黑龍江日報2月15日訊 春節假期結束，很多求職者開始踏上求職之路。隨著企業恢復生產和營業，各行業用人單位也逐漸進入招工旺季。14日，記者實地走訪招聘會發現，節後的用工市場需求旺盛，其中技術崗位、服務行業用工需求相對大。薪資水平與去年同期相比較為平穩。
記者來到位於香坊區和興路的哈爾濱人力資源中心，大廳內人頭攢動。招聘企業為了吸引求職者，都主動向求職者發放企業簡介和崗位信息。「我們企業急需車床工、銑工、焊工等技術工人，但前來諮詢的求職者非常少，現在成熟的技術工人是越來越不好招了。」一家機械設備製造公司的招聘工作人員向記者介紹說。
服務行業的崗位工與技術工人一樣也成為了招聘會上的「香餑餑」。據一家物業公司的招聘人員介紹，他們需要大量的保安和保潔人員，雖然年齡放得很寬，但也很難招到。關鍵是年輕人感覺這樣的崗位工資不高，而且沒有很好的發展空間，而年齡大點兒的又怕自己身體承受不了工作強度。
在道外區職業介紹服務中心內，同樣是熱烈火爆的場面。據該中心經理金玉介紹，本場招聘會共匯聚了近200家用工規範的誠信企業，提供各類用工崗位近5000個，累計進場求職的務工人員達到2000餘人次。招聘企業主要集中在物業、物流、商服、生產加工和賓館酒店五大行業。
記者從當天召開的兩場招聘會上了解到，今年與去年同期相比，招聘的單位數量、提供的崗位數量有大幅度增加，薪資與近兩年同期相比持平。如：車間工人、安裝工人的平均工資在3000~3500元；快遞員、送餐員平均工資在5000元以上；服務人員、保安人員、清潔工、搬運工平均工資在2000~2500元。在福利待遇方面，五險一金、免費食宿、帶薪年假等已成為企業提供的常態化福利。
另外，採訪中記者了解到，供需雙方仍存在對接不暢的現象。「我是學計算機專業的，本想找一份和專業相符的工作，但實際上我對寫作非常感興趣，想轉行但又感覺放棄所學的專業有點可惜。」剛剛步入社會的大學畢業生董偉強對於該找什麼工作非常迷茫。在招聘會上，與董偉強有同樣感覺的應聘者不在少數。同樣，一些用人單位在招人的時候，具體需要應聘者具備什麼樣的能力也沒有一個清晰的概念。「對於供需雙方對接存在的問題，第三方平臺的大數據分析服務能夠提供精準對接，實現供需雙方『一拍即合』。」哈市職業介紹服務中心相關負責人梁棟建議。