網際網路家政平臺品致家家政招聘:家政員、講師、文員、市場、投資人

2020-12-14 深圳之窗

用心服務,品質到家!品致家家政,網際網路家政優選平臺,中國家政上門服務優質品牌!品致家(深圳)家政互聯科技有限公司,成立於2019年,位於深圳市寶安區,是一家新成立的標準化家政服務公司。品致家擁有高素質的專業管理運營團隊,先進的企業發展理念和配套的家政服務體系。品致家致力於打造系統先進,體系標準,價格誠信,服務優良的家政服務品牌,力求做到便捷、高效、口碑!品致家運用行業領先的家政管理和家政服務運營模式,每年向社會培養輸送大量合格的家政人員,提供海量就業崗位,服務人員遍及數千家庭!服務優質,口碑良好,美譽度高!品致家打造家政行業標準服務體系、致力於成為中國家政上門優質服務品牌!

【家政員/保姆/月嫂/育嬰師/護工/鐘點工 】

崗位職責

1.負責家庭廚藝及飲食;

2.負責家庭保潔衛生和其他家庭雜務工作;

3.負責家庭小孩、老人、病人的照顧護理工作;

4.與僱主協商安排的其他其他家務工作。

崗位要求

1.文明禮貌,守時守信,遵紀守法;

2.具有吃苦耐勞的良好品質,認真負責的工作態度;

3.具有較好的工作心態,工作優質高效。

5.服務態度良好,溝通能力強;

6.身體健康,無任何傳染性疾病;

7.願意接受崗前培訓和技能提升;

8.有技能證書、家政服務綜合素質高者優先錄聘。

【家政師/月嫂、育嬰師、養老護理 培訓講師】

崗位職責:

1、負責月嫂班、育嬰師班、家政師班、養老護理班及相關課程的理論及實操培訓工作;

2、負責學員的考核、實習以及職業規劃安排;

3、結合公司發展方針方向,不斷完善提升培訓方式和培訓效果;

4、專業教學課程研發、上級領導安排的其他相關事宜。

任職要求:

1、中專及以上學歷,家政、醫學、護理、教育等相關專業;

2、1年以上行業臨床操作工作經驗;

3、有行業培訓經驗者,能獨立完成教學者優先;

4、表達能力強,口齒清晰,思維敏捷,具備良好的傾聽、溝通協調、自控和應變能力;

5、熱愛家政行業和教育培訓工作,責任心強,能吃苦耐勞,富於執行力。工作有計劃性,條理清晰,目標明確。

【招生/就業文員】

崗位職責:

1、負責阿姨/客戶的日常招聘、維護、跟進及回訪。

2、接待來訪阿姨/客戶,面對面提供信息諮詢,促成交易。

3、與阿姨/客戶建立良好的聯繫,熟悉及挖掘阿姨/客戶需求,及時反饋和處理阿姨/客戶的意見和建議

4、隨機應變,最大限度地提高阿姨/客戶滿意度。

任職要求:

1、認可家政行業,年齡18-45歲;

2、初中以上學歷,無經驗要求;

3、較強的服務意識;

4、具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;

5、普通話準確流利;

6、有家政從業經驗者優先考慮。

【渠道主管】

崗位職責:

1.外出尋找客戶群體,推廣,跟單;

2.需解決用戶反饋,電話與用戶溝通或現場指導;

3.跟單時需以用戶為優先,排解工作人員與用戶之間的問題。

崗位要求:

1.學歷中專以上,有半年或1年以上的業務工作經驗;

2.普通話標準,口齒清晰,形態端正,能良好的與客戶進行溝通,遇到問題冷靜處理;

3.吃苦耐勞,看好家政行業,認同公司理念,有團隊精神;

4.學習能力強者優先,態度端正,積極向上,不摸魚,不浪費時間;

5.工資具體面談,實際按績效發放;

6.對深圳地理位置熟悉者優先;

7.有社區街道、醫院、養老院資源者優先考慮

【招商經理】

崗位職責:

1. 負責項目計劃,制定市場宣傳推廣策略,帶領團隊完成團隊業績目標,開發全國加盟商;

2、負責公司項目招商加盟的拓展與談判,對意向客戶進行評估;

3、負責與加盟商合同的洽談、籤訂和審核,以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;

4、收集並跟蹤意向客戶,維護客戶資源,開拓潛在客戶並最終達成合作;

5、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息;

6、協助加盟商開店選址,遠程評估和建議;

7、具備一定的連鎖加盟招商經驗、團隊培訓及團隊管理經驗。

崗位要求:

1. 大專以上學歷,學習能力較強,有同行業招商、銷售崗管理經驗者優先;

2. 熱愛家政行業,對行業有一定的見解,認可公司企業文化和品牌理念;

3. 男女不限,有良好的銷售業績經歷, 以結果為導向,能承受較大壓力;

4. 具備良好的溝通能力、應變能力,邏輯分析和統籌處理能力,有很強的團隊管理能力;

5. 熟練操作各種辦公軟體,具有客戶資源者優先考慮。

6. 有較強的自我驅動和拼搏精神,能長期跟隨公司一起發展。

【投資人】

看好家政行業,認可品致家企業理念,有一定的資金和社會資源,有做品牌企業的格局和胸懷。網際網路家政平臺——網際網路家政優選平臺:品致家家政等你來!

百度:品致家家政 進入品致家官網 ,或公眾號搜索關注:品致家家政:在線垂詢


鄭重聲明:本文屬於商業稿件,與深圳之窗無關。其原創性及文中陳述內容未經本站證實,深圳之窗對本文及其中全部或者部分內容的真實性、完整性、及時性不作任何保證和承諾,請網友自行核實相關內容。

相關焦點

  • 西安家政誠信平臺建設讓消費者體驗更便捷更放心的家政服務
    在西安,家政從業人員超過20萬人,家政公司超過1000家,個體家政服務部900多家。如何努力營造良好的家政營商環境,更好地服務西安市民,成了這個行業和政府部門關注和要解決的焦點。西安,常住人口在1000萬人左右,家政從業人員超過20萬人,家政公司超過1000家,個體家政服務部900多家。西安家政市場佔全省家政市場70%。不僅家政市場的需求量龐大,西安市家政行業的有序健康發展也成為整個陝西省家政行業的重中之重。
  • 【今日家政頭條】家政員將納入工傷保險範圍
    關注熊貓家政系統 做家政更容易 近兩日,廣東和山東青島的這兩條新聞都提到:家政員等靈活就業工種將納入工傷保險的訊息,引發了家政人的廣泛關注。
  • 申城7成家政阿姨回來了「一老一小」需求旺鐘點工市場恢復慢
    隨著復工復產步伐加快,上海九成家政企業已經復工。記者從上海市家庭服務業行業協會了解到,上海應急響應級別調整為二級後,家政員的復工率也急速上升,達到 75.2%。記者昨天走訪市場後發現,保障「一老一小」兩大剛需的訂單穩步復甦,鐘點工市場的恢復則仍需一段時間。
  • 為什麼家政員一定要找專業的家政公司?
    家政員小劉是一名農村來城裡務工人員,沒上過學,也沒什麼文化,剛來城裡在餐廳工作,服務員做了不久,因為在餐廳裡偷竊,被老闆趕出餐廳。後聽說家政服務很賺錢,就轉行做家政員,主要工作是小時工,擦玻璃等。像小劉這樣的家政員在社會上仍然存在著很多,他們沒有固定的工作環境,沒有接受過系統的家政培訓,打一槍換一個地方,用著廉價的價格和正規家政公司競爭
  • 家政行業規範化建設推進「網際網路+家政」發展,58到家助力家政服務...
    4月16日,廈門市商務局聯合七部門共同發布《廈門市促進家政服務業發展若干措施》,促進家政服務行業規範化和標準化建設,提升家政服務職業管理和服務水平,推進「網際網路+家政」發展。58到家以領先的家政培訓服務和權威認證,不斷提高家政從業者業務水平,推動行業駛入規範化、標準化發展快車道。
  • 擔心家政員接私活,客戶流失?家政公司該如何管理家政員?
    點擊關注熊貓系統,幫傳統家政公司獲得年輕消費者的青睞很多開家政公司的人,最擔心的問題就是自己的家政員工接私單,導致客戶流失。這種問題一般多出現在中介制家政公司裡,如何規避,有以下幾個方面可以參考。01樹立品牌統一工服工裝中介制家政公司,員工接私活是常有的事,主要的原因是,家政公司只強調了中介費,沒有豎立自己的品牌,客戶都是只認阿姨不認公司的。很多阿姨為了「免去抽傭」,主動留客戶手機號,幹私活已經司空見慣。
  • 家政市場升溫 保潔服務「吃香」
    」家住合肥政務區的郭女士說,年前家裡的保姆辭工後,她既要上班又要帶孩子,忙不過來,去了好幾家家政公司登記,到現在都沒著落。  春節期間,大量家政服務員辭工返鄉,讓很多人像郭女士一樣手足無措,凸顯了節後家政服務的供不應求。 「我們迎來了節後的小旺季,每天出工200~300人次,每人每天出工2~3個小時。 」合肥市大海家政保潔服務有限公司負責人吳海峰說。
  • 58到家家政培訓講師迪萬:家政就是我的生命
    放眼全球,菲律賓家政服務可謂是世界家政行業中的知名品牌,素有專業之稱的「菲傭」的足跡遍布全球。日前,央視頻欄目《季然來了》採訪了一位來自菲律賓、曾身為菲傭、如今在中國當家政培訓講師的女士迪萬,講述了她在中國的經歷以及與家政行業的不解之緣。  迪萬出生在菲律賓的一個大家庭,在大學裡學習的是工商管理,本想畢業後當一名白領,但為了增加家庭收入,她選擇了去當收入更高的菲傭。
  • 上海遴選117家家政企業託底應對「保姆荒」
    來源標題:上海遴選117家家政企業託底應對「保姆荒」春節前後,「保姆荒」問題讓一些家庭頗受困擾。記者日前獲悉,為保障春節家政市場,上海家政服務網絡中心致電參加市政府實事項目家政持證上門服務的147家企業,根據自願原則,遴選117家企業,作為春節家政市場保障的主力軍。
  • 浙江首家家政公司退出市場 家政業悄然洗牌
    有時候,客戶來電話催:「你們的家政員怎麼還沒來?」她打電話給家政員,對方說,「我兒子今天回家吃飯,我當然要先管我兒子!」金小姐沒什麼多想,帶上抹布拎上水桶親自出發。浸在水池裡的碗盤長了一層綠茸茸的毛毛,坐便器裡黃色的汙垢怎麼都刷不乾淨,出門後,她蹲在自己的小車旁一陣陣乾嘔,現在想來真是不容易。
  • 上海這裡招家政,但竟然招不到……
    最近下面這條招聘信息火了,大家看看有沒有人感興趣:「陸家嘴僱主(女)請一名女性生活助理,大專學歷以上,30至40歲,懂得服飾首飾搭配,能夠跟隨僱主出國,安排家庭事務、財務管理、文件處理,符合條件者年薪可達30萬元以上。」什麼樣的家政顧問能拿到這樣的高薪?發布招聘信息的家政公司負責人說:「雖然僱主開出高薪,但符合要求的至今沒有找到。
  • 家政文員很吃香 許多崗位月工資3000元以上
    「三八」婦女就業專場上午舉行,7500個崗位大多面向女性 家政文員很吃香 許多崗位月工資3000元以上 2012年02月28日 15:49:29   浙江在線02月28日訊 2月28日上午,2012年紹興市春季人力資源交流大會暨慶「三八」婦女就業專場在市區城市廣場舉行
  • 蘇州家政服務市場需求大 住家月嫂月薪可達14000元
    蘇州市家庭服務行業協會7月17日發布2019年上半年度家政員工資指導價位。與去年下半年相比,住家制月子護理、育嬰師上漲相對較快。住家制月子護理高、中位數分別達14000元、10500元,住家制育嬰師高、中、低位數均在5000元以上(含)。  近年來,隨著社會需求和市場潛力的加速釋放,蘇州家政服務業蓬勃發展。
  • 懶人經濟,7家最具代表性的家政O2O
    根據家庭行業協會的數據,2013年整個家政市場的規模為8000億,而到2014年,規模已經突破萬億,每年呈現20%的成長。懶人經濟概念的興起也催火了家政O2O,讓其備受資本市場熱捧。近年來,懶人經濟概念的興起也催火了家政O2O,讓其備受資本市場熱捧。多家公司獲得數百數千萬美元的融資。
  • 浙江嘉興市推廣家政信用「安心碼」打造放心家政
    記者近日從浙江嘉興市商務局獲悉,為加強家政服務信用體系建設,嘉興市積極推進家政「安心碼」工作,探索通過「網際網路+家政服務+信用」,將商務部線上的平臺信用證和線下家政服務業協會的服務證,「雙證合一」生成「安心碼」,家政從業人員一人一碼(一人一證),亮「碼」
  • 衝破行業瓶頸,搭建時尚舞臺——蘇州金管家家政公司的現代化品牌化...
    「金管家」關注團隊建設,通過增強凝聚力來穩定隊伍,率先成立了保姆工會組織,為家政員提供集體宿舍,定期舉辦員工沙龍和聯誼活動,為家政員營造一個舒適的家和心靈的港灣。「金管家」注重服務技能提升,打造一流的企業內訓基地。
  • 疫情防控常態化下,武漢家政服務業謀求轉型突圍——「網際網路+...
    「疫前,武漢市的家政服務市場其實是供需雙過剩,就是家政從業人員不少,需求量也不小,但存在不匹配的問題,究其原因還是因為從業人員的專業水平參差不齊。」陳炳偉表示,疫情期間,公司舉辦了7次線上培訓。除了培訓,木蘭花公司還開發了線上訂單平臺,顧客可以直接通過「湖北木蘭花」微信公眾號下單,陳炳偉說:「其實公眾號早就有了,此前線上成交量不到10%。
  • 有了這個「小本本」,嘉定的家政阿姨們更有方向了!附60家復工家政...
    近日,市商務委下發了關於推動居民生活服務業復工復產的通知,市家政行業協會也制訂發布了工作指引,明確復工復產必須滿足的條件及疫情期間的營業要求。家政企業和家政員落實指導情況如何,小嘉帶你一起去了解一下。
  • 恩施州靠譜家政公司大合集~您的安心之選!
    掃描下方二維碼添加微信恩施市思楊家政職業培訓學校有限公司恩施市思楊家政職業培訓學校有限公司是一家專業從事家政服務類培訓+就業一體化服務機構。學校擁有雄厚的師資力量,高級職稱講師、高級護理專業講師、國家心理諮詢師、烹任講師、其他科目的講師數餘名。
  • 家政公司加盟怎麼樣?哪個家政平臺比較好?
    生活節奏的加快,使得越來越多的小年輕在繁重的家務面前不知所措,而且小型化、人口老齡化等社會特點日益突出,家庭成員從事日常勞務工作的壓力越來越大,這些問題的出現都使得人們對於家政服務越來越依賴,家政服務已經成為了生活中必不可缺的一個服務行業,家政公司加盟也成為了一個炙手可熱的投資項目