1999年參加工作,已獲中級職稱,不知道薪級工資如何計算

2020-12-16 一線教師老嚴

有教師問:1999年參加工作,2005年獲中級職稱,不知道薪級工資的級別,是否與職稱有關,也不清楚自己享受多少薪級工資?如果與職稱無關,又與哪些方面有關

教師的薪級工資與職稱的高低無關,與任職年限有關,還和所就讀學校有關。

一、教師的工資是如何組成的?薪級工資為什麼與職稱無關?

教師的工資由崗位工資(也即職稱工資)、薪級工資、績效工資等組成,職稱工資由本人所聘職稱決定,在同級職稱中,還與實際所聘哪一檔有關。

比如,受聘小學高級職稱,現在稱為中小學一級職稱,應該享受中小學一級崗位工資,同時中小學一級崗位還分為三檔:10級、9級、8級,一般來說受聘中小學一級教師,享受10級崗位工資,以後在有指標的情況下,每三年晉檔一級,直至最高級8級。

從教師的工資組成,我們可以發現,職稱工資與薪級工資是兩個不同的工資組成,它們彼此不影響,職稱高,不一定薪級工資高;同樣薪級工資高,職稱不一定高。

二、對薪級工資影響最大的是教師任職年限,也就是教齡。

薪級工資由教師任職年限決定,2006年工資改革中,對教師等專業技術人員和管理人員共設置65個薪級,具體享受薪級級別由教師任職年限決定,任職1年對應薪級1級,任職10年對應薪級10級,以此類推。

1999的參加工作,至今已任職21年,可以享受21級薪級工資,對照下圖,你可以享受的薪級工資是1331元。

而且從此表中,不難看出,教齡長,任職年限長的教師,薪級工資往往都高。

三、薪級工資還與所就讀學校有關,這一點很多人不清楚。

在2006年工資改革中,這一條工資政策讓很多大學畢業的教師受益頗多。確實,將在校學習時間納入工齡計算,還是第一次。

具體計算方法是這樣的:在本人任職年限的基礎上,加上國家承認學歷的全日制大專以上學校學習時間。在校學習時間以國家規定的學制為標準,如短於國家規定學制的,以實際學習時間計算;長於國家規定學制的,以國家規定學制計算,一般大專加3年,本科加4年。

如果是全日制專科以上院校畢業,在21級的基礎上,還要加上這一段學習時間。

四、還一種情況需要注意,有時還會出現扣除年限,核減薪級的情況。

為什麼會扣除年限、核減薪級呢?

有這麼幾種情況是要扣的:

1、年度考核等次不合格的年度,有幾年不合格,就扣除幾年薪級;2、請長假而沒有參加年度考核的年度,也是要扣除薪級的;3、因表現不好或犯錯誤而受黨紀、政紀處分的年度;4、因違反計劃生育條例受處分的,也要降薪級的。

前不久,山西朔州朔城區第六小學六年級的一位王姓女教師,因不滿學生只給班主任送花,當眾發飈,怒砸鮮花,辱罵學生,還衝學生吐口水。

後來,朔城區對該事件作出的處置懲罰中,就有這麼一條:將該教師的薪級由25級降為1級。25級對應薪級工資為1686元,1 級對應薪級工資為288元,降至1 級後,這位教師每月少了1398元。不過,她完全是咎由自取。

所以,如果教師想知道自己薪級工資的級別和具體金額,可以先按照自己的任職年限,再看看自己是否有需增加的在校學習時間,和有沒有扣除年限的情況,在確定自己的薪級級別後,對照《義務教育教基本工資標準表》,就很清楚地知道自己的薪級工資是多少了。

相關焦點

  • 薪級工資怎麼計算?
    那麼對於2009年畢業的師範本科生,因此是在2006年工資套改之後參加工作的,所以薪級工資的計算並不複雜,主要需要考慮的就是下面幾個因素:第一、學歷情況試用期結束後,轉正定級的時候,薪級工資的起點是和學歷直接掛鈎的。
  • 事業單位薪級工資如何計算?
    事業單位的工資待遇計算是非常複雜的。簡單來說其待遇包含了基本工資、津貼補貼、績效工資、改革性補貼等四大部分。基本工資又包括崗位工資和薪級工資兩大類。事業單位的三類人員管理人員,專業技術人員和工勤人員都是用這兩部分工資。而且基本工資全國一張表,每兩年調整一次。
  • 薪級工資有什麼內涵?同年同月同日參加工作的薪級為什麼不同呢?
    每個人的因素是不一樣的,因此最終薪級也會不一樣。國家在2006年實行的機關事業單位工資制度改革,才建立了現行的事業單位工資制度。2006年工資套改確定薪級在2006年進行工資套改的時候,需要按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位,套改相應的薪級工資。套改年限要根據全日制教育的年限來計算。大學本科是四年,專科是三年,也有一些學歷是兩年的。
  • 薪級工資怎麼算,同年同月同日參工的薪級卻不同,這是為什麼呢?
    同年同月同日參加工作,薪級工資卻不同其實是非常正常的,這涉及到崗位、學歷、考核成績等因素。在2006年進行工資套改的時候,需要按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位,套改相應的薪級工資。其中套改年限是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合併計算的年限,任職年限是指從聘用到現崗位當年起計算的年限。比如事業單位專業技術人員A本科畢業,2006年工改的時候聘任在中級崗位上,套改年限19年,任職年限5年,那麼對應薪級工資就是19級。
  • 事業單位工資構成有哪些?其中的薪級工資怎麼計算?
    雖然機關事業單位已經要求不允許再發放各種福利和獎金待遇了,不過各地還是有一些保留的精神文明獎、年終一次性獎勵等待遇,各地經濟社會發展情況不相同。大家待遇也不一樣。基本工資實際上是包含兩部分崗位工資和薪級工資的。基本工資表2年一調整,一般從每年的10月1日執行。今年雖然基本工資還沒有調整,預計也會補調。
  • 事業單位革新,高級工和中級職稱工資哪個高呢?
    從2018年的工資標準表來看,高級工的崗位工資為1690元,而中級職稱10級屬於中級崗位內最低的一級,崗位工資都有1810元,所以正常情況下高級工的工資肯定是不如中級職稱的。不過,對於事業單位人員來說,工資構成除了崗位工資,還有薪級工資、績效工資和津貼補貼等。
  • 2020年,中小學教師崗位工資和薪級工資標準有望提高
    2006年,國家人事部和財政部《關於印發事業單位工作人員收入分配製度改革方案的通知》(國人部發[2006]56號)中明確,事業單位實行崗位績效工資制,崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成,其中崗位工資和薪級工資為基本工資,並實施新的套改方案。
  • 事業單位的薪級工資到底是怎麼算出來的,和個人哪些數據有關?
    有此人認為,事業單位的薪級工資就是工齡工資,只跟個人的工作年限有關,其實是不對的,薪級工資的高低不僅和工作年限有關,還跟職稱以及任職年限有關。所謂套改年限最複雜,即指工作年限和不計工齡的全日制專科及以上學歷的學習年限,拿教師工作來通俗的說,就是教齡+學齡。教齡是指進入工作崗位的年限,除去93年以來的見習年限和考核不合格的工作年限,但是產假、病假、傷殘等休假同樣計入工齡。如果中間有辭職,也應該減去辭職的年限。
  • 事業單位薪級工資計算方法 2018年薪級工資對照表
    事業單位的工資待遇計算是非常複雜的。事業單位薪級如何確定怎麼計算?標準是怎樣的?薪級工資對照表2018年是什麼?   簡單來說其待遇包含了基本工資、津貼補貼、績效工資、改革性補貼等四大部分。   基本工資又包括崗位工資和薪級工資兩大類。事業單位的三類人員管理人員,專業技術人員和工勤人員都是用這兩部分工資。
  • 教師漲工資,漲的是職稱工資,還是工齡工資?
    崗位工資共分為13級,其中一級為最高等級,十三級為最低等級,十二級和十一級為初級崗位,十、九一、八級為中級崗位,七、六、五級為高級崗位,一至四級為正高級崗位。初入職教師崗位工資等級多為十三級,中小學教師一般最高可聘五級,少數優秀教師可達三級,這和教師的職稱相關,職稱高崗位等級高,職稱低崗位工資就低。
  • 職稱,決定教師工資高低
    看到這張工資單,我心情難以言說,我已評上高級教師,可我的工資還沒有人家的零頭多。更早一些,浙江金華市教育局宣布,2019年浦江、武義等地義務教育教師平均工資收入已高於公務員,其中義烏市教師年終獎從2018年的每人84800元提高到2019年的91800元。
  • 現在,中級職稱教師工資是多少?
    中級教師職稱工資和津貼工資中級教師又叫做一級教師,和二級教師相比,職稱工資高一百七十元(二級1220元,一級1390元),津貼工資一級比二級高二百八十元。績效工資高八十元,合起來高上五百多元。但是和在縣城工作的同時畢業的同學相比,還要加上鄉村教師補助三百元,高個八百多元。再就是和在市裡或新區工作的同檔次的同學比較,他們一年掙的是我們兩三年的工資,那可真是沒法比。中級職稱的教師工資還和教齡有關,教齡越長,工資越高。
  • 相比於關注薪級工資,教師更應該關注獎勵性績效工資。你咋看?
    下面,筆者就來詳細談談這個比較專業的問題,希望能夠幫助大家更好地了解自己的工資機構和增長情況!首先、影響薪級工資的一個重要因素是工作年限,工作年限的計算方式也是有一定技術性講究的。教師的任職年限又稱為教齡,是指從正式聘用到現崗位教師當年起,根據實際聘任時間按年度累加計算出來的;例如教師小李2016年大學畢業後,參加本地市教師招聘考試後通過了,於當年的秋季開學8月28日到校報到正式入職,那麼到了今年的8月28日,小李老師的教齡就是4年。
  • 事業單位的薪級可以用工齡、職稱以及任職年限的關係表格清晰的...
    事業單位的基礎工資收入主要體現在崗位工資和薪級工資上,其中崗位工資主要和所定崗位級別有關係,比如專業技術崗位,正常試用期是專技十三級,工資標準為1510元,本科轉正定級後為專技十二級,工資標準為1620元,如果聘用上中級職稱可以聘到專技十級,工資標準為1810元。
  • 事業單位「高級工」和「中級職稱」的工資到底是不是一樣的呢?
    事業單位「高級工」和「中級職稱」的工資到底是不是一樣的呢?大家好,歡迎大家關注「社會大百科」,小編是一個專注於研究社保,醫保,養老,退休金之類的人,一直關心著社會中的大小事,關注最新的社保醫保政策,為你呈現最新最全的社會類話題!
  • 教師月薪:正高過萬,副高接近一萬,中級過半萬,初級……
    正高級(三級)教師崗位工資4558元,最高薪級工資5702元。兩項合計102690元。……即便不把績效工資計算在內,不把正高級津貼計算在內,正高級教師的平均工資水平還是過萬了。如果算上績效工資和正高級職稱津貼,那月薪就超過1.5萬元了。這一數據,遠遠高於2019年教育行業平均工資97681元。誰被平均了,一目了然。
  • 2019年教師崗位、薪級工資調整表,看看您能漲多少工資!!!
    2018年7月的漲工資也就是在這兩項工資中進行了提高,那麼崗位與薪級工資分別指的是多少呢?                       薪級工資指的是你參加工作之後按年限給你增長的工資。通常的新區工資在正常情況下您工作的年度考核是合格以上的話就可以每年晉升,一級晉升的幅度是隨著年限的增加,越來越大。
  • 職稱與工資掛鈎,同一年晉升高級職稱的老師,工資調整會有差別嗎
    教師職稱與工資掛鈎毫無疑問,但是同一年評上高級的教師,工資調整依然會有差別。因為決定老師工資高低的除了職稱相關的崗位工資級別外,還有薪級工資級別,而薪級工資級別除了受職稱影響外,還受工齡影響。也就是說,同一年評上高級職稱的教師,其崗位工資標準是一樣的,無差別的,但是工齡不同,薪級工資會有不同。如下圖所示:晉升高級職稱後,崗位工資均為專技七級的標準,2773元。但是薪級工資要根據套改工作年限和任現職年限橫豎坐標的焦點來找到自己的薪級,我在之前的問答中詳細介紹過如何算出自己的薪級,有興趣的同僚可以去依法算一下。
  • 退休後有職稱和沒職稱工資的區別大嗎?
    退休後,職稱對於收入的影響還是挺大的,而這種影響,要分為兩個時期來說:在2014年10月之前,也就是機關事業單位養老保險改革以前,事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發
  • 教師職稱對退休工資有影響嗎?_教師資格考試網
    教師職稱對退休工資有影響嗎?_教師資格考試網 http://www.hteacher.net 2020-02-21 10:48 中國教師資格網 [您的教師考試網] 教師職稱對退休工資有影響嗎?