事業單位「高級工」和「中級職稱」的工資到底是不是一樣的呢？
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我們今天一起來看一下關於事業單位的那些事，事業單位是人人都喜歡的一種工作，對於事業單位高級工和中級職稱的員工來說，工資待遇是不是一樣的呢？帶著這樣的疑問，小編專門諮詢了專業的業內人士，業內人士說出了這樣的解釋和答案，給大家分享一下！
首先，事業單位目前是按照崗位進行管理，主要分為三類崗位，管理崗、專業技術崗和工勤崗，高級工是事業單位工勤崗位人員技能等級其中一類，高級技師工資待遇相當於副處到正科水平，技師相當於正科到副科水平，高級工是第三檔次，相當於副科到科員水平，中級工和初級工大致相當於辦事員水平，中級職稱是事業單位專業技術崗位職稱等級之一，正高相當於正處工資水平，副高相當於副處水平，中級相當於正科或略高於副科水平，初級相當於科員水平
其次，專業技術崗位的晉升是通過職稱評聘，專業技術崗位分為13個等級，其中1-7級對應高級職稱，8-10級對應中級職稱，11-13級對應初級職稱，高級職稱的待遇和處級領導差不多，中級職稱的待遇和科級領導差不多，初級職稱的待遇和普通科員差不多，事業單位工人技術等級含金量高，事業單位高級工跟企業的高級工的含金量那可大不一樣，企業裡的高級工、技師、高級技師很多都沒得到相應待遇，而事業單位的工勤崗的工人技術等級那是要兌現待遇的
最後，對於事業單位人員來說，工資的構成不只是崗位工資，還有薪級工資、績效工資和津貼補貼等，薪級工資是和工作年限掛鈎的，正常年度考核合格後次年薪級工資就會上升一檔
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