導語：輔導員坦言：面試時「高情商」同學的3個小套路，難怪順利通過
現如今，不少同學也開始走出了大學校園，步入職場中工作，而對於他們來說，面對的第一道難題，就是找工作面試這件事情。
有的時候，一個不經意舉動，也會引起面試官的注意，成為拒絕的理由，輔導員坦言：面試時「高情商」同學的3個小套路，難怪順利通過。
1，面試順序的先後
說起在面試時「高情商」同學常用的小套路，在面試時順序的先後可以說是他們最在意的，很多「高情商」的同學都會選擇在第一個或是最後一個進去。
這麼做最大的原因，就是加深面試官的印象，而且只要足夠優秀，順利通過的概率會很高。
2，回答問題的細節
在面試時，面試官免不了提一些問題，很多同學也常常被這些問題給難住，實際上，如何回答問題也是「高情商」的同學在意的事情。
他們的小套路是提前收集好面試官可能問的問題，把答案寫好，背下來，這樣就不會那麼容易出錯，而且在回答問題時，他們不會說答得非常完美，常常會留下個小疑問，向面試官請教，一來表現了自己，二來也增進關係，也就更容易通過了。
3，臨走後的道謝
說起面試過程，很多同學都是面試過後就回家等消息，而那些「高情商」的同學卻與其他人不同，他們常常會在結束後發一條道謝的信息。
看似小小的套路，實際上在面試官眼裡是一種誠意，這能增加不少的好印象，讓你與其他人區分開來，也難怪能順利通過了。
事實上，面試也不是什麼大問題，最重要的是要有一顆真誠的心，多站在面試官的角度去思考問題，加上自身的實力，才是能脫穎而出的關鍵。
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