濟寧上半年人力資源供求分析報告出爐 網際網路人才需求旺盛

2020-12-14 齊魯網

齊魯網濟寧7月13日訊7月12日,濟寧市人力資源市場發布2018年上半年供求分析報告。上半年,全市人力資源市場共舉辦現場招聘會350場,其中大型招聘會30場,專場招聘會101場,固定招聘會219場,辦會場數同比增加了4.48%。進場招聘單位18947家,同比減少了2.03%。提供就業崗位23.78萬個,同比增加了14.19%。進場求職人員21.85萬人次,同比減少了5%。達成初步就業意向10.17萬人次,同比增加了5.94%。求人倍率為1.09。

製造業、批發零售業、計算機服務和軟體業提供崗位最多

從企業用工需求結構性分析來看,上半年提供就業崗位最多的十個行業分別是製造業、批發零售業、計算機服務和軟體業、房地產業、租賃和商務服務業、建築業、居民服務和其他服務業、教育業、住宿餐飲業、金融業。崗位需求排名前十位的行業中,製造業、房地產業、建築業和教育業的崗位數量同比有略微增長,而製造業、批發零售業、計算機服務和軟體業與去年同期相比仍然是提供崗位最多的三個行業,人才需求比較旺盛。教育行業呈現快速發展態勢,釋放出大量的專業技術崗位,尤其是中小學教育培訓,市場發展潛力很大。

職位需求最為旺盛的前十位分別是:銷售|市場|客服|貿易、生產|質管|技工、服務業、建築|房地產|物業管理、經營管理|人力資源|行政 、教育|法律|諮詢|翻譯、財務|金融|保險、電子|電氣|能源|化工、計算機|通信、保安|家政。與去年同期相比,銷售和技術工人仍是市場最為需求的崗位,同時也是用工缺口較大的崗位。銷售崗位壓力大、工資待遇波動大和經常需要出差等原因造成人員流動性大,導致崗位人才需求一直高居榜首。生產技術工人由於勞動強度大、工資相對較低也不能吸引更多求職者關注,導致這類職位形成了長期的需求。

在招聘學歷需求方面,擁有一技之長的職高畢業生受到用人單位的青睞,同時用人單位對大專學歷的求職者需求量較大。另外,對學歷不做限制的崗位佔到了54.50%,這說明用人單位在人崗匹配方面的要求越來越務實,更加講究員工的適用性和實用性。

薪酬訴求在4000元以上求職者比重最大

從求職者情況來看,66.86%的求職者為男性,性別比例失衡的現象依然嚴重。而從年齡上來看,中青年男性求職者佔據了市場絕大比重,但45歲以上求職者增加明顯,年齡增大的趨勢日益凸顯。在今年上半年進場求職者學歷層次有所下降,初中及以下學歷求職者數量增加,大專和本科學歷求職者數量減少。

從求職者的薪酬訴求來看,大部分求職者對薪酬的期望值逐年提升,薪酬訴求在4000元以上的求職者比重最大,佔比為25%。其他如3500元-4000元,3000-3500元,2500-3000元,2000-2500元,1500-2000元所佔比重分別為22.09%、20.93%、15.12%、12.79%、2.91%,呈逐漸下降趨勢。此外,只有1.16%的求職者對薪酬無要求。

另外,從主要行情特點來看,95後新興求職者的擇業觀和就業群體中呈現出「慢就業」現象,也十分值得注意。95後等新興求職者青睞生活和時尚相關職位,薪水、穩定性早已經不是最主要的考量點,「有趣」、「時尚」成為他們選擇職業時的重要指標。遊戲測評師、運動治療師、私人攝影師、商業插畫師、主播等新興職業蓬勃興起,年輕人就業時面臨更多樣化的選擇。高校畢業生選擇創業的人群中,很多人選擇了海淘、自媒體等新興網際網路創業項目,微商、時尚買手、網絡直播、短視頻創作者等非常獨立又自由的職業深受年輕創業者的喜愛。

年輕求職者傾向「慢就業」,更注重軟福利、企業文化等心理感受,特別是隨著物質生活水平的提高,越來越多的求職者不急於就業,為了找到理想職業寧願選擇「待機」,考慮和規劃自己的職業生涯有變緩的趨勢。而另一方面招聘企業用人需求迫切,求才若渴,為了吸引優秀的人才,面對95後大學生的「挑剔」,招聘企業推陳出新、花樣百出。在招聘人員時,企業把「合伙人」放在招聘崗位的第一位,有相關的行業經驗、工作有激情、願意與公司共同成長的人才更是受到創業企業的青睞。

未來行情預測網際網路人才炙手可熱

高校畢業生就業壓力不容忽視。七月份是高校畢業生就業高峰期,今年濟寧全市高校畢業生人數達到3.6萬,再創歷史新高,就業壓力巨大。濟寧市人力資源市場需求排名靠前的營銷員、服務員、技術工人等一線崗位不受高校畢業生青睞,專業技術崗位僅佔總需求的14.56%,這導致與應屆高校畢業生群體匹配的崗位數量有限。另外,「慢就業」等新趨勢顯現,再加上歷年沉澱下來的未就業畢業生將累積疊加,大學生就業問題不容忽視。

招聘崗位的技能和知識化程度將提高。隨著濟寧市新舊動能轉換和產業結構調整的不斷深入,中高端產業加快發展,產業升級帶來專業化分工協作關係的深化,對於從業人員的知識、技能和素質也提出了更高的要求。

緊缺的網際網路人才炙手可熱。對於企業而言,為了適應當下的網際網路經濟,增加更多的信息化基礎運營建設投入、招募大量的計算機人才成為首要,這也意味著計算機信息技術行業在未來很長一段時間內的市場需求將居高不下,計算機人才將會有越來越多的就業機會。

閃電新聞記者 賈鑫 濟寧報導

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