來源：中國會計視野
某公司國慶節組織員工外出郊遊，節前給員工購買防曬太陽帽、太陽傘等保護用品，會計是這樣入帳的：
借：管理費用-勞動保護費 12000元
貸：銀行存款 12000元
提醒：
防曬太陽帽計入「勞動保護費」是大錯而特錯！
以上支出屬於應由職工個人承擔的個人性消費，即便是會計計入了企業費用，也不得在企業所得稅前扣除。
1、勞動保護，是要求特定崗位員工必須在工作期間使用的用品，具有特定性，用於保護勞動者的健康安全。
2、為了旅遊而給員工購買防曬太陽帽、太陽傘等保護用品，雖然也起到保護作用，但是不屬於在工作期間使用的、也非特定崗位員工使用的物品，因此不屬於勞動保護用品。
1、專崗專用、為工作而發放的用品支出就是勞保費；
而提高職工生活質量、具有普遍性的各種福利補貼支出就是福利費！
2、勞保費只能指實物，而福利費則不限於實物；
3、勞保費允許抵扣增值稅，而福利費不得抵扣增值稅；
《國家稅務總局關於印發的通知》(國稅發[2000]084號)：
第十五條 納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，可以扣除。
第五十四條 勞動保護支出是指確因工作需要為僱員配備或提供工作服，手套，安全保護用品，防暑降溫用品等所發生的支出。
來源：郝老師說會計
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