育、職業技術教育、成人教育各領域，落實到教育教學科研和管理服務各環節，覆蓋到各式各樣的所有學校和全部受教育者。
笫二，把公民道德規範的實施落實到經濟發展和社會治理的實踐中。制定經濟發展規劃，出臺重大改革舉措，開展各項經營活動，都要遵循公民道德規範要求，最大限度實現和最大程度保證依法治國與以德治國、經濟行為與價值導向、經濟效益與社會效益、市場經濟與道德建設的有機統一和良性互動。
第三，加強公民道德規範的宣傳。把公民道德規範的實施體現到黨員幹部理論學習之中，成為各級黨委（黨組）理論學習、中心組學習、講師團宣講的重要內容;貫穿報紙、電臺、電視臺等新聞媒體宣傳始終，形成主流媒體宣傳的強大聲勢;體現到網絡宣傳、網絡文化、網絡服務之中，形成網上輿論強勢;滲透到不同類型的文化產品之中，堅持以文化人。
第四，深人開展公民道德實踐活動。創新先進典型的選拔方式，進一步突出先進典型的道德示範性。開展形式多樣的志願服務活動，增強人們對道德規範的體驗感。推進「我們的節日」活動，使傳統節日和重大節慶成為公民道德建設的重大契機。加強公益廣告的製作和傳播，營造公民道德建設的良好社會氛圍。
第五，切實加強對公民道德規範實施的領導。各級黨委和政府充分認識公民道德建設的意義，切實將其擺上重要位置，列人重要議程。黨員、幹部要做公民道德規範實施的模範，帶頭踐行公民道德規範。各級宣傳、教育、文化、科技、組織人事、紀檢監察等黨政部門，工會、共青團、婦聯等群眾團體以及社會各界，在黨委統一領導下，形成對公民道德建設齊抓共管的格局。
（二）以社會主義核心價值觀引領當代公民道德建設。
從以上對我國當代公民道德規範內涵的表述中，可以看出，社會主義核心價值觀就是當前我國公民道德的總要求、總規範，是當代公民道德建設的導航燈。
與以往相比，在表達方式上社會主義核心價值觀首次以核心價值觀代替了道德規範。從哲學上看價值與道德、價值觀與道德規範這兩對範疇的意義是經常相通的。價值觀是人們對於價值、價值關係總的看法和根本觀點。道德作為—種意識形態，是調整人與人之間以及個人與社會之間相互關係的行為準則和規範，代表著社會的正面價值取向，其作用就是判斷人們行為是否正當，是否有意義、有價值。可見，從倫理層面看，道德、道德規範、道德價值、道德價值判斷這四個概念都是表達人們行為的社會正當性。只不過道德和道德規範是以善惡為標準，通過社會輿論、內心信念和傳統習慣來評價人們行為得失的，價值觀是以社會效用為標準，通過人們所持有的相對穩定的立場、觀點和態度來判斷人們行為得失的。因此，道德、道德規範、價值觀三者內涵是一樣的，只是表現形式不同而已。從意識形態功能看，社會主義核心價值觀就是社會主義核心道德規範。
正是基於上述理由，黨的十八大以來，習近平總書記在多次講到社會主義核心價值觀時，都把社會主義核心價值觀與道德相聯繫。在2014年2月主持黨的十八屆中央政治局第十三次集體學習時，習近平強調:「廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育，積極引導人們講道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，不斷夯實中國特色社會主義的思想道德基礎」，指出了社會主義核心價值觀宣傳教育的落腳點在於道德建設。2014年5月24日在上海考察工作時，習近平在講到培育和踐行社會主義核心價值觀時，強調要「做到明大德、守公德、嚴私德」，進一步指出了社會主義核心價值觀是大德、公德、私德。不僅如此，習近平總書記還指出，社會主義核心價值觀「把涉及國家、社會、公民的價值要求融為一體，既體現了社會主義本質要求，繼承了中華優秀傳統文化，也吸收了世界文明有益成果，體現了時代精神」。從習近平總書記的系列重要論述中，我們可以看出，社會主義核心價值觀不僅是一種道德，還是一種對當代中國公民行為具有普遍規範意義的道德，是當代中國公民道德的總規範。
社會主義核心價值觀的創新之處和重大意義不僅僅是在個人層面上繼承了我國原有公民基本道德規範，更重要的在於它從國家和社會這兩個層面的價值判斷及其對公民個人價值判斷的相互關聯中發展了我國原有道德規範。
在社會主義核心價值觀中，國家、社會、個人三個層面的價值觀是分立的，但又是相互聯繫、相互依存、相互促進、相互融合的，共同構成社會主義核心價值觀這個有機整體。唯有牢固樹立國家、社會、個人三個層面的核心價值觀，才能牢牢把握國家意識形態的主導性，唱響中國特色社會主義道德規範的主旋律。
（三）推進當代公民道德建設的路徑。
習近平指出：「黨員、幹部要堅定馬克思主義、共產主義信仰，腳踏實地為實現黨在現階段的基本綱領而不懈努力，扎紮實實做好每一項工作。」以馬克思主義為指導，以共產主義為最終奮鬥目標的中國特色社會主義建設，其道德在性質上是社會主義的，必將隨著中國特色社會主義建設的發展而逐步向理想的共產主義道德過渡。我國實際決定了當代我國公民道德建設必須在社會主義核心價值觀的引領下，採取先進性與廣泛性相結合的方針，在大力培育和踐行「愛國、敬業、誠信、友善」個人層面核心價值觀的同時，引導人們圍繞「富強、民主、文明、和諧」國家層面核心價值觀和「自由、平等、公正、法治」社會層面核心價值觀，正確認識和處理個體與整體、當前與長遠的關係，堅決反對和遏制不顧國家、社會整體利益的個人價值觀和只顧眼前、不顧未來的功利價值觀，並引導一部分先進分子逐步提升道德境界，向著共產主義道德邁進，因為唯有光明的燈塔，才能照亮培育和踐行社會主義核心價值觀、推進當代公民道德建設的前進之路。
當前，在充分調動社會方方面面的積極性，重視各類道德主體實踐的同時，尤其要強調領導幹部、公眾人物、青少年、先進典型、進城務工人員等幾類主體在公民道德建設中的特殊地位，突出他們的引領、影響、示範作用。各級領導幹部由於特殊的政治地位，決定了他們在公民道德建設中具有先導性作用。當代中國道德建設要牢牢抓住領導幹部這個「關鍵少數」，通過有力的思想、組織、作風、制度建設和堅決的反腐敗鬥爭，使他們成為講道德、尊道德、守道德的模範。公眾人物有較深厚的群眾基礎，有一定的民眾信任度和期待率，其一言一行傳播快、影響大，甚至容易被斷章取義、誤解歪曲。因此，公眾人物理應成為社會主義核心價值觀的積極傳播者和示範踐行者，切勿突破道德和政治底線，給價值引領以負面影響。青少年作為家庭、社會、國家的未來和希望，他們的道德狀況不僅是整個社會風尚的重要表現，還代表著公民道德建設的遠景，決定著公民道德建設的成敗。要協調家庭、社會和國家多方形成合力，尤其是要加強和改進以德為先的國民教育，使廣大青少年成為具有良好思想品德的社會主義建設者和接班人。一切具有正面價值的先進典型或榜樣都具有道德的崇高性或崇高的道德價值，「道德性」是一切先進典型的共同價值。在「告別革命、躲避崇高、遠離理想」思潮的衝擊下，尤其要重視通過選拔和宣傳先進典型在道德建設中扮演先導角色，增強先進典型的感染力，進一步發揮其在公民道德實踐中的示範效應。
培育和踐行社會主義核心價值觀，推進當代中國道德建設，要充分發揮政策、法律和制度等的導向作用，引導人們正確認識和處理改革與法治、效率與公平、義和利的關係，使社會主義核心價值觀和道德規範的積極倡導者和實踐者，在精神和物質上都能受益;使背離社會主義核心價值觀和道德規範的人，在精神上受到譴責，物質上受到懲罰，實現德福配享、德福一致。
第二部分 社會主義核心價值觀釋義
（一）社會主義核心價值觀的內涵解讀。
價值觀是文化的核心要素,它是一個社會中人們所共同持有的關於如何區分對與錯、好與壞、是與非的一系列基本觀念,是決定社會的目標和理想的普遍、抽象觀念。一系列基本的價值觀是每個特定社會賴以成熟、穩固的觀念基礎,同時,隨著社會的發展變遷,價值觀也在不斷的形成、強化或改變。在價值觀當中，最為核心和關鍵的內容稱之為核心價值觀，社會主義核心價值觀主要體現了集體主義特點，它追求國家、集體和個人利益的有機統一。是社會主義核心價值體系的精神內核和集中表達。社會主義核心價值觀的凝練和概括來之不易。
核心價值觀是社會核心價值體系基本理念的統一體，直接反映核心價值體系的本質規定性，貫穿於社會核心價值體系基本內容的各個方面。社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系最深層的精神內核，是現階段全國人民對社會主義核心價值觀具體內容的最大公約數的表述，具有強大的感召力、凝聚力和引導力。
「富強、民主、文明、和諧」，是我國社會主義現代化國家的建設目標，也是從價值目標層面對社會主義核心價值觀基本理念的凝練，在社會主義核心價值觀中居於最高層次，對其他層次的價值理念具有統領作用。富強即國富民強，是社會主義現代化國家經濟建設的應然狀態，是中華民族夢寐以求的美好夙願，也是國家繁榮昌盛、人民幸福安康的物質基礎。民主是人類社會的美好訴求。我們追求的民主是人民民主，其實質和核心是人民當家作主。它是社會主義的生命，也是創造人民美好幸福生活的政治保障。文明是社會進步的重要標誌，也是社會主義現代化國家的重要特徵。它是社會主義現代化國家文化建設的應有狀態，是對面向現代化、面向世界、面向未來的，民族的科學的大眾的社會主義文化的概括，是實現中華民族偉大復興的重要支撐。和諧是中國傳統文化的基本理念，集中體現了學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居的生動局面。它是社會主義現代化國家在社會建設領域的價值訴求，是經濟社會和諧穩定、持續健康發展的重要保證。
「自由、平等、公正、法治」，是對美好社會的生動表述，也是從社會層面對社會主義核心價值觀基本理念的凝練。它反映了中國特色社會主義的基本屬性，是我們黨矢志不渝、長期實踐的核心價值理念。自由是指人的意志自由、存在和發展的自由，是人類社會的美好嚮往，也是馬克思主義追求的社會價值目標。平等指的是公民在法律面前的一律平等，其價值取向是不斷實現實質平等。它要求尊重和保障人權，人人依法享有平等參與、平等發展的權利。公正即社會公平和正義，它以人的解放、人的自由平等權利的獲得為前提，是國家、社會應然的根本價值理念。法治是治國理政的基本方式，依法治國是社會主義民主政治的基本要求。它通過法制建設來維護和保障公民的根本利益，是實現自由平等、公平正義的制度保證。
「愛國、敬業、誠信、友善」，是公民基本道德規範，是從個人行為層面對社會主義核心價值觀基本理念的凝練。它覆蓋社會道德生活的各個領域，是公民必須恪守的基本道德準則，也是評價公民道德行為選擇的基本價值標準。愛國是基於個人對自己祖國依賴關係的深厚情感，也是調節個人與祖國關係的行為準則。它同社會主義緊密結合在一起，要求人們以振興中華為己任，促進民族團結、維護祖國統一、自覺報效祖國。敬業是對公民職業行為準則的價值評價，要求公民忠於職守，克己奉公，服務人民，服務社會，充分體現了社會主義職業精神。誠信即誠實守信，是人類社會千百年傳承下來的道德傳統，也是社會主義道德建設的重點內容，它強調誠實勞動、信守承諾、誠懇待人。友善強調公民之間應互相尊重、互相關心、互相幫助，和睦友好，努力形成社會主義的新型人際關係。
（二）國有企業核心價值觀的內涵解讀。
國有企業始終把培育和踐行社會主義核心價值觀作為強基固本的靈魂工程，在實踐探索中秉持「三個倡導」，主動承擔國企責任，充分發揮國企優勢，搞好「目標、認同、踐行、保障」四大體系建設，把宣傳引導和實踐養成相統一，把機制保障和激勵約束相銜接，有效推動社會主義核心價值觀在國企踐行落地。
國有企業社會主義核心價值觀培育踐行的基本目的是激發精神力量、引導員工價值取向和促進企業和諧。科學全面地把握培育踐行的關鍵環節，對於提升工作高度、拓展工作思路、推動結合融合具有很重要的指導作用。
而國有企業在培育和踐行社會主義核心價值觀方面，發揮了示範和表率作用。
第一，國有企業的性質決定了我們必須發揮示範表率作用。國有企業是中國特色社會主義的重要支柱，是全面建設小康社會的重要力量。國有企業是我們黨執政的經濟基礎、政治基礎，國有企業都承擔著重要的政治責任、經濟責任和社會責任，也承擔著發展社會主義先進文化的一個先行的責任。長期以來，國有企業在創造物質財富的同時，也創造了巨大的精神財富，在社會主義文化建設方面也發揮了重要的作用。在培育和踐行社會主義核心價值觀方面，我們覺得國有企業必須一如既往地發揮示範和引領作用。
第二，國有企業自身發展的需要，決定了我們應當發揮示範和表率作用。在當今世界，應該說文化越來越成為經濟社會發展的支撐力，國家之間的競爭、企業之間的競爭，在目前演變為一個文化軟實力的競爭。實際上，文化軟實力背後，本質上就是它代表的一個核心價值觀的比拼。文化軟實力的比拼，最終是核心價值觀的比拼。一個優秀的企業不僅要有強大的有形的硬實力，也應該有強大的無形的軟實力，這個軟實力恰恰是企業的核心競爭力。應該說，目前國有企業在市場競爭方面要發展壯大的話，也迫切需要貫徹落實社會主義核心價值觀，要堅持優秀的企業文化，這是我們企業自身發展的需要，要提煉我們國有企業的核心價值觀，培育廣大員工共同的價值追求，形成一個推動企業發展的強大動力。國有企業只有這樣才會成為一個受人尊敬的企業，成為一個人民和客戶喜歡的企業，它才能夠贏得市場和用戶。
第三，企業的特點決定了我們能夠發揮示範表率作用。企業是現代社會的細胞，也是市場經濟的主體，與社會各領域和人民的生活實際上是密切相關的，也是深度融合的。企業和企業的員工，對社會能產生一個強烈的影響和示範作用。特別是國有企業，大多數都在關係國計民生的骨幹行業，還有一些是關鍵領域，與人民的生活息息相關。目前，國企的一舉一動，國企員工的一言一行，社會都非常的關注，應該說在這種現實下，國有企業應當發揮示範表率作用，為全社會作出表率。
結合企業的特點，國有企業主要應該在以下幾個方面發揮表率作用:第一，在創造物質財富，就是建設富強、民主、文明、和諧的國家方面，應該發揮表率作用。第二，在踐行公平、誠信，維護社會主義市場經濟秩序方面，需要我們國有企業發揮表率作用。第三，在目前建設生態文明，解決環境保護，人民群眾特別關心的利益問題方面，國有企業應該發揮表率作用。第四，在推動創新，建設創新型國家方面，我們國有企業應該發揮表率作用。第五，在履行社會責任，提供一些普遍服務，縮小社會的貧富差距方面，國有企業應該發揮表率作用。第六，在建設一支高素質的人才隊伍，培育愛國、敬業、誠信、友善的企業員工方面，國有企業應當發揮表率作用。
（三）培育踐行社會主義核心價值觀對國有企業發展的現實意義。
如何適應經濟發展新常態，推動國有企業健康穩步發展，則需要我們從更高站位、更寬視野培育和弘揚社會主義核心價值觀，廣泛深入地開展接地氣、促和諧的群眾性價值觀培育活動，凝聚起員工隊伍昂揚向上的精神風貌和愛崗敬業、創新作為的行動力量。
培育踐行社會主義核心價值觀有助於明確國有企業發展改革的大方向；有助於提升國有企業的凝聚力和競爭力；有助於推動國有企業規模效益的跨越發展；有助於培育企業文化；有助於增強國有企業的社會公共責任感；有助於培育國企黨組織高素質的人才隊伍；有助於改進國有企業的思想政治工作方式；激發企業的活力和動力。
一是社會主義核心價值觀建設必須要與企業發展的各項事業緊密相連。企業員工的幸福生活指數，不僅是「倉廩實衣食足」的物質生活，還必須有一個人人「尊禮節知榮辱」的良好生產生活氛圍。全面推進企業健康持續發展，全面遵循「一切為了發展，一切為了員工」的企業宗旨，離不開精神文化生活的發展，更加需要堅定的理想信念和政治定力作支撐，需要依法治國、以德治國、崇德向善的正能量。同時，企業的發展也為社會主義核心價值觀建設提供了新的指導遵循、奮鬥目標和新的發展空間。
二是培育和踐行社會主義核心價值觀為企業發展提供強大的道德支撐和精神力量。習近平總書記強調要把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，積極引導人們講道德、尊道德、守道德。企業抓社會主義核心價值觀建設，就要把社會主義核心價值觀融入員工教育、融入精神文明和企業文化建設活動，通過抓主題實踐、標杆引領、輿論氛圍，匯集廣大幹部員工的廣泛共識，促進企業員工家屬之間鄰裡和諧，從而催生形成了推動企業發展的強大而持續的道德支撐和精神動力。
三是全面打造培育和踐行社會主義核心價值觀的道德實踐平臺和有效載體。倡導社會主義核心價值觀、弘揚中華民族美德需要通過有效的載體和平臺才能廣泛傳播和充分體現出來。要通過開展學雷鋒志願服務、精神文明創建、最美員工評選表彰及其他群眾性活動等，挖掘、激發出更多的凡人善舉、「好人現象」的群體效應，讓社會主義核心價值觀逐漸成為每一位員工的工作生活習慣和價值自覺，逐步構建和夯實企業精神文明自信的基礎。
第三部分 培育社會主義核心價值觀具有鮮明的政治本色
國家是社會發展到一定階段的產物，反過來又對社會產生巨大的反作用乃至決定性作用。國家的價值目標，直接決定著社會的價值取向，直接影響著公民個人的價值行為。因此，建設什麼樣的國家，確立什麼樣的國家價值，歷來是人類社會發展中的首要問題。價值目標是國家發展的靈魂和精神支撐。國家有目標，社會才有遵循，人民才有希望，這是一條歷史的規律。
核心價值觀是文化軟實力的靈魂、文化軟實力建設的重點。這是決定文化性質和方向的最深層次要素。一個國家的文化軟實力，從根本上說，取決於其核心價值觀的生命力、凝聚力、感召力。培育和弘揚核心價值觀，有效整合社會意識，是社會系統得以正常運轉、社會秩序得以有效維護的重要途徑，也是國家治理體系和治理能力的重要方面。歷史和現實都表明，構建具有強大感召力的核心價值觀，關係社會和諧穩定，關係國家長治久安。必須以高度的政治自覺，採取切實可行的措施，把社會主義核心價值觀融入社會發展各方面，轉化為人們的情感認同和行為習慣。
首先，這是堅持歷史唯物主義基本原理得出的科學結論。價值觀屬於意識形態上層建築範疇。它對經濟基礎，對實踐能起能動的反作用。馬克思有句名言：「批判的武器當然不能代替武器的批判，物質力量只能用物質力量來摧毀；但是理論一經掌握群眾，也會變成物質力量。」也就是說物質力量與精神力量雖然不能等同，但是兩者是能夠相互作用、相互轉化的。這是歷史唯物主義的基本原理。我們黨一成立就以馬克思主義為指導，所以我們黨的領導人歷來重視精神力量的重要作用。早在我國民主革命初期毛澤東就指出：「主義譬如一面旗子，旗子立起來了，大家才有所指望，才知所趨赴。」鄧小平曾經深刻地講到：「過去我們黨無論怎樣弱小，無論遇到什麼困難，一直有強大的戰鬥力，因為我們有馬克思主義和共產主義的信念。有了共同理想，也就有了鐵的紀律。無論過去、現在和將來，這都是我們的真正優勢。」習近平總書記指出，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。
其次，這是由社會主義核心價值觀的內涵和特性所決定的。社會主義核心價值觀的內涵可以用「三個倡導」加以概括，即倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善。這個內涵包含了國家、社會、公民三個層面的價值目標、價值取向、價值準則。它的特性可以用「四句話」加以表述，即社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系的內核，體現著社會主義核心價值體系的根本性質和基本特徵，反映著社會主義核心價值體系的豐富內涵和實踐要求，是社會主義核心價值體系的高度凝練和集中表達。社會主義核心價值觀的內涵和特性決定了它是我們培育和踐行社會主義核心價值觀提供了基本遵循。決定了它對我國改革開放和現代化建設實踐能產生重大影響。
面對世界範圍思想文化交流交融交鋒形勢下價值觀較量的新態勢，面對改革開放和發展社會主義市場經濟條件下思想意識多元多樣多變的新特點，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，對於鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位、鞏固全黨全國人民團結奮鬥的共同思想基礎，對於促進人的全面發展、引領社會全面進步，對於集聚全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢，具有重要現實意義和深遠歷史意義。
第四部分 國有企業培育和踐行社會主義核心價值觀的具體路徑
（一）融於教。
要使企業的核心價值觀成為員工做人做事的指導原則，通過日常學習，通過領導的以身作則，加強員工的思想價值觀念教育，使企業核心價值觀得到真正貫徹和實施。國有企業從全方位宣教切入，促進「三個倡導」入眼入腦入心，在員工中產生心靈共鳴，形成思想共識，促進認知認同。
1.廣泛開展學習教育。突出針對性抓日常教育，把核心價值觀學習作為黨委中心組必學內容，作為「三會一課」學習重點，納入幹部員工培訓學習教材。突出開放性抓媒體教育，統籌各類學習教育資源，開辦「網絡課堂」「微黨課」「流動講堂」等，細解深學核心價值觀。突出主動性抓自我教育，編印宣傳冊、故事集等詮釋價值觀內涵，廣大員工利用「員工書屋」「學習型組織」等自主學習，促進對核心價值觀的理解認同。
2.把握正確輿論導向。佔領主陣地，堅持正面正向正能，用核心價值觀武裝人、引導人、塑造人、鼓舞人，將其貫穿到形勢任務教育、典型宣傳和輿論監督中，弘揚主旋律。統領主戰場，覆蓋各宣傳媒體，利用專題專欄、新聞報導、論壇等多種形式，傳播正能量。打好主動仗，普遍開展選樹各類先進典型，組織身邊故事會、事跡宣講團，引領新風尚。織企業文化建設品牌形象管理規範化活動。組織實施各種培訓，同企業文化建設緊密結合，利用戶外媒介、並在生活、工作區適當增加企業文化宣傳牌，宣講灌輸企業文化理念推廣普及企業文化，並利用節假日及各種聯誼聯歡和文娛體育活動，形式多樣地融入中國航油元素，全方位、多角度地增強品牌建設、提升企業正面形象。同時，更要注重品牌形象管理規範化，針對一些老化、偏色、破損、短缺、斷章取義、混餚視聽等有違於企業文化建設的現象，堅決予以制止並及時整改。
3.創新價值傳播方式。強化「網際網路+」，打造新媒體平臺，以「微黨課」「微視頻」宣傳方式。優化學習資源，充分利用「網上黨校」「網絡學院」「微講堂」等傳播陣地，構建多層次多角度學習交流平臺，突出思想引領。創新文化產品，廣泛開展微電影、故事匯等作品徵集，以喜聞樂見的方式，講活價值觀內涵，講好航油故事，增強宣貫效果。
4.建設特色企業文化。塑造國企精神，豐富文化內涵，國有企業結合行業特性與企業特點，積極開展敬業、法治、誠信、責任、感恩等充分體現核心價值觀的子文化研究和成果轉化運用。提升品牌形象，大力實施品牌建設，定期發布社會責任報告，參加社會公益活動，開展「國企故事」宣講，創造了豐富的人文價值。
（二）涵於制。
堅決反對抵制「四風」問題，不斷完善管理體制機制建設，健全考核評估的指標和體系，深入培育踐行社會主義核心價值觀。堅持邊實踐邊提煉，逐步建立完善了踐行社會主義核心價值觀的制度機制和運行機制。
1.建立價值對接機制。國家層面價值目標與企業發展方向相對接，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，全面從嚴治黨，加強黨的建設，踐行政治責任；堅持強企富民，創新創效，踐行經濟責任；堅持低碳發展，踐行社會生態責任。社會層面價值取向與提升企業效能相對接，堅持「依法治企、守法從業」，建立守法從業準則，規範企業行為；堅持「公平公正公開」，建立選人用人機制；開展對標管理，推動管理提升，提升經營績效；堅持「守法誠信」經營，完善信用體系，樹立良好信譽。個人層面價值準則與建設「四有」員工隊伍相對接，把價值觀要求融入制度機制，制定員工行為規範，建立完善獎懲機制、人才成長機制、道德模範評選機制等。
2.建立利益共享機制。建立合理利益分配機制，突出「一線崗位、關鍵崗位、重點崗位」三傾斜政策。群團組織要發揮橋梁紐帶作用，通過形式多樣、豐富多彩的活動，提升「軟實力」，大力建設關愛工程，增強員工情感獲得。組織企業文化建設豐富多彩的群眾活動。組織以演講比賽、辯論賽、朗誦會、文藝表演等群眾喜聞樂見的文藝活動，緊密結合各單位的實際情況，採擷實際工作生活中的文化亮點，組織一批生活氣息濃鬱、雅俗共賞的節目，充分體現中國航油的企業文化特色，深入基層進行巡演巡講，全方位宣貫企業文化，促進企業文化真正「滲透」到廣大幹部員工身心，「流淌」於中國航油全體員工的血液裡，爭取做到落地生根、遍地開花。
3.建立示範帶動機制。徵集典型案例，總結提煉文化落地生根再升華的優秀成果，挖掘反映企業文化的感人故事。成果類型不限，可以是報告總結、新聞報導、論文綜述或感想體會等，形式可以是文字、圖片或視頻等，也可以是歌曲、舞蹈、話劇、詩詞、繪畫等，要求見人、見事、見精神，鼓勵員工群眾原創作品。挑選精彩內容現場進行展示評比。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，大力挖掘、提煉、選樹一批具有中國航油核心價值和企業精神的先進集體和人物。圍繞強化法治文化、安全文化、廉潔文化建設典型示範單位建設，下大力氣進行總結、提煉和宣傳推廣。加大對公司優秀員工等先進個人的深度宣傳和跟蹤報導，培育選樹身邊的榜樣，用核心價值和企業精神鑄魂，以點帶面促進企業形成風清氣正、有序和諧、幹事創業的良好氛圍。
4.建立激勵約束機制。建立責任機制，把培育和踐行核心價值觀作為「一把手」工程，形成「主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓、負主責，黨員領導幹部帶頭抓、負全責」的齊抓共管大格局。建立推進機制，企業制定核心價值觀實施細則，納入責任目標考核體系，融入思想政治工作整體規劃，與生產經營同規劃、同檢查、同考核、同獎懲。建立考核機制，把價值觀與員工日常行為規範相結合，明確內容、量化標準、嚴格程序、兌現獎懲，構建崇德向善的硬約束機制。建立糾偏機制，把好政治方向和輿論導向，明確倡導什麼反對什麼，建立監督跟蹤制度，對發現的問題及時糾正。
（三）行於眾。
創建「以人為本」的企業核心價值觀，樹立科學全面的人才觀和政績觀，發揮領導幹部的榜樣示範作用，加強國有企業的人才隊伍建設。國有企業立足「員工」和「企業」這兩個培育和踐行主體，大力推進核心價值觀落地深植。
1.抓幹部率先垂範。明標準嚴格要求，制定領導幹部培育和踐行標準，納入幹部考評體系，作為評定任用主要依據。學理論武裝頭腦，納入中心組學習，領導幹部帶頭學、帶頭做，把「三個倡導」與有企業改革發展、經營管理融會貫通。強作風注重實踐，把作風建設與培育踐行核心價值觀緊密結合，落實好群眾路線，推進「兩學一做」學習教育常態化制度化。
2.抓道德行為養成。選樹先模典型，大力搞好先進培育選樹，湧現出沙軍、葉鋒等匯聚正能量的先進典型。深化道德講堂，全面開展道德實踐，通過「身邊榜樣」故事會等，傳播道德內涵，實現「四德」教育常態化。
3.抓志願服務推進。弘揚雷鋒精神，開展「崗位學雷鋒」主題實踐，崇尚「工匠」精神，提升職業素質和價值貢獻。參加社會公益，組建志願服務隊和愛心團隊,進庫站、到基層，幫困助學、美化環境，成為踐行核心價值觀的鮮明旗幟。
4.抓系列文明創建。創建文明單位，強化科學管理，營造守法經營、綠色發展的良好環境。創建文明班組，打造「工人先鋒號」「青年文明號」，開展「班組達標」，打造「安全高效、團結友善、文明和諧」的班組。以開展「安康杯」競賽活動為契機，提升安全管理水平，杜絕設備和人身事故。並以此為契機，豐富廣大員工的文化生活，「讓快樂工作，健康生活」的理念深入人心，不斷增強企業的凝聚力，促進企業文化建設的健康發展。依託自治區文明單位大展臺的建設，建立「道德講堂」，開展「講文明、樹新風」教育實踐活動。
5.抓優秀文化傳承。加大企業文化落地調研活動。與時俱進創新企業文化理念，運用召開座談會、專題訪談、問卷調查、實地走訪等多種形式，開展調研活動和座談研討。結合政治節日，把「中國夢」與「國企夢」緊密結合，組織黨團活動、觀看愛國影片、組織紅色教育等，增強愛黨愛國意識。結合傳統節日，開設文化大講堂、舉辦經典誦讀等，傳播優良傳統，倡導文明風尚。結合傳統國學，培育感恩友善節儉美德，培養誠信擔當敬業品德，培樹快樂健康和諧風氣，以德治企成效顯著。
（四）化於境。
充分利用現代網絡傳媒和宣傳輿論陣地，營造積極健康的文化環境氛圍，開展各種宣講教育文化實踐活動，評選素質道德先進模範人物，積極培育踐行社會主義核心價值觀。
1.引領發展戰略。戰略規劃層面，秉承「富強、愛國」要求，堅持「創新、協調、綠色、開放、共享」新發展理念， 「建設世界一流航油公司」戰略等都充分體現核心價值觀要求。戰略落地層面，強化提質增效升級，增強市場意識、效益意識、競爭意識、創新意識、社會責任意識等，提升企業價值創造力。在戰略管控方面，優化布局結構，轉方式、強管理、保增長，大力推進供給側結構性改革，企業發展總體步入質量效益雙優化的新常態，存量資產盈利能力顯著增強。
2.規範公司治理。規範法人治理，積極穩妥推進企業全面深化改革，不斷鞏固和加強黨的建設，完善法人治理結構，各項功能有效發揮。健全規章制度，彰顯「公正法治、公平正義」，突出依法依規經營，按照中國特色現代企業制度要求，完善企業管理規範、流程和標準，落實「三重一大」決策制度，強化內控體系建設，強化監督執紀問責。推進民主管理，弘揚「民主、和諧」理念，健全職代會制度、廠務公開制度，組織員工參與國企改革和企業管理，改善員工生產生活條件，員工群眾共建共享改革發展成果。
3.貫穿經營管理。改革發展中，堅持經濟效益、社會效益、生態效益並重，突出「守信互惠」經營理念，規範經營行為，推動合作共贏。生產經營中，突出規範高效，實施精細化管理，推動創新創效；強化市場規則，突出誠信營銷，建立良好信用機制，推動互惠共贏。履行社會責任上，注重生態保護和可持續發展，依法依規納稅，向社會提供優質產品，致力社會公益，維護員工合法權益，打造良好品牌形象。
第五部分 踐行社會主義核心價值觀在中航油新疆公司的探索
（一）中國航油的價值理念是踐行社會主義核心價值觀的具體體現。
在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下，在民族精神的大格局中，發掘中國航油的精神財富和力量，在企業文化建設的基礎上，中國航油在新的歷史條件下探索教育引導、實踐養成、制度保障、價值理念的有效途徑，增強有自信、尊道德、講奉獻、重實幹、求進取等方面企業精神培育的力道，增進廣大員工對社會主義核心價值觀的認同，匯聚「聚力建設中國航油，跨步邁向世界一流」力量。
「航油是民航發展的血液」，血液供給是否及時、順暢，關係到民航事業發展健康與否。作為企業軟實力的核心，中國航油努力構建與公司戰略轉型相適應、相匹配的企業文化，為公司改革發展、戰略轉型提供重要的價值支撐，踐行社會主義核心價值觀。
在中國民航第二次改革浪潮中，2007年，中國航油正式發布了《中國航油企業文化建設綱要》及理念體系、推廣方案、文化手冊、培訓講義等系列成果，明確了「竭誠服務全球民航客戶，保障國家航油供應安全」的光榮使命，「公司強大、員工幸福」的美好願景，「務實、創新、責任、和諧」的核心價值觀，以及經營理念、管理理念、公司行為準則、員工行為準則、管理者行為準則。通過全面推進「文化落地」工作、培養有中國航油特色的價值觀體系，引導幹部員工勇於創新、敢於變革，在公司營造衷心認同、齊心共築的強大輿論場，為戰略目標的實現提供有效的文化保障。到2011年，公司主要經營指標都創歷史最好水平，發展成為亞洲第一大航油供應商，提前5年實現了進入世界500強的第二個戰略目標。2017年，中國航油確定了到2022年實現「8361」戰略目標，著力打造員工個人價值追求與企業戰略發展的命運共同體，凝聚起廣大幹部職工的二次創業熱情，引領企業向具有全球競爭力的世界一流航油公司邁進。
在踐行社會主義核心價值觀與推進企業文化落地過程中，中國航油始終注重以榜樣典型發揮文化引領作用，塑造了龔復義、李果武、劉成虎等鑽研技術、保證安全生產的典型。在全國國有企業黨的建設工作會議後，中國航油更是通過表彰會、宣講會、編輯《最美航油人》書籍和錄製視頻等多種形式，大力表彰宣傳信念堅定、對黨忠誠、擔當作為、幹事創業的新時代典型，湧現出了專精技術、立足崗位成才的黨的十八大代表吳志梁、十九大代表劉永清等優秀員工，以及獲得「全國創先爭優先進基層黨組織」「全國五一勞動獎狀」的華北公司黨委，形成了具有影響力的標杆示範群。中國航油廣泛開展「最美航油人」「道德講堂」「我和我的職業精神」演講比賽等文體活動，講好航油故事，弘揚航油精神，不斷提升員工隊伍的職業道德職業素養。
「人民群眾對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標」。中國航油始終堅守「公司強大，員工幸福」的公司願景，深入推進員工「關愛工程」，加強對老黨員、各類先進、重病員工等特殊群體的關心關懷，以溫暖人心凝聚力量，把員工的幸福感轉化為企業發展的內生動力。2017年，中國航油兩次普調員工基礎工資；在拉薩貢嘎機場為西藏公司員工修建了執勤用房，員工不用再租用冬天冷、夏天熱的簡易住房了；在北京市順義區申請了140套公共租賃住房。這些舉措，讓員工分享中國航油改革發展的成果，員工的幸福感、獲得感大幅提升。
中國航油堅持國家和人民利益至上，積極履行中央企業的社會責任，忠誠兌現著「飛機飛到哪裡，中國航油就加到哪裡」的莊嚴承諾，為國家能源保障、經濟社會發展、民航產業騰飛「加油」，贏得了社會及全球客戶的廣泛讚譽。
中國航油在實踐中體會到，中央企業一定要處理好眼前利益和長遠利益、局部利益和整體利益、自身利益和國家利益、社會利益的關係。要打造正確的企業文化為踐行社會責任提供行動指南，通過踐行社會責任提升內部凝聚力和外部品牌形象，又有力地促進了企業文化的可持續發展，進而實現企業文化建設與履行社會責任的有機結合。為此，中國航油充分發揮統一管理、整體協調與配置資源的優勢，在全國範圍內建立了完整的航油供應網絡體系，在提供優質服務、追求經濟效益的同時，主動履行中央企業的社會責任，全力滿足和適應中國民航高速發展需要。不論在奧運、世博保障等關鍵時期，還是汶川、玉樹特大地震等重大自然災害的特殊時刻，或是西藏「3.14」、新疆「7.5」等敏感時期，中國航油都牢記責任、不辱使命，千方百計克服困難，不惜一切代價確保航油資源的穩定供應，實現了「救災飛機飛到哪裡，中國航油就加到哪裡」的鄭重承諾，確保了「空中生命線」的暢通，贏得了社會的廣泛讚譽，展示了「航油國家隊」和央企的良好品牌形象。
（二）新疆民航的行業精神是踐行社會主義核心價值觀的地域特質。
文化在社會歷史發展中發揮著至關重要的作用。「設神理以景俗，敷文化以柔遠」，文化具有引導、教育、約束和推動發展的作用，是統一思想、形成合力，建設民航強國的內在要求。早在九十年代，新疆民航就意識到，要實現新疆民航和諧安全發展，建立安全長效機制，行業文化是不可或缺的重要力量，有著厚積薄發、事半功倍的效果。
新疆地處祖國邊陲，經濟發展相對落後，社情複雜嚴峻。新疆民航企業文化建設的行業特點是工作的開放性,生產的服務性,社會的廣泛性,服務的多向性及管理的多元性。新疆民族加強企業文化建設的實踐證明,企業文化所具有的導向功能、凝聚功能、激勵功能、約束功能、協調功能和輻射功能,已見成效,碩果纍纍。加速建設和進一步完善具有新疆民航特色的企業文化,將有利於理順企業內部人與物的關係,充分調動職工的積極性、創造性,增強企業的凝聚力;利於促進現代企業管理要素的組合,實現企業行為合理化,推進管理現代化;有利於樹立企業良好的公眾形象,提高企業的知名度和競爭力。
新疆民航行業文化是中國民航行業文化的重要組成部分。長期以來，新疆民航由於其自身獨特的歷史和地域等原因，逐漸孕育了具有濃鬱地方特色的行業文化，並在新疆民航的發展進程中起到了滌蕩靈魂、啟發思想、鼓舞人心、凝心聚力的重要作用。新疆民航認真總結和研究幾十年發展經驗，制定出臺了《新疆民航行業文化要義》和《新疆民航行業文化建設實施綱要》，並凝練總結了新疆民航行業文化的特色內涵，即：天山雪松的堅定信念；沙漠胡楊的堅忍不拔；戈壁紅柳的無私奉獻；綠洲胡楊的真誠務實；草原駿馬的銳意進取；雪域雄鷹的志存高遠。
黨的十八大以來，藉由「一帶一路」倡議新機遇，得益於中央新疆工作座談會等政策支持的新動力，新疆發展持續深化改革，闊步邁入新徵程。新疆民航1985年以前只有5架小型蘇制客機和15架運五飛機,疆內只有三條航線,疆外航線也屈指可數,真所謂「飛機螺旋槳,航線不出疆,吃飯靠補貼,住著破土房」。改革開放給新疆民航事業帶來了生機,新疆民航以美英客機為主力機型,大、中、小型飛機齊備,飛向疆外、飛出國界,擁有幾十條國際國內航線,到2018年實現運輸安全飛行64周年無旅客傷亡事故的驕人業績。這充分說明新疆民航人擁有一種執著的精神,這種精神像一粒種子,一旦遇到合適的土壤就會立即釋放出巨大的能量,這塊優良的「土壤」就是十一屆三中全會以來,改革開放戰略、方針、政策的英明正確,這些「種子」就是新疆民航人,這種執著的精神就是「艱苦奮鬥、團結奉獻」。60多年來，新疆民航人更是秉承著「天山雪松的堅定信念、沙漠胡楊的堅韌不拔、戈壁紅柳的無私奉獻、綠洲白楊的務實真誠、草原駿馬的銳意進取、雪域雄鷹的志存高遠」行業文化精神，促使新疆民航為新疆經濟社會發展做出更大貢獻。
（三）中航油新疆公司的文化融入是踐行社會主義核心價值觀的生動實踐。
1.新疆公司以社會主義核心價值觀引領企業文化建設。
社會主義核心價值觀是全黨、全社會基本的價值導向，其核心內容與中航油新疆公司（以下簡稱新疆公司）廣泛開展的黨建工作、文明創建、文化建設等工作方向一致、目標統一，有著千絲萬縷的關係。只有藉助企業現有的強大工作網絡，將社會主義核心價值觀潤物潛無聲式地融入其中，才能夠起到全方位滲透、全方位踐行的積極作用，收到快速見效、事半功倍的良好效果。
新疆公司始建於上世紀30年代，伴隨新疆民航的發展而成長，並植根、服務、發展於新疆民航，為新疆民航的和諧發展做出了積極的貢獻。早先油料供應，經歷由駱駝馱油到汽車拉運、從油桶儲存到油罐儲存等艱難困苦的歷史階段。幾代油料人在生活、工作環境惡劣，設備設施落後的情況下，艱苦奮鬥、自強不息、不怕艱難，甘於奉獻，在天山南北、戈壁荒漠的機場航站，保證航班油料供應。
在中國航油企業文化的引領下，建立新疆公司子文化，充分發揮黨組織在引領發展、文化傳導和凝聚人心中的作用。不斷總結凝練，形成了富有新疆地域特點、符合中國航油價值觀 「戍邊光榮、守土盡責、忠誠擔當、建功立業」的理念。對照打造「五有」鐵軍的隊伍建設目標，拓展了「能吃苦，有幹勁；肯奉獻，有擔當；善打硬仗，有作為」的新疆航油鐵軍精神。多年來，新疆航油人似戈壁紅柳，牢牢紮根在祖國的西部邊陲，似大漠胡楊，昂然屹立在天山南北，忠誠履行中國航油賦予的神聖使命。「只有荒涼的戈壁，沒有荒涼的人生」，這是新疆航油人對中國航油的莊嚴承諾。新疆公司更是將核心價值理念的培育融入進了各項工作中。
一是積極融入黨的教育實踐活動。在每次活動要求上加以體現，要求黨員領導幹部做好表率，充分認識培育和踐行社會主義核心價值觀的重要意義，在「愛國、敬業、誠信、友善」的個人層面充分發揮模範帶頭作用，達到上行下效的強大示範效應。「喊破嗓子、不如甩開膀子」，黨員領導幹部時時處處以身作則，正人先正己，身正令才行。要求黨員亮身份，將黨徽時刻系在胸前，牢記使命、做好榜樣，在各項工作中主動接受員工群眾監督，起到了良好的示範效果。廣大黨員在各條戰線衝鋒在前，攻堅克難，不辱使命。集團公司黨代表葉鋒退伍不褪色，堅守反恐供油保障第一線，被自治區授予「反恐勇士」榮譽稱號，其事跡被國資委網站報導。廣大黨員通過身體力行，影響全體員工，為公司安全生產和經營管理工作做出了突出的貢獻。
二是積極融入企業安全生產活動。安全生產是我們做好各項工作的堅實基礎，社會主義核心價值觀又是這個基礎的堅強保障。企業在開展生產經營活動時離不開員工的價值取向，只有遵循社會主義核心價值觀，使其成為整個企業的普遍價值準則，成為企業員工的價值實踐，才能達到企業健康持續發展的目標。在具體工作中，要圍繞核心價值觀把安委會作為組織發力點，廣泛開展「反三違」、「班組競賽」等崗位實踐和競賽活動；鼓勵員工將金點子、好建議和遇到的難題轉化為科技成果，鼓勵「小發明、小改革、小創造」，引導技術攻關、愛崗敬業常態化，讓員工從身邊工作中深刻領悟社會主義核心價值觀的的重要內涵。
三是積極融入精神文明創建活動。企業精神文明建設是企業日常工作的一項重要內容，其內容豐富、組織健全，是不可多得的融入途徑之一。將社會主義核心價值觀融入精神文明創建活動，要先從在員工群眾日常生活中的具體實踐上要求，從文明禮儀、文明餐桌、文明旅遊、文明交通、文明家庭等日常細節行為的養成抓起，引導人們知榮辱、講文明，守禮儀、做表率，倡導百善孝先、誠信為重，把社會主義核心價值觀落到實處。其次要在日常工作中積極踐行，紮實推進文明部門、文明窗口、文明班組、文明個人等創建活動，在創建中引導人們加深對社會主義核心價值觀的理解認同；在員工中開展全員閱讀活動，加強對優秀國學傳統文化思想價值的挖掘、梳理和萃取，不斷提升員工文明素質和企業文明程度；在重要場所和重要活動中升掛國旗、奏唱國歌，使文明創建成為培育社會主流價值觀的重要方式。
按照黨中央和自治區黨委的工作部署，新疆公司黨委延伸開展扶貧工作，與定點扶貧點阿依塔克村開展了「民族團結一家親」活動，公司六位5級以上領導幹部主動擔當，率先分別與村民結對認親。基層黨支部積極響應，同步參與到了支線機場的活動中，庫車聯合支部書記曾祥辰在庫車機場公司的統一組織下，也與當地村民結了親。在維護民族團結、落實中央治疆方略中，新疆公司不做看客，積極作為，嚴格按照自治區黨委的要求開展工作，宣示了中國航油支援新疆建設的決心，展示了駐疆央企踐行社會責任的良好形象。
新疆公司結合自治區文明單位創建的目標，細緻穿插核心價值觀教育，通過工會、共青團大力開展群眾性的活動，努力提高企業的文明程度；針對員工隊伍年輕化的趨勢，以創建青年文明號、爭當青年崗位能手為主線，開展理想信念、崗位成才、安全攻堅、建功奉獻、文化陶冶等教育，充分體現了社會主義核心價值觀，發揮了青年愛崗敬業的生力軍作用。
四是積極融入企業文化建設。社會主義核心價值觀與企業文化雖然是兩種科學，但都以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同出發點和落腳點，都把培養人的集體意識，規範人的行為準則，提高人的積極性、主動性和創造性作為自己的主要任務。在提煉和培育企業文化的過程中，同時融入社會主義核心價值觀，能夠快速促進員工的價值認同、企業認同，產生巨大的凝聚力和感召力，幫助員工自覺自愿地、齊心協力地為實現企業目標而努力。
「戍邊光榮、守土盡責、忠誠擔當、建功立業」的內涵是：戍邊光榮是新疆航油事業使命神聖、責任重大。反恐防恐、維護社會穩定和長治久安是國家賦予的光榮使命；戍邊精神是公司光榮傳統；守土盡責是對航油市場守責、對上級盡責、對公司負責、對崗位履責的職業精神和職業素質；忠誠擔當是對航油事業忠誠、對公司忠誠、對崗位忠誠；敢於擔當是做事、敢於擔責成事、敢於創新謀事的職業道德；建功立業是創業建功，實幹興企，愛崗敬業，履職盡責；在普通崗位幹出不凡業績的職業理想。
新疆公司在不斷發展的同時，本著為政府分憂，為群眾解難的強烈社會責任感，勇擔社會責任，把此項工作作為一項重要的政治任務來完成。積極參與社會公益事業，用實際行動承擔扶貧濟困、捐資助學的社會責任。尤其應對2005年春節的沙漠腹地生命大救援；2006年「十一」期間保障戶外探險隊在木扎爾特冰川地帶遇險救援直升機供油；「和平使命—2007」聯合軍演直升機來、迴轉場；2011年天山深處堅守八天八夜和靜物探失事飛機救援；2013年的崑崙山曠工救援、2014年和田抗震救災、2015年「918」處置暴恐事件等突發事件，更是採取有效的應急措施，沉著處置、最大限度地保證了特殊時期的供油保障任務，充分體現了「飛機飛到哪裡，航油就加到哪裡」的承諾，以全程優質、高效、安全、無差錯的供油記錄履行了社會責任，贏得了黨和政府以及人民群眾的高度評價。樹立了良好的企業形象。
五是融入社會責任中。「戍邊光榮、守土盡責、忠誠擔當、建功立業」是新疆公司的核心價值理念。多年來，新疆公司在積極謀求自身發展，全力為國內外航空公司提供不間斷航油保障服務的同時，積極承擔國家賦予的經濟責任、政治責任和社會責任，秉承中國航油「竭誠服務全球民航客戶，保障國家航油供應安全」的使命，竭力承擔搶險救災、社會救援、邊防巡邏、戰備值班、部隊演習等特殊情況下的航油保障任務。無論是帕米爾高原，還是大漠戈壁；無論是北疆國防一線，還是南疆反恐支援，新疆公司忠實履行了「飛機飛到哪裡，中國航油就加到哪裡」的莊嚴承諾，為新疆社會的穩定、民族團結、經濟的發展做出了應有的貢獻。
作為大型央企應當有大責任，不僅要在企業生存發展上開拓創新，更要在擔當社會責任上勇於爭先；作為駐守邊疆的國有企業，不僅要在經營管理上積極進取，更要在安全穩定上勇於擔當。從2000年開始，新疆公司經營發展步入高速成長期，在企業發展過程中受到來自自治區政府、民航管理局等社會各界的全力支持和配合。新疆公司將「戍邊光榮、守土盡責、忠誠擔當、建功立業」核心價值觀深化，始終把維護社會穩定作為企業履行社會責任的重點，逐年提高特殊時期的航油保障能力。
新疆的地理概貌高低懸殊大、地形複雜，造成每年各類災害事故頻發。在救援過程中，以汽車為交通工具的搶險隊伍難以及時或根本無法到達事故現場，需要直升機或救援專用飛機作為搶險救援的運輸工具，若事故的發生地遠離機場，搶險救援過程中的航油保障工作顯得尤為重要。
六是積極融入道德實踐活動。在企業進行「社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德」教育和實踐過程中，要間接灌輸社會主義核心價值觀的基本要求，以孝德、誠德、愛德、仁德為切入點，發動員工群眾推選、評議「最美青工」、「最美航油人」，評選「功勳員工」等；深化道德宣傳日活動，組織道德講堂、道德修身等活動；開展思想道德教育實踐活動，全面提升員工道德素質，構建道德高地。同時，要把開展道德實踐活動與培育廉潔價值理念相結合，營造崇尚廉潔、鄙棄貪腐的良好風尚。
七是積極融入志願服務活動。在企業大力弘揚雷鋒精神、廣泛開展形式多樣的學雷鋒實踐活動的同時，以「相互關愛、服務社會」為主題，圍繞扶貧濟困、應急救援、大型活動、環境保護、困難員工等，組織開展多種形式的志願服務活動，悉心灌輸社會主義核心價值觀的「友善」理念，把願服務活動做到基層、做進家庭、做向社會，使踐行核心價值觀的行動成於無形，形成「我為人人、人人為我」的良好社會風尚。
（四）持續發展最大同心圓是踐行社會主義核心價值觀的路徑規劃。
企業文化和行業文化是一脈相承的，新疆公司企業文化源於中國航油和新疆民航，主要特徵來自於各單位員工的價值觀體系，通過長期積累而形成的安全意識、服務理念、奉獻精神已成為新疆航油人統一的價值觀，這是新疆公司企業文化的核心理念。
在今後的發展中，新疆公司更應一脈相承的踐行社會主義核心價值觀，踐行行業文化理念，把培育和踐行社會主義核心價值觀，與學習貫徹習近平總書記系列講話精神結合起來，與貫徹落實中央重大方針政策和決策部署結合起來，與推進改革開放和社會主義現代化實踐結合起來，與各項重大主題宣傳教育活動結合起來，通過廣泛的教育實踐活動，使社會主義核心價值觀落地生根、枝繁葉茂，像空氣一樣無所不在、無時不有。還應抓好以下幾個方面的工作：
一是要深入開展理論研究和調研。社會主義核心價值體系構建是一項系統工程，要深入開展理論研究，設計好企業培育和踐行社會主義核心價值觀的戰略思路、具體路徑和措施。要深入基層開展輿情調查研究，了解基層群眾的思想認識和動態，制定科學的教育工作方針，從而使宣傳思想工作更有針對性、感召力。
二是要做好相關制度完善工作。要進一步完善各項政策制度，保證平等、公平、公正。要建立一套切實可行的黨員幹部踐行核心價值觀的行為規範和考核機制，並且與幹部的政績考核掛鈎，促使黨員幹部帶頭學習踐行核心價值觀，成為整個社會的道德楷模，為群眾作出表率。建立對社會成員的獎懲制度，加大對道德模範和弘揚主流價值觀的員工的獎勵力度。
三是要發揮引領示範作用。要選樹黨員幹部典型，讓各級黨員領導幹部成為社會風尚的引領者。要充分發揮道德模範的引領示範作用，讓廣大員工學有標兵、趕有方向，營造學習道德模範、爭當道德模範的良好氛圍。用先進榜樣激勵和引導員工踐行社會主義核心價值觀。
四是要做好全面教育工作。從青年員工教育抓起，加強青年員工核心價值觀的培育養成，對青年員工的價值觀教育不僅要體現在思想教育上，更重要的是貫穿於工作中，教育和幫助學生形成正確的世界觀和價值觀，培養健康的人格，培育社會主義正能量。
五是建立全方位的理論傳播體系。充分利用報刊、廣播、電視、網際網路、手機等現代信息工具，通過辦好道德講堂、論壇等宣講載體，努力建立全方位的核心價值理論傳播體系。擴大核心價值觀宣傳教育受眾面，面向群眾、服務群眾、引領群眾，將意識形態工作的視野拓展到全體員工。要將社會主義核心價值體系融入到企業文化中，謳歌工作生活中的真、善、美，把積極的人生追求、高尚的情感境界、健康的生活情趣傳遞給群眾，增強社會主義核心價值體系的影響力。
綜上所述，在企業的發展過程中，只有把社會主義核心價值觀的培育及踐行貫穿企業工作始終，把踐行活動的長效機制健全完善，實現踐行社會主義核心價值觀的制度化、常態化管理。同時，培育和踐行社會主義核心價值觀必須與企業的各項工作牢固結合在一起，創新工作方式方法，在員工中開展社會主義核心價值觀思想教育工作，並把社會主義核心價值觀的培育與踐行納入黨建責任制。
培育和踐行社會主義核心價值觀是一個潛移默化的過程，也是國有企業的主要責任，不能停留在口頭上，更不能急於求成，要在各個層面、各個方面去培育和踐行社會主義核心價值觀，這樣才能推動社會主義核心價值觀轉化為廣大員工的群體意識和自覺行動，才能發揮其作用。
[ 責編：楊煜 ]