全國各地招錄的2020年監獄人民警察基本上都陸續報到了。
說實話,從報名到筆試,從面試到政審,一路走來,終於報到入警,穿上警服,他們心情的激動就不用說了。
但是很多新警到了單位之後,又立馬陷入到一絲不安和憂慮的情緒中。因為他們通過打聽得知,通過政審,經過公示,直至到單位報到,遠不是公考的最終勝利。對於新招錄的監獄人民警察來說,三個月的崗前培訓,一年的見習期考核,隨便哪個通不過,都可能會讓自己前功盡棄。
要想弄清楚這種擔憂是否有道理,他們擔憂的事情是否會真的發生,我們就需要弄清楚事實到底如何,就要弄清楚崗前培訓和見習期考核不通過,到底對報到後的新警有多大的影響,會不會真的不予以錄取?
要弄清楚這個情況,就需要對新警報到後的一系列工作開展進行分析。
由於絕大多數報考監獄警察的考生,對於監獄工作其實都不了解,不熟悉,所以,在報到後,為了能夠幫助新警儘快地熟悉和掌握崗位職責和崗位基本技能,就必須對他們開展一定期限的崗前培訓。
這個崗前培訓,既有警體技能方面的訓練和考核,也有崗位業務實踐與理論知識的學習和考核,其中還有首授警銜的培訓考核。
警體技能訓練與考核,主要是看看個人身體的基本素質。如果在這項考核中不能過關,就需要進行補考,直至通過考核。其實,要想通過考核並不難,只要下功夫訓練,絕不會有什麼障礙。
再說,崗位業務實踐與理論知識,這方面的知識,是一個新警小白快速進入工作狀態,履行工作職責的重要基礎。如果這方面的學習不能達標,就意味著你沒法正確地開展對罪犯的日常監督考核管理工作。
這項考核如果不能通過,那同樣是要進行補考的,而且直至通過考核。當然,這個補考,其實也不太難,只要你努力用心即可。
不過,有一點需要說明的是,如果培訓期間的考核沒能通過,所有補考所需要的學習和考核費用必須是自己負擔的。
好了,到這邊,似乎有人就會說了,原來崗前培訓不通過,還可以補考,那就意味著,一般不會因為一次崗前培訓不過,就被取消錄取,而是會有補考機會的。
那麼,見習期結束的轉正考核,會有人因為通不過而被取消錄用嗎?
理論上來說,是的。設置見習期的目的,就是為了對新警進行考驗和考核。如果經過一年的鍛鍊和培養,發現這個人根本無心工作,無法完成見習期間的各項學習和實踐任務,無法掌握基本的崗位技能,無法履行正常的崗位職責,那麼就無法通過見習期的轉正考核。
那是不是一次通不過轉正考核,就會被取消錄用呢?
當然不是,如果轉正考核一次通不過,也會給補考的機會,如果一年時間已經到了,但是補考還沒有通過的話,就會推遲轉正,直至通過考核,才能轉正。如果,多次無法通過,那麼結果就顯然了,肯定會不予錄用。
所以,新警們擔心的問題,在理論上是存在可能的,但是在實際工作中,差不多就是杞人憂天了。因為對於新警來說,他們都是過五關斬六將的能手,都是經過體測,體檢篩查的,無論是體能基礎,還是學習能力,都是佼佼者,基本上不會有什麼問題。
對於那些因為受傷等特殊情況無法考核的,一方面會在轉正前給予補考的機會,另一方面也會根據實際情況,給予免考的處理。
對於已經報到的新警來說,只要是努力用心想通過崗前培訓考核或者見習期轉正考核的,就沒有人是通不過的。只有那些決定想要放棄這份工作的人,才會利用這種方式達到其個人的目的。當然,也不排除極個別因為違法違紀問題而取消錄用的。
所以,我的觀點就是,對於新警來說,接下來的幾個月崗前培訓和一年的見習期考核,應該是最為美妙和幸福的時光,要充分享受這難得的學習機會。至於考核,只要認真鍛鍊,用心學習,仔細觀察,積極參與,結果你根本無須擔憂。