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馬雲陷輿論風波:真正996和被剝削沒關係!網友炸鍋
馬雲捲入輿論風波：真正的996和被剝削沒關係！網友炸開鍋近日，由於馬雲、劉強東等網際網路企業大佬的發聲，關於996工作制的討論又再度被點燃。馬雲：不為996辯護，向奮鬥者致敬在4月11日阿里內部交流活動上，馬雲就網友熱議的996工作制發表了自己的觀點。他說：「能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會（it is a huge blessing that we can work 996）。」
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馬雲和劉強東重複解釋「996」,和我們理解的「996」區別在哪?
馬雲和劉強東重複解釋「996」，和我們理解的「996」區別在哪？最近關於「996」工作制的討論越來越多，說到這樣的工作制相信在職場上的人都深有體會，在這個生活壓力巨大的時代，多勞多得的說法依舊沒有過時，不過這樣的說法只適合於個別的行業，對於」996「的工作制度網際網路巨頭馬雲和劉強東都說出了自己的想法。
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劉強東地板鬧鐘的故事,給了年輕人們哪些啟示
點擊關注【小白養成記】，每天為你分享職場「潛規則」前段時間劉強東在朋友圈裡發表的一片名為《地板鬧鐘》的文章，回應了外界對於京東以及劉強東自身的一些輿論喧囂。文中提到了劉強東自己剛開始做電商時很拼，四年時間一直住在公司，連續睡眠時間沒有超過兩個小時。重點是在文章中他明確表態：混日子的人不是我兄弟，我要為18萬的家庭負責。
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馬雲:不為996辯護 但向奮鬥者致敬
來源：馬雲微博這是一個有爭論的話題，但我們要表達自己真實的想法。昨晚和阿里巴巴的同事們交流了一次，談到了時下最熱門的工作996問題。任何公司不應該，也不能強制員工996；阿里巴巴從來也都提倡，認真生活，快樂工作！但是年輕人自己要明白，幸福是奮鬥出來的！不為996辯護，但向奮鬥者致敬！以下為4月11日馬雲在阿里巴巴內部交流活動上的分享：關於996，現在這是國內的一個很熱門的話題，很多企業都有這個問題。
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996 ICU網際網路大佬們頻頻發聲,你的工作時長是多少?
事實上，在網際網路公司，996並不是什麼新鮮事。在最近網際網路企業裁員風聲此起彼伏的背景下，996工作製成為一些企業逼退員工或是變相增加KPI的手段，再次引發大眾關注。有媒體採訪了9位經歷過996的員工，「進公司的時候太陽還沒升起來，走的時候太陽已經落下」，是他們生活中的常態。去年以來劉強東的京東一直處於輿論漩渦，各種京東快不行了的消息不脛而走。
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劉強東大談996要對得起18萬個家庭,網友:做兄弟真難!
近日劉強東奮筆疾書再寫內部信，信中的「兄弟」還是那個「兄弟」嗎？這個事情的根源在於996這個數字，雖然來說僅僅是個數字，但是在網際網路公司有了新的含義，那就是早九晚九，周六加班，俗稱「996」。而且劉強東還稱自己還能做到8116+8，這幾個數字又代表著即周一到周六，早8點工作到晚11點，周日工作8個小時。對於此，一位程式設計師實在受不了，於是乎在GitHub寫下了一段話，而且取名為「996.ICU」的開源項目，含義是「工作996，生病ICU」。而劉強東稱自己不會強迫員工996，但有後話那就是讓京東人必須具備拼搏精神！
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再談996工作制,馬雲言論遭炮轟:你和掙扎在溫飽線上的談夢想?
大家好，前天君磊和大家講述了馬雲在淘寶交流會上談到996工作制度，馬雲說：「我們公司不會強行996，但是我尊敬奮鬥者，我們不為996辯護，但是為奮鬥者致敬。」而在一天後，劉強東也在網上曬出了自己的言論，觀點與馬雲基本一致，之前君磊也是贊同這種觀念，但是今天看了馬雲微博下的評論，我突然意識到了一個很嚴重的問題。昨天君磊講過，為什麼支持996工作制度，因為付出和收穫是成正比的。
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劉強東發文講述地板鬧鐘的故事,並表示:混日子的人不是我的兄弟
在之前，京東一直做的是順風順水，不僅劉強東的財富一直排在胡潤百富榜前十位，而且在京東工作的員工福利也非常好，據說很多都能分配到房子，劉強東也稱自己的員工是兄弟，所以那時候很多人都羨慕和嚮往能在京東工作，在江蘇宿遷劉強東甚至還說過京東的員工工資要比縣長的工資高。之前的京東一直都是蒸蒸日上，所以很豪爽。
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馬雲再談996:理性討論比結論更重要,周末愉快!
「這事有這麼大的爭議，我更加覺得有好好討論一下的必要，理性社會的標誌就是客觀理性的討論比結論更為重要……」今天，馬雲再發一篇長文談996，結合兩天來各方討論，較為完整地闡述了自己的觀點，」今天的社會永遠不缺『正確的廢話』，我們缺的是實話，真話，讓人思考的話。」
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說完「996是福報」,馬雲又出來解釋了
澎湃新聞記者 楊鑫倢澎湃特約評論員 李勤餘「能夠996是修來的福報。」馬雲這一句對於996加班文化的回應，引起廣泛討論。4月12日，阿里巴巴董事局主席馬雲通過新浪微博再次做出解釋：「任何公司不應該，也不能強制員工996；阿里巴巴從來也都提倡，認真生活，快樂工作！但是年輕人自己要明白，幸福是奮鬥出來的！
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特穆:996工作制是對國家經濟發展嚴重的傷害
前段時間，馬雲、劉強東和搜狗周小川等為「996工作制」站臺的言論，引起廣泛議論，引來了不少指責。雖然馬雲後期又發布「反對996，向奮鬥者致敬」的觀點來為自己解脫，但是異見的聲音依然不斷，批評的聲音更多，甚至招來黨媒公開批評這些力挺「996」的言論。
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馬雲:年輕人自己要明白,幸福是奮鬥出來的!
996工作制最早提出者是58同城，本來，在中國大多數網際網路公司，特別是BAT這種獨角獸企業，加班根本是常態。 但是這個事情都驚動了馬雲，4月11日，阿里巴巴通過官方微信分享了馬雲內部交流中支持996的觀點。馬雲說：「今天中國BAT這些公司能夠996，我認為是我們這些人修來的福報。」
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西貝賈國龍:996算啥,我們都是白加黑,夜總會!你怎麼看996?
西貝賈國龍：996算啥，我們是715，白加黑，夜總會！我們就是這麼拼！經常每周工作7天，每天工作15小時，白天加晚上，夜裡還總開會！我們是要讓員工幹的值，幹的願意，高高興興地715、白加黑、夜總會！讓員工喜悅地選擇這樣做，享受這樣做！
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996工作制是什麼意思?崇尚奮鬥≠「996」
刷屏網絡的「996」 工作制大討論，不但讓網民們為之打起了口水仗，更是捲入了馬雲、劉強東、張朝陽等網際網路大佬為之「舌戰」，使得該話題燃爆輿論場。僱主說創業後理解了企業為何要實行「996」鄭州白領Z曾經在一家外貿企業工作，後來自己創業。
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你的996真的值得嗎?
來源：中新經緯「工作996，生病ICU。」最近，這句話成了許多人的口頭禪。所謂「996工作制」，即工作日早9點上班，晚9點下班，且一周工作6天的不成文工作制度。「996」的周工作時間最低為60小時。面對996，有人心存怨念，有人甘之如飴；有人口誅筆伐，也有人左右為難。經緯君採訪了兩位正在或曾經身處996工作制的在職者，不知他們的感悟與你是否相似？
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馬雲、劉強東都在聲援的996,是否有存在的必要價值?
一個再簡單不過的996，沒想到卻引來了兩個行業大佬劉強東與馬雲發表意見，並且他兩難得的意見一致，認為996非常有必要，因為它可以推進全球經濟發展以及社會就業效率。然後，顯而易見的，全網都炸了鍋，兩大佬從人人景仰被罵成了過街老鼠，我們在這裡不妨理性的思考一下，996是否有其存在的必要價值？
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從996工作制談結構工程師的困惑
最近幾天996工作制談網上談的沸沸揚揚。看到很多網際網路大咖紛紛都在發聲，談論自己對這個工作制度的看法。我在這裡實在忍不住也出來說幾句。996工作制，顧名思義就是每天早上9:00開始上班，晚上9:00才下班，一個星期工作6天。
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剛剛,馬雲再談996!年薪20萬算下來時薪50元,你的996真的值?
導讀：近日，馬雲「996是福報」的言論一石激起千層浪，引發輿論的廣泛爭議。言論全文：馬雲談996：那是你們的福氣，成功需要超越別人的付出 14日上午，馬雲在微博上再次對此話題進行了回應，馬雲再次強調了自己應該說些真話，「我不為996辯護，我向奮鬥者致敬」。
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幸福是奮鬥出來的,996就是奮鬥的代名詞嗎
「能夠996是修來的福報。」馬雲這一句對於996加班文化的回應，引起廣泛討論。4月12日，阿里巴巴董事局主席馬雲通過新浪微博再次做出解釋：「任何公司不應該，也不能強制員工996；阿里巴巴從來也都提倡，認真生活，快樂工作！但是年輕人自己要明白，幸福是奮鬥出來的！