求職，其實是一個雙向選擇的過程。面試官選擇求職者，求職者選擇公司，彼此滿意了，才會一拍即可。在現實操作中，更多時候是面試官佔據主動。
然而，有些面試官專業能力不強，加上口才欠佳，提出的問題極不專業，讓求職者無語。「90後」小姑娘盛娜去某公司參加面試時，就遇到了這種問題。
盛娜，26歲，從原公司離職後，便把簡歷掛到了某招聘網站上。很快，便接到了多家公司的面試邀請。她如此參加了一家文化公司的面試。
面試的過程中，面試官對其個人情況作了簡單了解後，突然問道：「請問，你為什麼選擇我們公司呢？」
盛娜吃了一驚，自己參加過不少面試，還是第一次。略作思考後，盛娜回答道：「是你們邀請我來面試的，我需要工作，你們認為我符合你們的要求，所以我就來了。」
聽她說完，面試官有很無語，但很快意識到是自己提問不當，趕緊換了話題。
其實，盛娜回答得沒毛病。前面我們已經說過，求職時一個雙向選擇的過程，如果面試官問求職者為什麼選擇公司，其實不妨再多問一下：公司為什麼要選擇這個求職者來參加面試？這個是一個最簡單的道理。
那麼，在常規狀態下，對於這個問題，一般求職者會如何作答呢？我們一起來看看：
1、 我對咱們公司的發展非常了解，我早就希望加入咱們公司，與公司一起發展、進步，提升自己，為公司的發展做出貢獻。
2、 我是通過朋友了解咱們公司的，朋友多公司儘是好評，所以我就來了。
3、 說實話，在此之前，我對咱們公司一無所知。我的簡歷是掛到網上的，接到面試通知後，我對公司做了一番了解，發現公司的發展符合我個人的發展規劃，所以就來了。
4、 我在招聘網站上看到咱們公司給出的薪酬水平在我的預期範圍內，所以我願意加入。
大家對於這個問題怎麼看呢？如果遇到這個問題，你會如何回答呢？歡迎留言、討論。
（圖片摘自網絡，圖文無關。）