隨著近年來，人口老齡化，而且人口出現下降趨勢，那麼將來人口紅利消失之後，勞動力可能會出現匱乏的情況，全國上下，各個城市都在開展人才落戶的政策，早在2017年，成都，天津，西安等地開始加入搶人大戰，充分表現出對人才的渴望，發布了很多關於人才落戶的優厚政策，到2018年第一季度，根據數據顯示，以上發布人才落戶政策的城市高端人才流動表現出淨流入，而且進流入在全國都是最高比例，各個城市為了GDP增長，為了吸引人才想出了各種各樣的政策，成都等地實行本科學歷直接落戶，但是由於這兩年房價上漲，購房政策的限制，出現了落戶條件難度變大，而最近各大城市好像又準備展開新一輪的人才搶購計劃，其中廣州最狠，條件放得很寬，只要本科生繳納半年社保即可落戶。
深圳也對人力資源的吸引，很早就打出了口號：來了就是深圳人。深圳方面表示本科以上人才落戶，還能獲得一些優厚補貼，但是深圳作為全國熱門 的一線城市，消費水平實在太高，很多的人望而卻步。去到一個城市並不代表能在這個城市生存下去。給了深圳戶口也未必能在深圳活得很好，現在的政策放低門檻，並不說明能去到哪裡生活一輩子，不僅僅要看城市的就業機會，還要看商機以及生活質量等。
從廣州的新政策可以看到，廣州方面加大了對高學歷人才的引進力度，本科學位人才入戶年齡也放寬，從35放寬到40，研究生年齡也是從35放寬到40歲，博士生從45放寬到50歲，中級職稱的專業技術人才從35歲放寬到40歲，高級職稱人才有45放寬到50歲。首次將產業領軍人才納入引進人才入戶範圍，為廣州經濟高質量發展提供人才支撐。確立了通過市場化評價引進創新創業人才的引才方式：每年給予一定的入戶指標用以解決經評定的創新創業人才用於解決入戶問題。建立了多層次的引進人才入戶申報渠道，是貫徹落實中央關於審批服務便民化的具體舉措，對於優化人才服務環境具有重要意義。進一步下放事權並首次明確了通過信息化手段實現減證便民的要求，提高公共服務水平。實現普通高校應屆畢業生入戶的「一步到位」，簡化了高校應屆生入戶申報流程。雖然這些城市都表現出強烈的人才需求，但是小編想說的是不管哪個城市，自己生活在哪裡舒適，不要有太大的壓力就好。大家覺得呢？