教育部:有關教師工資!教師教齡補助開始補發

2021-03-05 深情幫

感謝大家閱讀,在閱讀之前,麻煩您先點擊上面的「藍色字體」,再點擊「關注」,這樣您就可以繼續「免費」收到文章閱讀了,每天都會有新鮮熱門話題推送,完全是「免費訂閱」哦,敬請放心關注閱讀

                                                                                                                    


千呼萬喚!在2019年即將結束之際!興寧市的的政策又進一步落到實處!忘廣大民師擴散!相信在2020年終將會到我們身上!我們的努力一直沒有白費!

根據廣東省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、衛生健康委員會《關於印發〈關於向原民辦教師和原代課教師發放生活困難補助的工作方案〉的通知》(粵教師[2018]13號)以及梅市教[2019]5號文的規定,現將經市教育局、財政局、人力資源和社會保障局、衛生健康局審核通過的我市戶籍原民辦代課教師2019年1-12月才符合條件(男年滿60周歲、女年滿55周歲)的新申請生活困難補助對象名單予以公示(見附件),廣泛接受社會監督。                                                                                         

公示期間有異議者,如以單位名義反映的應加蓋本單位公章、以個人名義反映的必須籤署或自報本人真實姓名及聯繫方式。公示期滿後將不再受理。

公示時間:2019年12月9日至13日(5個工作日)

公示地點:興寧市人民政府網站及原民辦代課教師戶籍所在地鄉鎮(街道)政府、村(居)委會、鄉鎮中心小學

受理單位:興寧市原民辦教師和原代課教師身份和工作年限認定工作小組 

受理地址:興寧市教育局原民辦代課教師核查工作辦公室

郵編:514500

受理電話:詳見附件

 附件:興寧市戶籍各鎮(街道)原民辦代課教師2019年1-12月才符合條件的新申請生活困難補助發放對象名單(共4頁)

             

興寧市原民辦教師和原代課教師

身份和工作年限認定工作小組

2019年12月9日

再次對興寧市政府工作效率表示欣慰!望在2020年其他地區的政府官方加緊工作步伐,給全國各地區的老民師一個及早的交代!

相關焦點

  • 農村原民辦代課教師教齡補助開始補發!
    註:本文轉載自網絡,侵刪山東代課教師新政策2020年最新消息出爐,代課教師們十分辛苦,卻又無法享受好的福利待遇和工資待遇。原民辦代課教師為我省農村基礎教育教育事業的發展做出了歷史性貢獻。為使原民辦代課教師共享發展成果,積極改善民生,推進社會和諧,經研究,決定向山東省農村原民辦代課教師發放教齡補助,並制定本實施意見。
  • 不需要「給教師漲工資」!只需要「給教師補發工資」!
    網上總有人說,要給教師漲工資了,又要給教師漲工資了。此前的「給教師漲工資」的說法就不說了,單就進入今年以來,有關教師漲工資的短視頻就不少。教育部表示今年教師工資一定漲,網友:早該漲了老師不應該漲工資?不了解老師的作息,就沒有發言權教師整體工資真不低,鄉村教師的工資才應該要漲!定了!2020年教師要漲工資了!
  • 教師教齡津貼有望提高?教齡津貼和薪級工資功能重疊,會取消?
    這幾天建議提高教師教齡津貼又成了人們熱議的話題。原因在於5月19日教育部召開的有關教師工資會議和近期全國重要大會的召開。眾所周知,教師的教育津貼幾十年都冰封不動,如今教師教齡津貼是提高還是取消,該有個明確的說法了。
  • 教育部教師工資督查即將開始,教師的工資待遇是否會提高?
    而教師評優則與之不一樣,只頒發證書,一分錢獎金都拿不到。一直以來,教師的工資待遇都是備受人們關注的事情。就在不久後,教育部對義務教育教師工資的督查工作就要開始了,那麼這次督查工作能否給廣大教師帶來一些有關提高工資待遇的好消息呢?答案是不能,這次督查工作並沒有這種規定。不過有一點是需要大家知道的,今年是我國的教育督查年,因此這個督查對於提高教師待遇會產生一定積極的影響。
  • 教齡津貼、班主任津貼、生活補助全面落實,鄉村教師迎來「春天」
    待遇提高措施實,全面實施「一補兩貼」(義務教育教師鄉村教師生活補助、中小學教師班主任津貼和教齡津貼),去年進一步「提標擴面」,促成農村中小學教師工資年平均增長1萬元以上、鄉村教學點教師增長1.5萬元以上。
  • 2019年9月教師工資改革!看看教師工資漲了多少?
    但是在落實的過程,大部分教師的績效工資,是從基本工資中抽取30%來充當的,也就是說,教師績效不高,那麼當月的基本工資都無法全部得到。而且,有的學校還會把績效工資用於其他工作人員的補貼,導致教師到手的工資大打折扣。文章來源:公眾號教師微網現在,教育部提出必須落實績效增量工資,用且只能用績效工資來衡量教師的工作態度、工作結果,起到真正激勵的作用。
  • 2020教育部督查教師工資,即將年底,你的工資發生改變了嗎?
    導語:2019年末至2020年5月,教育部督查義務教育教師工資的消息不斷,目標是2020年底,「教師平均工資收水平不低於當地公務員工資收水平」。現在已經進入10月,督查正在進行中,按照常理,教師工資該補發的、該清欠的,應該已經實話施到位。
  • 有關教師工資!滿三十年教齡的教師將有這些照顧!
    註:本文轉載自網絡,侵刪兩年前,教師職稱改革開始了。到2020年,教師職稱的改革將完全完成。從兩年制職稱計劃的調整來看,一系列傾斜的政策指向農村教師,特別是那些在農村地區教學了30年的教師。在2016年和2017年,一些省份的職稱評估通知書明確規定了針對從事教學30年以上的教師的這些政策。
  • 2021年1月教師工資改革!看看教師工資漲了多少?
    但是在落實的過程,大部分教師的績效工資,是從基本工資中抽取30%來充當的,也就是說,教師績效不高,那麼當月的基本工資都無法全部得到。而且,有的學校還會把績效工資用於其他工作人員的補貼,導致教師到手的工資大打折扣。文章來源:公眾號教師微網現在,教育部提出必須落實績效增量工資,用且只能用績效工資來衡量教師的工作態度、工作結果,起到真正激勵的作用。
  • 教育部:2020年教師工資上調
    2019年末,教育部出臺了一系列政策,這些政策與2020年全國教師的工資、職稱和工作量有關,下面將進行詳細解讀。教師工資:2020年把義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員作為督導檢查重點。通知指出,各地要高度重視義務教育教師工資待遇保障工作,認真落實《義務教育法》和中央有關文件中對義務教育教師平均工資收入水平應當不低於當地公務員平均工資收入水平的規定。通知強調,各地要做好統籌安排,按照國務院關於保障義務教育教師工資待遇的工作部署,加大工作力度。在年終為公務員發放獎勵性補貼及安排下一年度財政預算時,務必統籌考慮義務教育教師待遇保障問題。
  • 教育部:教師工資在全國19大行業排名第七
    有關負責人介紹,近年來,國家加大財政投入,將教師隊伍建設作為教育投入重點予以優先保障。教師工資福利支出佔財政性教育經費比例超過50%據介紹,我國財政性教育經費佔GDP比例連續7年保持在4%以上,其中,教師工資福利支出佔財政性教育經費比例已連續多年超過50%。
  • 教師好消息!教師工資終於要漲了,最新工資調整表已經出現
    ,以後基本工資,教齡工資,績效工資,各種津貼補助組成,而且教師的工資還會這兩種情況的影響,教師的工資隨著教齡和職稱的改變,也會發生一定的變化,並且各個地方不同年級的任課教師的工資,基本都不相同。對於教師的基本工資,凡是做教師的心裡大概都有數,小學教師3000元,初中教師3500元,高中教師4200元,大專教師4800元,大學教師5500元;而教齡工資總是隨著教師教齡的增長而不斷變化的;績效工資則是每年年末,根據學校的考核,會將老師分為3個檔次,第1個檔次的教師,教齡工資最多,第3個檔次的教師教齡工資最少,有的學校每個檔次可以差出1500元之多;至於最後一項的補貼
  • 教育部發話:2020年教師工資將上調!工資翻一番?
    職稱和工作量有關,下面將進行詳細解讀。》和中央有關文件中對義務教育教師平均工資收入水平應當不低於當地公務員平均工資收入水平的規定。這就意味著,教育部將對義務教育階段教師工資收入水平不低於當地公務員進行重點督導,教師工資不低於當地公務員將會進一步落實。另外,隨著事業單位改革的完成,全國事業單位的規模將會縮小,國家將會騰出更多的資金用於事業單位,義務教育屬於公益一類的性質不會改變,只會加強,這就意味著,中小學教師的工資待遇會進一步提高。
  • 教育部:教師平均工資不低於公務員總體實現!一線教師:今年多發了16000元!
    2021年初,在千萬教師的期盼下,我們等來了關於錢的好消息:2月4日,教育部部長陳寶生在全國教育工作會議上發表講話時提到:經過3年努力,去年我們總體實現了義務教育階段教師平均工資收入水平不低於當地公務員的目標。
  • 教師工資最新調整標準表!
    首先,恭喜各位老師們,教師的工資已經漲了,等待了2018年,教師工資漲與不漲的漫長等待,老師們可以靜下心來慢慢等待了,而且……教師工資組成
  • 基本工資、教齡津貼、班主任津貼,2020教師「漲薪」展望
    以十級崗位和15薪級為例,2016年7月的標準比2014年的標準分別增長了210元和132元,同樣以十級崗位和15薪級為例,2019年1月開始執行的標準比2016年7月的標準分別增長了407元和178元,2020年教師每月的基本工資標準有望提高數百元。崗位工資和薪級工資標準與教師職稱高低有關,職稱越高,調標一次,增長就越多。
  • 陝西被欠薪特崗教師收到部分補發工資
    1月31日,臨渭區委宣傳部向中國青年報·中青在線記者透露,臨渭區教育局已在第一時間組織人力對報導反映的問題進行核查和統計,此事涉及的該區全部289名特崗教師,每人已收到補發工資2.6萬餘元。臨渭區委宣傳部還透露,1月30日,臨渭區紀委監委已對「特崗教師工資待遇問題」介入調查。
  • 2016各地教師工資一覽!
    1、華北地區北京:正常收入每月不超過5000元,班主任有班主任費,但是也就每月二三百元,高級教師職稱每月能多拿個幾百元。2、西北地區寧夏:基本工資、工齡工資、偏遠山區補助、績效工資,每月扣除五險一金後到手2460元,年底有5000元的效能工資。陝西:渭南市鄉鎮,初中教師,教齡6年,中教二級。工資950元,績效每月1720元。節假日過年無任何補貼。
  • 教師工資改革最新消息 各地教師工資一覽
    因此,廣大教師希望漲薪是一種合理的訴求,也一個最抵近現實生活需要的夢想。  教師薪酬制度是我國機關事業單位工資制度結構體系中的一部分  從制度變革看,教師薪酬制度只是我國機關事業單位工資制度結構體系中的一部分,教育部不可能單獨就教師是否漲薪作出規定,人社部也不可能專門為教師漲薪作出單獨變革。
  • 原民辦代課教師教齡補助偏低,但仍有原民辦老師表示並未領到
    2020是特殊年在這一年教育部宣布義務教育教師平均工資收入不低於公務員平均工資收入水平,轉眼間,年關將至,又有多少人還能記得原民辦教師呢,儘管民辦教師政策文件就擺在那兒,但他們的處境卻不如文件那麼清晰明朗