在職場中，有很多年輕人，因為有學歷有技術，所以能夠在進入一線城市後就能獲得較好的發展，但是仍然會有很多年輕人，他們在選擇工作時也是非常迷茫，不知道該去選擇什麼樣的行業或者是工作單位。
前不久在論壇中，筆者便看到有位碩士生吐槽到：他在北京的網際網路公司已經工作一年，一年的到手收入20萬左右，最近又找到了一份國企的工作，到手工資14萬，沒有加班。但是這位碩士生又擔心在國企很有可能限制他的職業發展，以後想要跳槽辭職，很有可能也不會有更好的前途，所以也是希望大家能夠給他一些建議。
不少網友都紛紛建議這位員工應該選擇進入國企發展，畢竟國企的工資僅僅比網際網路工資少五六萬，而且在進入國企不會面臨太大的工作壓力。
其實近年來有很多大公司或者是創業公司，因為運營狀況較差，所以會紛紛裁員，這也是讓很多求職者或者年輕人感到非常失望的，重新開始找工作也是感受到了各種職業或者是工作的辛苦和不易，有些員工在進入公司以後，還要經受公司裡各種績效和制度考核，在面臨一些奇葩規章制度時更是錯失了更多的機會。
所以不得不說，現在有很多年輕人在進入網際網路行業以後，他們確實能夠獲得較高的薪水和較好的福利待遇，但是他們需要在公司裡天天加班，這樣的工作模式確實非常的辛苦和疲憊，大多數年輕人是難以承受這樣的工作時間的，因此有些年輕人在工作幾年後便會選擇辭職，或者跳槽進入國企或者事業單位，他們再也無法忍受此前的996工作制度，並不希望自己在壓力太大的工作崗位上工作，因為如果總是太過勞累，那麼身心健康肯定會受到很大影響。
而大多數年輕人在行走職場的時候，他們也是希望能夠通過跳槽和辭職來獲得高薪的職位，有些時候正是因為在公司裡的付出和回報不成正比，那麼作為成年人來說，其實在公司裡肯定會面臨很多不利的因素，其實每個年輕人都應該在進入公司以後主動的去提升能力，這樣在工作期間才會有更多的時間或者精力去應對麻煩。
不過除此之外，還有很多年輕人，他們總是在公司裡整天喊著辭職，最後卻只能猶豫不決，其實每個年輕人都應該當機立斷，既然選擇辭職就應該不要猶豫，應該做出實際行動，或許大多數年輕人並沒有裸辭的信心，在職場中這些年輕人們更應該有具體的計劃。無論是在此後選擇國企還是私企，其實只要大家肯努力工作，就一定能夠有更好的前途。
圖：網絡
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