山東人才回流態勢向好 近九成應屆高校畢業生選擇留魯就業

2020-09-11 魯網

魯網9月11日訊（記者 張佳偉）記者今天從省政府新聞辦召開的新聞發布會上獲悉，我省人才回流態勢呈現出向好變化，優秀人才選擇山東的比例有了明顯提高。今年以來，隨著人才制度改革攻堅行動全面展開，山東人才回流態勢進一步鞏固和擴大。截至7月底，應屆高校畢業生留魯就業率達到86.5%；我省引進「雙一流」高校畢業生17311人，達到2019年全年的1.57倍。

山東省委組織部副部長龔文東在會上介紹，2018年以來，我省新增住魯院士24位、國家級省級領軍人才958人。有關機構人才流動趨勢報告顯示，2019年我省人才流入率、應屆畢業生流入率、海歸人才流入率三項指標，都較2017年有明顯提高。

龔文東介紹，目前我省已建立起省、市、縣三家黨委聯繫專家體系，縣級以上黨員領導幹部聯繫專家超過6000名，讓領導幹部為專家當好後勤部長，對人才政治上關懷、工作上支持、生活上關心。同時出臺「院士服務保障十條」，實行「山東惠才卡」29項服務制度，惠及5800多名人才，將2600多名高層次人才納入保健範圍，並為每名高層次人才配備了服務專員。高層次人才在省內交通出行可走「綠色通道」，免費到3A級以上旅遊景區遊覽，免費到公共體育場館健身。針對人才創業融資難、融資貴的問題，山東又推出「人才貸」「人才板」 「人才投」系列產品，已經累計發放「人才貸」4億多元，75家人才企業在區域股權交易市場掛牌，依託新舊動能轉換基金扶持高層次人才項目130個、投資307億元。

記者了解到，根據省委將「人才興魯」戰略轉化為具體行動的要求，山東正部署包括「人才服務升級行動」、「人才服務體系構建計劃」在內的五個專項行動，最大誠意營造人才發展良好環境。行動計劃提出省市將聯動組建人才服務聯盟，完善貫通省市縣三級、覆蓋各類用人單位的人才服務體系，高標準建設一批「人才之家」。

「山東現在正在積極推動人才服務流程再造，從『人才找我們要服務』向『我們追著人才給服務』轉變，讓『數據多跑腿，人才少跑路』，實現大多數服務事項掌上辦理、不見面審批。同時我們進一步完善了人才金融服務體系，探索依託社會力量，為人才提供法律服務、家庭醫生、上市輔導等專業化、定製化服務。」龔文東表示，省委人才工作領導小組辦公室將會同各市人才工作領導小組辦公室，共同為各類人才來魯創新創業提供有溫度的服務，全力營造近悅遠來的人才生態。

來源： 魯網

相關焦點

  • 優秀青年人才呈現回流態勢 山東吸引高校畢業生「磁場」越來越強
    153.3億元，同比增長91.7%……8月18日，記者從省政府新聞辦召開的發布會上獲悉，省委、省政府高度重視高校畢業生就業工作，把促進高校畢業生留魯來魯就業作為新舊動能轉換的重要支撐和人才工作的重要內容，創新政策措施，拓寬就業渠道，加強服務保障，我省對高校畢業生的吸引力不斷增強，優秀青年人才呈現回流態勢。
  • 山東應屆高校畢業生留魯率達82.56% 優秀青年人才回流態勢逐步顯現
    中國教育報—中國教育新聞網訊（記者 魏海政）日前，記者從山東省政府新聞辦召開的新聞發布會上獲悉，自2017年以來，山東省高校畢業生年均保持在60萬人以上，總體就業率一直保持在85%以上，其中留魯畢業生比例保持在80%左右，且呈逐年上升態勢，今年應屆高校畢業生留魯率達到82.56%，明顯高於前三年水平。
  • 山東人才回流態勢擴大！今年應屆大學生留魯就業率已達86.5%
    ，2019年山東省人才流入率、應屆畢業生流入率、海歸人才流入率三項指標，都較2017年有明顯提高。特別是2020年，隨著人才制度改革攻堅行動全面展開，人才回流態勢進一步鞏固和擴大。截至7月底，應屆高校畢業生留魯就業率達到86.5%；山東省引進「雙一流」高校畢業生17311人，達到2019年全年的1.57倍。2018年以來，山東省新增住魯院士24位、國家級省級領軍人才958人。
  • 民營、小微企業成最受畢業生青睞香餑餑 我省高校畢業生留魯就業創業呈現四大特點
    山東教育新聞網訊今天下午，山東省政府新聞辦召開發布會，介紹了我省高校畢業生留魯就業相關情況。2017年以來，我省高校畢業生年均保持在60萬人以上，佔全國高校畢業生總量的7.5%左右，總體就業率一直保持在85%以上，其中，留魯畢業生比例保持在80%左右，且呈逐年上升態勢。
  • 山東高校畢業生八成留魯就業 省外生源比例保持40%以上
    山東高校畢業生八成留魯就業 【山東高校畢業生八成留魯就業 省外生源比例保持40%以上】促進高校畢業生留魯就業是山東新舊動能轉換的重要支撐和人才工作的重要內容。閃電新聞記者從省人力資源社會保障廳獲悉，2017年以來，山東省高校畢業生年均總量保持在60萬人以上，其中留魯畢業生佔80%左右，總體呈逐年增加態勢，超過九成的省內生源高校畢業生選擇留魯就業，省外生源畢業生留魯就業比例保持在40%以上。
  • 這就是山東｜定向引才、精準對接，山東多措並舉促進高校畢業生留魯就業
    中國山東網-感知山東8月22日訊(記者 葛婷婷 劉淑紅 王丹玉) 近年來，高校畢業生紛紛留魯就業創業，為山東經濟發展、創新創業帶來新景象。截至7月底 應屆高校畢業生留魯率達到82.56%高校畢業生是寶貴的人才資源。
  • 山東高校畢業生82.56%留魯 濟青濰煙是流入最多的4個地區
    值得注意的是，民營企業、小微企業成為高校畢業生就業的主渠道。根據今年畢業生就業去向分析，到非公有制企業就業的高校畢業生達65%左右。同時，更多高校畢業生選擇到基層就業。我省實施「三支一扶」等基層服務項目，先後選派近3萬名高校畢業生到基層服務。今年，我省計劃招募「三支一扶」畢業生近3000人，有10.26萬人報名，創歷史新高。
  • 吸引高校畢業生來魯留魯就業,山東有哪些打算?
    齊魯晚報·齊魯壹點記者 鞏悅悅8月18日下午三點，在山東省政府新聞辦召開的關於我省高校畢業生留魯就業情況的發布會上，有媒體記者提問，請問下一步山東在吸引高校畢業生來魯留魯就業方面有哪些工作打算？聚焦產業，讓畢業生來魯留魯「有方向」圍繞產業鏈部署人才鏈，促進人才鏈、產業鏈精準對接。制定實施「十強」產業高校畢業生集聚計劃，建立招聘信息統一發布平臺，「名校人才直通車」崗位徵集發布比例向「十強」產業傾斜。放大濟南、青島集聚作用，打造更具感召力、更具競爭力的人才高地。
  • 六大政策紅包 山東高校畢業生留魯就業率穩步提升
    原標題：優秀青年人才呈現回流態勢山東吸引高校畢業生「磁場」越來越強□ 本報記者 張依盟截至7月底，應屆高校畢業生留魯就業率達到82.56%;實施「青年優秀人才引進計劃」，招聘海內外知名高校博士生591名;2019年，全省共發放創業擔保貸款153.3億元，同比增長91.7%……8月18日，記者從省政府新聞辦召開的發布會上獲悉，省委、省政府高度重視高校畢業生就業工作
  • 山東應屆高校畢業生留魯率達到82.56%「三支一扶」報名創歷史新高
    山東省教育廳黨組成員、副廳長關延平介紹，山東省高校畢業生留魯就業創業工作主要呈現四個特點。高校畢業生就業渠道不斷拓寬黨政機關和國有企事業單位就業機會增多。今年山東擴大公務員招錄規模，計劃招錄7360名，比上年增加4313名，其中，首次拿出1021個崗位專門用於招錄應屆畢業生。
  • 權威發布丨今年應屆高校畢業生留魯率達82.56%，山東每年安排10億元資金全方位扶持
    今天下午，省政府新聞辦召開新聞發布會，介紹我省高校畢業生留魯就業情況，並回答記者提問。今年擴大公務員招錄規模，計劃招錄7360名，比上年增加4313名，其中，首次拿出1021個崗位專門用於招錄應屆畢業生。事業單位招聘應屆畢業生比例不低於70%，今明兩年國有企業新增崗位招聘應屆畢業生比例不低於50%，應屆畢業生到黨政機關和國有企事業單位就業的規模進一步擴大。比如，山東重工集團今年繼續擴招應屆畢業生3000人，全年招聘近6000人，提供了大量的高質量就業崗位。
  • 牢記囑託 走在前列 全面開創｜山東吸引高校畢業生「磁場」越來越強
    ，優秀青年人才呈現回流態勢。從山東高校畢業生情況看，留魯就業率穩步提升。根據山東高校畢業生就業信息網實名監測，2017年以來，我省高校畢業生總體就業率一直保持在85%以上，其中，留魯畢業生比例保持在80%左右，且呈逐年上升態勢。今年受疫情影響，雖然我省高校畢業生就業率低於去年水平，但是總體保持平穩。截至7月底，應屆高校畢業生留魯就業率達到82.56%，明顯高於前三年水平。
  • 我省計劃年內辦百場名校生招聘會——60萬高校畢業生八成選擇留魯工作
    省人力資源和社會保障廳黨組副書記、副廳長夏魯青介紹,今年我省高校畢業生留魯就業創業,在黨政機關和國有企事業單位就業機會增多。今年擴大公務員招錄規模,計劃招錄7360名,比上年增加4313名。其中,首次拿出1021個崗位專門用於招錄應屆畢業生。
  • 山東高校畢業生八成留魯 畢業生流入大於流出
    8月18日，記者從山東省政府新聞辦舉行的新聞發布會上獲悉，近年來，山東持續實施新舊動能轉換等八大發展戰略，大力發展「十強」產業，打造國內領先的營商環境，對高校畢業生等青年人才的吸引力逐年提升。省內畢業生留魯就業率穩步提升。
  • 今年應屆畢業生留魯率達82.56%山東每年安排10億元資金全方位扶持
    省政府新聞辦召開新聞發布會，介紹我省高校畢業生留魯就業情況，並回答記者提問。今年擴大公務員招錄規模，計劃招錄7360名，比上年增加4313名，其中，首次拿出1021個崗位專門用於招錄應屆畢業生。事業單位招聘應屆畢業生比例不低於70%，今明兩年國有企業新增崗位招聘應屆畢業生比例不低於50%，應屆畢業生到黨政機關和國有企事業單位就業的規模進一步擴大。比如，山東重工集團今年繼續擴招應屆畢業生3000人，全年招聘近6000人，提供了大量的高質量就業崗位。
  • 高校畢業生留魯就業率穩步提升 他們為何青睞山東
    近年來，我省對高校畢業生的吸引力不斷增強。截至2020年7月底，應屆高校畢業生留魯率達到82.56%，明顯高於前三年水平。山東高校畢業生來魯留魯就業情況總體平穩，無論是從培養方面，還是使用方面，山東都是高校畢業生資源富集地。山東省在吸引高校畢業生留魯就業方面有哪些優勢？
  • 2020年山東高校畢業生非公有制企業就業的約達65%
    截至7月底，應屆高校畢業生留魯率達到82.56%，明顯高於前三年水平。」夏魯青說。目前，山東高校畢業生就業渠道不斷拓寬，黨政機關和國有企事業單位就業機會增多。今年擴大公務員招錄規模，計劃招錄7360名，比上年增加4313名，其中，首次拿出1021個崗位專門用於招錄應屆畢業生。
  • 山東省高校畢業生就業流入略大於流出，「符合人才流動規律」
    澎湃新聞記者 張家然高校畢業生的去向是城市吸引力的直接體現，山東官方公布了省內高校畢業生近幾年的就業數據。8月18日下午，澎湃新聞（www.thepaper.cn）從山東省政府新聞發布會上獲悉，根據山東高校畢業生就業信息網實名監測，2017到2019年，山東省高校畢業生當年留魯就業率保持在80%左右，且呈逐年上升態勢。
  • 山東高校畢業生「外流」嚴重？省人社廳：畢業生流入略大於流出
    齊魯晚報·齊魯壹點 記者鞏悅悅8月18日下午三點，在山東省政府新聞辦召開的關於介紹我省高校畢業生留魯就業情況發布會上，有媒體記者提問，最近網上流傳著一些信息，稱山東的高校畢業生「外流」嚴重。剛才發布辭中提到，山東優秀青年人才回流態勢逐步顯現。請問山東高校畢業生來魯留魯就業情況到底如何？
  • 山東「真金白銀」政策促畢業生就業 來魯就業略大於出省就業人數
    山東教育新聞網訊今天下午，省政府新聞辦召開新聞發布會，介紹我省高校畢業生留魯就業情況，並回答記者提問。發布會上就大家關注的畢業生就業現狀，促進就業的政策及就畢業生就業建議等問題，進行了解答。山東高校畢業生來魯留魯就業情況如何？人才是流動的戰略資源。