跳槽換工作的時候，有多少人經歷過從小公司跳槽到大公司，又有多少人經歷過從大公司跳槽到小公司？相信很多人跳槽找工作的時候，新工作的薪資相比原來的薪資都會有所上漲，一般來說，跳槽後薪資漲幅在30%左右是比較合適的，當然，也是有例外的情況，漲幅會更大一些。但是，如果跳槽的時候遇到薪資不漲，反而降低了，還值得去嗎？
一位朋友就遇到這樣的情況，之前一直在小公司裡面工作，現在跳槽到大公司，薪資反而降低了，這樣還值得去嗎？網上求助：畢業以後一直都在小公司工作，最近面試了某個大廠，但是給的薪資要比現在的還低一點，要為了大廠光環降薪過去嗎？這樣做值不值得？
網友：相信我，錢也是最重要的。現在很多大廠的人還不是為了高薪跳去了小公司。我當年也是從小公司平薪來了大公司，現在呵呵……
網友：看你看重的是什麼了，如果你不缺錢就是想去大廠體驗體驗，那可以去。如果你經濟還是挺緊張的，那就還是算了。好好找個可以漲薪的工作吧！
網友：不值得，大廠的工資絕對是小公司給不起的，降薪說明要麼看不起你要麼在忽悠你！
網友：不要只看當下價值，要看未來價值。如果你有想法，如果你想學習，如果你想進步，那就去大廠！
網友：是自己喜歡的感興趣的看好的職位嗎？是的話降薪不多且降薪對生活沒有太大影響的話，建議考慮！
網友：降的多嗎？不多的話就還是值得的，來大廠待1-2年，出去薪資就直接可以翻倍了。
網友：大廠一般都會給錢大方，如果給錢不大方，說明你也鍍不了金，來了也是打雜的。
網友：為了學經驗的話還是可以過去一下，如果只是因為大公司的光環，沒必要。
對此，小編想說，既然在小公司都能給得起的崗位，為什麼到了大公司，大公司反而還給不起薪資了呢？出現這樣的情況主要有這幾個方面，要麼就是大公司裡面這個崗位本身跟小公司之前的崗位不一樣，在這個大公司的崗位裡面，晉升有限，發展的空間有限，根本不可能是一個很有前景的崗位，也就是這個崗位對於你不適合，公司恰好可以勉強用你，但是基於崗位性質，薪資定位不會太高。要麼就是大公司故意想要壓價，覺得你能力還可以，但是公司不是非常滿意，覺得可以先招進來用一用，看看你能不能接受這樣的薪資，能接受就用，不能接受也覺得無所謂。還有情況就是，你在小公司的時候，小公司給你的薪資給高了，或者是小公司不了解市場，跳槽找到了大公司，大公司有成熟的薪資定位，這才是比較真實的薪資水平。所以，最終還是要看自己的意願，覺得可以接受這樣更低的工資進入到大公司工作，也有一定的發展空間，也未嘗不是一個很好的機會。你覺得呢?