業務員貪汙運費，公司決定從輕處罰，結果被打臉

這是一個不想講但又不得不講的故事。這是一個社會問題，在國際物流行業中尤其嚴重。

2010年5月開始，我們公司開始按規劃開發國際物流快遞代理業務，招聘進來十幾個快遞業務員，有一個業務員叫阿力（還是不說出名字吧），工作6年，先後在多個公司做過快遞業務員；因為經驗豐富，公司很快安排他負責部的業務。

整個快遞部因為是剛建立（公司原來的業務是以國際海運為主），各方面還不是特別完善。快遞收貨面單是找DHL，UPS等領的，收款收據是我們公司的自己印製的，三聯複寫式，一聯給客戶，第二聯交公司財務，第三聯留業務部留底。

大力投入市場開發三個月後，我們的快遞業務已經基本拿下鞋城的快遞業務的70%以上，公司的結論是，快遞業務開發第一階段成功，快遞部正式成為公司的幾大部門之一；

一切看起來很順利。但是隨著公司組織了一次客戶的電話回訪，問題來了，在抽查的30家快遞客戶中，阿力負責的12家客戶，收款收據與交公司的財務聯嚴重不符，幾乎每一筆單子金額都有差額。

公司馬上意識到，這是個很嚴重的工作貪汙行為。於是公司對該業務三個月來的所有單子進行了清查，結果不意外，幾乎每一筆單子都被阿力使用AB單的方法抽傭了，其實，這一句屬於職務貪汙了，總金額達26000元之多！而且是從進公司開始，幾乎每單必抽。最後調查得知，他的做法主要是，在給客戶開收據時（那時還沒有普及微信和支付寶付款，客戶都是付現金，所有業務人員收款時要開公司的收據給客戶），填寫金額使用了三聯分開填寫的方法，即給客人的聯金額，與交公司的2聯金額分開填寫，不使用複寫。給客戶籤字時，客戶也沒有仔細看第二聯和第三聯的金額，只看了第一聯客戶聯的金額就籤字了。

按法律規定，這個算是很嚴重的職位貪汙行為了。這個業務員肯定是不能用了。但是這樣的問題在社會上也算是很多。公司領導經過再三的研究討論，最後決定，先跟這個阿力談談，如果他主動退回這部分貪汙的錢，公司還是願意放他一馬，畢竟報警的話最少要坐幾年牢，對一個28歲的人來說，有點殘酷。

但是令公司所有人沒有想到的是，這個阿力第二天就就直接不來公司上班了，電話不接，簡訊不回。

最後，公司安排人給他發了最後一個簡訊，告訴他我們清查的問題金額和相應的判刑標準，告訴他如果不來公司處理，今天下班時報警處理。

也許是做賊心虛，也許是真的不懂法律？這個時候阿力回信息了，說願意來公司談。

下午3點多，阿力帶著26000元現金到了公司，退回了差額部分，公司也沒有跟他多說什麼，直接安排他辦理辭退手續，並籤下相關的離職客戶安全等《保密協議》。就沒有再報警。

這個事情給我印象很深刻，後來我們分析，這個人應該是「慣犯」, 遊走於多家公司，有的公司面對這樣的事情不追究，開除算了，有的公司就會追究，但是幾乎沒有公司選擇報警處理。其實大家顧慮的還是一個年輕人的未來，可悲的是，這個人利用了別人的憐憫，不思悔改，也沒有打算好好工作。