事業單位專業技術職稱與工勤崗高級工有什麼區別？哪個更好？
事業單位分為三類崗位，分別是管理崗、專業技術崗和工勤崗。
專業技術職稱對應的是專業技術崗，事業單位改革後，專業技術崗採取的是評聘結合的辦法，即先要評上專業技術職稱，然後再聘到對應專業技術崗位上，才能享受相應專業技術等級的工資待遇。
高級工是工勤崗的第三個等級，屬於崗位級別。嚴格意義上說，專業技術職稱與工勤崗高級工壓根沒法作比較，因為專業技術職稱與專業技術崗級別並不能完全劃等號，事業單位有高職稱卻只能聘為低級崗的情況也是存在的。因此，只能拿專業技術崗與工勤崗作一番對比。
一比崗位級別。
工勤崗分為技術工和普通工。普通工不劃分等級，可以說是事業單位最底層人員，基本沒有晉升空間。技術工由高至低分為高級技師、技師、高級工、中級工、初級工等5個等級。
專業技術崗分為13個等級，分別是高級崗即一至七級，中級崗即八至十級，初級崗即十一至十三級。其中高級崗一至四級可聘正高職稱人員，五至七級可聘副高職稱人員。
工勤崗中的高級工相當於專業技術崗中的中級崗，工資待遇與專業技術九級人員大致相當。
二比人員身份。
從現實情況來看，事業單位工勤崗以接收安置退役軍人為主，少數是面向社會招聘而來，對學歷要求相對低些，初高中學歷者也有不少，一般以職工身份居多，少數其人事檔案中明確為幹部身份的也可享受事業單位幹部待遇。
專業技術崗以招聘大學生為主，對學歷要求較高，必須具備一定的專業素養和專業技能。聘用入編後皆為事業單位幹部身份，工資待遇普遍比工勤崗人員要高。
三比發展空間。
工勤崗人員主要從事機要、駕駛、倉儲保管等後勤服務保障工作，在事業單位內的地位不如專業技術崗人員高。如果是技術工，還可走技術工等級晉升之路，但發展空間嚴重受限，除中央部委所屬事業單位外，多數工勤崗人員只能晉升到高級工，能夠晉升到技師的都少而又少，想要晉升到高級技師更是難上加難。
專業技術崗則不然，專業技術是事業單位的核心工作，發展空間較大。即使是正科級規格的事業單位，也會有數量不等的副高、正高崗位，只要在專業技術上有所建樹，晉升專業技術等級相對容易，先評上副高、正高職稱，就有很大概率聘到相應的專業技術崗上，工資待遇也會隨之增長。
此外，專業技術崗人員還可轉為管理崗，謀個一官半職，機會好的還能調任行政單位公務員，走公務員職務與職級升遷之路，從此仕途通達、平步青雲的也不少見。
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