人才服務公司摹根麥肯立近日發布了2018年上海地區薪酬指南。該報告指出，由於中國穩定的經濟增長，預計2018年上海等一線城市的平均工資將上漲5％至8％。
過去五年，上海經濟取得重大進展，GDP總量從五年前的2萬億元增長到3萬億元，邁上新臺階。2018年上海要深入推進以自由貿易試驗區建設為重點的改革開放，加快構建更高層次的開放型經濟新體制。同時，中國政府也努力採取措施抑制房價上漲，應對債務風險。摹根麥肯立預測這些努力在 2018 年將越來越受市場歡迎。
根據2017年上海市國民經濟運行情況報告，金融業增值較大，全年全市增加值5330.54億元，增長11.8%；而作為漲幅最大的信息傳輸、軟體和信息技術服務業全年增長18.9%，為各行業之首。隨著經濟增長恢復，再加上對於 2018 年仍將保持持續增長勢頭的預期，摹根麥肯立認為上海勞動力市場，尤其是特定領域的員工僱傭將出現更多機遇。金融服務，尤其是金融市場和投資領域將在作為中國金融中心的上海勞動力市場中創造出大量全新並且令人激動的崗位。隨著金融科技行業的不斷擴張，線上支付以及諸如區塊鏈之類的新技術領域對IT專業人士、研發人才以及產品開發人才的需求將不斷增長。
數位化營銷和轉型領域是對求職者來說最為主要的機遇。對於大多數嘗試進一步投資數位化技術和市場的公司來說，2017 無疑是一個偉大開始。
人力資源和會計及金融行業的基礎崗位將保持穩定增長的態勢，而管理和合規領域的關鍵崗位也將繼續保持對專業資深人才的需求，而這種人才在各行各業都將會越來越稀缺。摹根麥肯立預測普通製造和傳統行業人才需求將以非常保守的速度增長。
工資增長也從某種程度上體現了市場對於特定技能人才的需求和短缺，工作保障和穩定性將成為公司吸引並留住人才的關鍵推動因素。我們發現對於人才來說，市場中出現了更多的新機會和競爭，很多公司都已經意識到留住人才比吸引新人才更重要，因此我們預測對於那些仍為現僱主服務的人士來說，2018年將獲得更加豐厚的回報。總的來說，仍然為現僱主努力工作人士的工資將平均增長5%-8%。而對於那些離開現僱主加入新公司的人士來說，摹根麥肯立預計工資平均將增長10-20%。
（中國日報上海分社）