會計在一個單位工作時間長了，如果會計的工資待遇不高，就會想到跳槽，給自己找個工資待遇高的單位，還有一些會計看到某些單位的招聘啟事後，看到工資待遇不錯，就會去參加面試，希望自己能被單位錄取，拿到更高的工資待遇。會計想要面試成功，有多方面的原因，首先要會計方面的工作經驗豐富，工作能力強，除了這些會計必備的條件外，會計在回答老闆一些其他問題的時候，也決定著自己是否被錄取。下面這3個問題，老闆面試的時候，經常提出，很多會計的回答讓老闆感到不滿意，而錯失被單位錄取的機會，會計看你能回答上來幾個。
一、老闆面試的時候都會問會計，什麼原因讓你來參加面試？
有些會計在聽到老闆的這個問題後，都會以前單位的種種不好，比如老闆不支持會計的工作，老是安排會計幹一些跟會計不想幹的工作，同事之間關係不和等等，還有就是說自己應聘的這個單位，自己從不同渠道打聽後，單位是多麼的好，工資待遇又高等。這些回答都有點討好老闆的意思，很多老闆不喜歡這樣的回答。碰到這樣的問題，會計可以回答，以前單位工資待遇低，現在來應聘這個單位工資待遇高。直接這樣回答老闆的提問，會讓老闆感覺你很誠實。沒有必要再拖泥帶水地說一些其他的原因。
二、老闆的想法和會計的想法有衝突怎麼辦？
聽到老闆的這個問題後，會計不要認為回答聽老闆的，老闆就會很滿意，老闆會認為會計沒有主見，根本不能應付單位的會計工作。會計可以直接這樣回答，要按照遵照法律法規的規定辦事，不違規操作，誰的正確聽誰的。比如有些中小企業的老闆為了達到少繳稅的目的，就讓會計做一些違規的時候，比如說虛列費用，虛開發票，偽造憑證，修改帳簿等，在實際工作中，老闆這樣安排後，有很多會計為了討好老闆保住工作，就順著老闆的想法這樣做。作為一個合格稱職的會計，知道老闆這樣的想法後，要首先打消老闆這樣的想法，然後告訴老闆企業想要少繳稅，可以通過一些其他合理的方式，而不是通過這樣造假的手段。會計可以從開頭抓起，先做好企業的財務管理，然後再做好企業的稅收籌劃，這樣也是可以給企業合理少繳稅的。
三、會計因為自己的失誤，給企業帶來損失怎麼辦？
碰到這樣的問題後，有很多會計會主觀地回答，會計如果給企業帶來損失，應該賠償損失。這樣的回答，看起來會計很有擔當，其實回答是很不成熟的，如果給企業造成的損失過大，你會計能承擔得起嗎。會計可以這樣回答，憑藉自己工作這麼些年的會計工作，不會給企業帶來損失的，最多就是因為自己的疏忽，給企業少報點稅。如果自己在工作中給企業帶來損失，自己發現後要及時地補救，找一些解決的方法，把企業的損失降到最低點，老闆可以對會計實行一些懲罰，比如扣發半個月的工資，或者是取消獎金，最後也可以直接開除會計等。
上面這3個問題，就是會計面試的時候，老闆除了提問財稅外，提問次數最多的，會計同行，你們答對了嗎？