近年來，有越來越多的年輕人在選擇工作的時候，都希望自己能夠找到高薪的職業崗位，得到領導賞識，這樣就可以儘快的獲得升職加薪的機會，可是越來越多從業者都和這種機會失之交臂，就是因為在選擇工作的時候過於冒失，沒有經過仔細調查，因此才後悔莫及。
前不久便看到有位985本科生分享了他的工作經歷，有兩份工作擺在面前，一份是網際網路公司的研發工作，年薪40萬，另外一份是國企的運營工作，年薪20萬，考慮再三，這個本科生也是覺得網際網路公司的工資比較高，並不想安於現狀，不思進取，於是便入職網際網路公司，可是把這件事情透露給家人以後，家人卻覺得應該選擇進入國企，因為國企的工資雖然比較少，可是卻能夠具有一定的長遠性，雖然有時候工作會顯得無聊和厭倦，可是並不像網際網路公司那樣，在到了一定歲數之後便會被迫失業，所以現在這種情況也是有些後悔。
不少網友看了後也是覺得大家在選擇工作的時候，還是應該根據自己的喜好和專業去選擇，大部分網友不建議去選擇網際網路公司，因為有位網友坦言：他此前就是在深圳的網際網路公司工作，真的是很不舒服，加班每天11:30才下班，心情特別差，而有位同學便在國企工作，朝九晚五，節假日也有休息。
那麼通過綜合考慮就可以發現，這些年輕人之所以選擇進入國企發展，就是因為工作輕鬆，而且在年底也能夠享受到各種員工福利。在一線城市裡是生存，而在普通的城市國企工作就是生活。
筆者認為：
有很多年輕人，其實在剛開始進入職場工資的時候，都覺得自己做出的是正確的選擇，每天都是鬥志滿滿，希望不要浪費自己的時間和精力，可是工作時間越久，越發現自己在一些具有挑戰性的工作崗位上打拼這麼多年，沒有辦法升職加薪，看到那些同學比自己收入低，可是精神飽滿，鬥志昂揚，他們能夠在公司裡有更多的持續性，而自己卻只能在30歲或者35歲左右，被領導所棄用，在公司裡升職無望。
話說回來，大家在選擇工作的時候也應該根據自己的專業去選擇，如果你的專業和相關的大公司相匹配，其實就可以樹立新的目標，在公司裡學習到多少經驗在提前做好準備，選擇辭職，這樣也不會打消你的工作積極性，因為現在有很多的年輕人在選擇錯了工作以後，便陷入消極被動的情緒當中，沒有辦法及時恢復過來，最後只能被公司所淘汰。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
每天分享職場乾貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！