在教招考試中，大家一定都做過心理效應的題目，這部分出題靈活與生活聯繫緊密。我們今天來分析一下心理學中常見的幾種效應：
1.首因效應
一般情況下,它指你第一次與人交往時給人留下的印象。比如,大學生在招聘會中通過面試給所應聘公司的最初印象,這種印象在許多社交活動中也有很多。人們可以利用這種效應,給人一種很好的形象,以便為以後的交往打下良好的基礎。不過這只是一種暫時的行為,更深層的交往才能將個人自身素質等進一步的體現出來。這就需要加強個人的談吐、修養、舉止等方面的訓練。
2.近因效應
這是一種恰恰與首因效應相反的效應,是指在交往中最後一次見面給人留下的印象,這個印象往往在對方印象中持續很長的時間。比如,多年不見的朋友或同學,在最後分別時,大家的印象是最深的。也許一個深深的擁抱或是一份美好的祝福,你就會在對方的心中樹立一個很好的形象。
3.光環效應
當一個人對某種喜歡的或是崇拜的人或事物有很強烈的感情時,就會對其缺點不太在乎。所謂情人眼中出西施也許就是這種效應吧。光環效應有一定的負面影響,在這種心理作用下,人們很難分辨事物的好與壞、善與惡,很容易上當受騙。因此,在交往過程中,需要人們具有一定的自我防範意識。
4.定式效應
定式效應,就是已經形成了一定的思維意識,很難改變的思想活動。這個效應比較像我們提到過的社會刻板印象。比如影視明星鍾鎮濤,經常在電影中出演一些反面角色,人們思想中就對他形成了一種反面的形象,這就是一種思維的定式。在日常生活中,人們要學會用邏輯思維去面對事情,用辯證的眼光看待事物的另一面。一個以前有過犯罪前科的人,要改變別人的定式思維,就要以自己最好的行動去打動大家,這樣才能重新在人們心中樹立一個新的、好的思維定式。
5.投射效應
這種效應是一種認知心理偏差,它是對別人的一種懷疑和猜測。經常發生於兩種情況下:一是,當別人與自己很多都相似時,人們往往有種自己比別人提高生活質強的感覺,懷疑心裡特別嚴重;二是,當自己遭遇不順心的事情時,就會想方設法轉移到別人身上,以求得心理平衡。比如甲乙都在一個公司上班,甲因為感到自己比乙工作能力強,每天都打小報告給公司上級說乙的不是。這就是明顯的投射效應。
中公講師解析
關注微信公眾號「中公教師招聘考試」
回復【時政】即可查看每日時政新聞+時政模擬
回復【資料】即可免費獲取各省備考資料
註：本文章用於訪問者個人學習、研究或欣賞，版權為「中公教師網」所有，未經本網授權不得轉載或摘編。已經本網授權使用作品的，應在授權範圍內使用，並註明"來源：中公教師網"。違反上述聲明者，本網將追究其相關法律責任。