最近熱播的電視劇《小歡喜》話題度持續升溫，從家庭親子再到師生關係，再到職場競爭，種種考驗猶如畫卷歷歷在目，今天我們暫且拋開其他，說一說劇中關於職場的那些事。
從海清飾演的童文潔身處副總這一職位再到到黃磊飾演的方圓這個部門小主管，兩個人都出現了不同的糟心事，那麼他們是怎麼處理的呢，其中一二值得我們深思。
職場大1：千萬不要和同事交朋友
劇中童文潔作為副總，和主管關係不睦。童文潔工作能力很強，她的直屬領導有時候都要看她的臉色。
然而童文潔失去了副總的職位，其原因在於除了自身請假等客觀原因外，最重要的原因是被自己的徒弟小金背叛。小金是童文潔一手帶起來的，兩個人關係不錯。
遇人不淑也是我們職場中經常遇到的問題，好心救蛇，卻被蛇咬的疼痛歷歷在目。不難發現小金是一個喜歡嚼舌根的人，為童文潔通風報信，匯報主管的一舉一動，添油加醋，煽風點火，背地裡也會跟主管說童文潔如何罵他。童文潔對小金信任有加，無話不談，並把對主管的不滿毫無保留地發洩，並且也把自己多年經驗傾囊相授。可就是小金，在童文潔請假不在的這幾天刻意接近領導，在朋友圈曬加班，博得領導的好感，成功取代了童文潔坐上了副總的職位。在小金終於擠走童文潔的位置後，還假惺惺地表示自己暫時幫她佔著位置，等她家裡不忙了再還給她。
職場中要知道，大家是競爭關係，不存在誰對誰好，大家都是利益嗎？永遠不要相信人間自有真情在，職場中不存在的，你對他掏心掏肺，就等於別人捏住了你的把柄。一旦遇人不淑，就可能栽大跟頭。所以，在職場中，記得永遠不要和同事推心置腹。
職場大忌2：千萬不要和直屬上司起衝突
記得童文潔曾經對小金說："在職場你記住了，你再怎麼恨對方，再怎麼被對方氣著，你都得忍，你不能把你的底牌亮給對方，你不能讓對方知道你自己到底在想什麼，你得學會保護自己，給自己留後路。"可惜，童文潔自己並沒有做到，自己的暴脾氣及對領導的抱怨被小金牢牢地握在手中，最終導致不可挽救的局面出現。
暫且拋開小金這個心機婊，在職場中童文潔犯了一個很大的錯誤，就是仗著自己的能力與直屬上司有矛盾，甚至正面衝突。在公司，直屬上司的確無法怎麼樣你，但直接領導接觸大領導的機會更多，也有更多的發言權，一旦你們有矛盾，他完全可以幾句話就可以讓大領導對你的態度180度轉彎。
一般在人事變動時，大領導會參考直屬上司的意見。如果直屬上司告訴大領導雖然童文潔請假，但工作已經安排妥當，小金是在執行，也就不會造成大領導的誤判。但如果此時直屬上司不表態甚至再添油加醋，就會加速大領導對童文潔的信任崩塌，導致被降職。
職場大忌3：千萬不要相信沒有確定的事情
劇中黃磊飾演的方圓在我們看來更像是上班打醬油的角色，壓根沒見他怎麼工作。不過人家可是公司部門的小主管，而且還是公司元老級的人物，從這家公司成立起，方圓就一直在這裡工作，資歷最老，但也升不上去，已經變成職場的"老油條"，做事情也開始得過且過。
問題出現了，在公司中一直傳言高層領導對方圓有過口頭承諾，一旦併購成功，就給他升職加薪。他的同事都認為他能夠平步青雲，進入到高層領導的行列。當他親自為公司談成併購案後，連他自己也認為升職就在眼前。當同事當面拍馬屁時，方圓雖然嘴上客氣，但內心已經竊喜不已。回到家中也跟老婆吹噓自己將要變成副總。但職場瞬息萬變，方圓不但沒被升職，還成了唯一被裁的員工。
巨大的反差，讓方圓深受打擊，也讓他抬不起頭。其實在公司內部，我們都是帶著面具生活，你無法保證對方是否對你真心好。如果是鼓勵你、奉承你的話，聽聽就好；如果是貶低你，損害你的活，也就左耳朵進右耳朵出就好。不要太過當真。如果你介意，就容易讓自己心態不穩，變得患得患失。
其實升職加薪這件事啊，我們都應該清楚，只要沒有正式批准，手裡沒有拿到錢，那就是空頭支票，紅口白牙做不得數。當然對於同事的奉承或者貶損也要泰然處之，不受影響，做一個只遵循自己內心的人。
職場大忌4：千萬不要喪失個人核心競爭力
身為職場人，永遠要記得的一件事就是：守好自己的核心競爭力，不然你隨時有可能被取代。劇中方圓被裁員的原因歸根結底就是他已經喪失了核心競爭力。
我們都知道，方圓是政法大學的高材生，智商超群，學歷優秀，他只是長久以往被公司溫水煮青蛙，喪失了危機意識，沒有隨時對自己進行自我能力提升。比如方圓做了多年法務工作，居然連個律師證都沒有。這種混日子的做法，不管在哪一個企業都是致命的禍根。這種態度無論在任何時候，都是不可取的，也是十分致命的。
一旦你沒有了上進心，做事情也不追求卓越，那對於公司你已經不是最好的選擇，公司可以選擇更有拼勁的年輕人，也可以選擇能力更強的中年人，不上不下，得過且過的人只能面臨被公司淘汰的境地。
結語
在職場中永遠都是強者通吃，因此任何時候都要讓自己擁有核心競爭力，做到無可替代，才是對自己未來最好的保證。"永遠保持隨時離開而且離開之後能比現在過得更好的能力"。職場瞬息萬變，很多事情，防不勝防。
首先，我們要保持內心坦蕩，謙虛謹慎，同時也要經營人緣，防止禍從口出，這些都是人際關係的利器，也是職場的生存之道。
其次，我們要不斷給自己充電，讓自己擁有核心競爭力，做到無可替代，讓自己變得越來越值錢，這是能夠安身立命的真正資本。
話不多說，其實只要你做到了以上2點，相信在激烈的職場競爭中你佔據一席之地應該就不會如此的困難。