「新單位同心幹事、學習成長的氛圍濃厚，感謝組織把我推薦安置到這個好崗位。」春節剛過，從北部戰區陸軍傳來喜訊，優秀師職轉業幹部、政治工作部保衛處原處長王正走上山東省司法廳機關領導崗位。上班當天，他由衷表達謝意。
去年3月，面對國防和軍隊改革需要，任處長不足兩月的王正，主動申請轉業，甘當三十萬分之一，以實際行動擁護支持改革，向黨和人民交出一份合格答卷。戰區陸軍政治工作部專門下發向王正同志學習的通知，軍地媒體也報導了他的先進事跡。
「軍轉幹部是黨和國家的寶貴財富，做好轉業安置工作，既是對他們負責，也是為改革服務。」針對轉業安置人員基數大、涉及崗位專業領域廣、個人願望要求差異大等實際，山東省委、省政府和省軍區專門為轉業幹部開闢了「直通車」。他們聯合出臺《關於做好深化國防和軍隊改革期間軍隊轉業幹部安置工作的通知》，重點強調「四個放寬」政策要求、擴大「人崗相適」範圍、妥善安排師團職轉業幹部工作和職務等。山東省委組織部突出師職轉業幹部安置這個重點，特別是在職務安排上，對功臣模範、先進典型予以特殊傾斜，多方協調、充分挖潛，努力為他們在地方經濟社會建設中發揮作用提供最優平臺，力爭把好幹部用到好崗位。期間，戰區陸軍黨委積極加強與駐地軍轉安置部門溝通，建立走訪調研、聯席會議、聯合督導等多項互動機制；根據每名轉業幹部專業特長、崗位性質，量體撰寫推薦信，力爭讓每名轉業幹部人盡其才、各得其所。
廣大軍轉幹部暖心，現役官兵安心。日前，像王正一樣，戰區陸軍百餘名優秀轉業幹部陸續走上新崗位，開啟人生新篇章，他們的事跡也成為部隊改革教育中的「活教材」。 （陶李、李亮）