（以下是勞工及福利局局長羅致光7月18日發表的題為《助青年就業 共覓新機遇》的網誌全文）
每年暑假，大中小學生們都為這悠長假期感到十分興奮；然而，暑假亦是不少年輕人告別校園之時。對於中六同學，相信最關心是星期三（7月21日）的中學文憑試放榜日，心情難免緊張。因應個人職志，部分人會部署好升學策略，部分人會準備進入職場，可選擇的路徑有很多，只要肯努力，總會走出自己的成功路。初出茅廬求職者，面對人生的新階段，心情難免會感到忐忑。政府一直關注青年就業的情況，並致力為他們提供就業支援。勞工處今年有多項措施，幫助不同學歷的年輕人尋找機遇。
勞工處於5月至8月，為有意投入職場的中學畢業生推出「就業創前路」特備支援項目，協助他們掌握最新就業資訊、計劃事業路向及提升就業競爭力，有關項目正進行得如火如荼。雖然過去一年半本港多個行業受到新冠肺炎疫情影響，就業市場備受壓力，勞工處仍搜羅了大量適合中學畢業生申請的職位空缺，並上載至專題網頁（www.jobs.gov.hk/careerletsgo），讓他們可以按個人志向申請相關職位。該專題網頁亦刊載勞工處舉辦的不同類型招聘會詳情，中學畢業生可以一站式瀏覽所有相關資訊。
此外，勞工處兩間位於旺角和葵芳的青年就業資源中心「青年就業起點」亦推出「職途快活人」系列活動，提供實用的培訓課程，協助畢業生提升求職面試技巧，認識正確的工作價值觀，為投身職場作好準備。
勞工處展翅青見計劃為15至24歲、學歷在副學位或以下的離校青年人，提供職前及在職培訓機會。我們將舉辦「展翅青見夏日招聘浪接浪」招聘活動，於7月26日至8月26日期間舉行多次招聘日，十間機構提供約250個涵蓋不同類別的全職及兼職在職培訓職位空缺，包括餐飲、零售、建材檢測及公共服務業等。
至於有意於資訊科技、教育等行業發展的青年人亦可參加「電子教．學支援計劃」，獲聘用的青年人可免費入讀電子教學職前培訓課程，然後在學校擔任電子教學支援員，接受為期12個月的有薪在職培訓。此外，為了進一步鼓勵青年人接受及完成在職培訓，只要於計劃下的在職培訓工作滿三個月或以上，便可獲發留任津貼。視乎在職培訓期的長短，全職僱員可獲發最高12,000元留任津貼。
我在之前多篇網誌已為大家介紹過這項為2019至2021年期間獲頒授學士或以上學位的畢業生而設的計劃。自1月8日推出以來，計劃反應理想，有超過380間企業在計劃下提供約2900個職位空缺，當中約一半為創科職位，求職申請數目超過18000個。踏入7月份，畢業生入職步伐亦加快，目前有超過400名成功申請者已經入職。計劃下大部分職位仍繼續接受申請，亦不斷有新的職位空缺加入。在2019至2021年完成學士或以上學位課程的香港居民，可以透過計劃的專屬網頁（www.jobs.gov.hk/gbayes），了解空缺詳情及提出申請。計劃下獲聘的畢業生將獲不低於18000港元的月薪。除了全面的在職培訓外，不少企業亦提供免費住宿或租金津貼，條件相當優厚。
勞工處將連同工聯會職業再訓練中心於星期二、三（7月20及21日）在旺角麥花臣場館內舉行大型招聘會。為期兩日的招聘會共有40多間機構參加，於會場設置櫃位，進行即場招聘，合共提供超過1,800個職位空缺。職位類別相當廣泛，包括飲食、物業管理及運輸等行業的職位空缺，當中約六成無須相關工作經驗，適合應屆中學畢業生或青年人申請。除即場招聘外，現場亦會有攤位介紹培訓課程資訊。有興趣的年輕朋友可瀏覽勞工處的互動就業服務網站（www.jobs.gov.hk）。
政府一直推出多項措施幫助年輕人就業，當中不得不提因應疫情而推行的創造職位計劃，繼去年在防疫抗疫基金預留66億元創造約30,000個有時限職位（至今已創造了約31,000個）以外，亦於2021至22財政年度額外撥款66億元推出新一輪計劃，創造額外約30,000個有時限職位（迄今已創造了約20,000個），幫助不同技能和學歷人士，其中有不少專為青年而設，並特別加入有助長遠事業發展的元素或培訓，讓他們累積工作經驗，部分更可有助他們考取相關專業資格，不但短期得以就業，同時有所增值。我深信通過政府以及社會各界齊心協力，必定能為青年提供更多優質及多元化的發展機會，加上他們自己的努力，必然可以在職場上大放異彩，覓得美好新機遇。