齊魯晚報·齊魯壹點記者 鞏悅悅
8月18日下午三點，在山東省政府新聞辦召開的關於我省高校畢業生留魯就業情況的發布會上，有媒體記者提問，請問下一步山東在吸引高校畢業生來魯留魯就業方面有哪些工作打算？省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長夏魯青回答了記者提問。
聚焦產業，讓畢業生來魯留魯「有方向」
圍繞產業鏈部署人才鏈，促進人才鏈、產業鏈精準對接。制定實施「十強」產業高校畢業生集聚計劃，建立招聘信息統一發布平臺，「名校人才直通車」崗位徵集發布比例向「十強」產業傾斜。放大濟南、青島集聚作用，打造更具感召力、更具競爭力的人才高地。
擴崗增容，讓畢業生來魯留魯「有崗位」
持續擴大公務員和國有企事業單位招錄招聘規模，提高應屆畢業生招考比例。開發一批科研助理崗位、基層就業崗位，擴大基層項目招募規模。實施青年見習計劃，擴大就業見習規模，對留用率高的見習基地提高就業見習補貼標準。
搭建平臺，讓畢業生來魯留魯「有渠道」
辦好「名校人才直通車」，發揮「海洽會」品牌優勢，實施博士後英才匯聚計劃，大力引進海內外優秀青年人才。打造「就選山東」青年人才服務雲平臺，集中發布引才政策、崗位需求和服務事項，建立常態化對接交流平臺，提高引才成效。大力發展人力資源服務業，對介紹引進重點高校、高學歷畢業生到企業就業的，給予引才補貼。
鼓勵創業，讓畢業生來魯留魯「有舞臺」
引導國有創業平臺提供免費創業工位，扶持高校畢業生創業。依託高校、支持社會力量創建公益性創業大學、創業學院，舉辦創業訓練營，大規模開展創業培訓、實訓。引導各類基金支持高校畢業生創業，探索青年人才貸款風險補償機制，分散創業風險。多層次打造創業創新賽事平臺，對優秀創業項目、創業團隊給予資助和扶持。
優化服務，讓畢業生來魯留魯「有溫度」
引導各市出臺青年人才安居政策，採取提供免費人才公寓、公租房、共有產權房或發放住房補貼等方式，多渠道解決青年人才居住需求。用好高層次人才服務「綠色通道」，在出入境和居留、戶籍、住房、配偶隨遷、子女入學、職稱評聘、編制管理、薪酬等方面，及時為高層次青年人才提供優質、高效、便捷的服務。
築梯搭臺，讓畢業生來魯留魯成長「有空間」
人才項目向青年創新人才傾斜，各類人才工程中增加青年人才名額，促進高校畢業生等青年人才培養開發。深化基層專業技術職稱評審制度改革,建立職稱評審「直通車」制度，引導青年人才到基層創新創業。探索建立高校畢業生市場工資指導價位發布制度，引導用人單位健全工資增長機制，讓人才價值有回報。
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