保障幹部職工按規定享有的正常福利待遇
2018年年底，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於做好2019年元旦春節期間有關工作的通知》。《通知》指出，組織好正常的黨團、工會活動，保障幹部職工按規定享有的正常福利待遇。
據全國總工會召開的2019年工會元旦春節期間送溫暖活動新聞發布會上的消息，節日期間福利保障是廣大職工普遍關心的問題。據了解，各級工會將進一步推動完善職工福利制度，落實職工福利，基層工會要按照經費開支辦法，為職工發放節日慰問品。
多地調整職工福利標準
陝西：工會慰問品發放標準上限提高700元
1月15日，陝西省總工會發出關於調整基層工會逢年過節慰問品發放標準的通知，明確基層工會逢年過節向全體會員發放慰問品的標準上限提高700元，每位會員年度總額不超過2200元。
通知明確，根據全總意見，結合陝西省實際，將《辦法》中第八條第四項修訂為「基層工會逢年過節向全體會員發放慰問品的標準為每位會員年度總額不超過2200元」。標準調整前，陝西工會會員人均年度慰問金總額不超過1500元(且不得超出當年工會經費預算支出的30%)。通知要求，節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，不得發放黨風廉政建設有關規定明令禁止的物品，基層工會可以結合實際採取便捷靈活的發放方式。
北京：提高全年節日、春節聯歡、會員生日慰問標準
記者近日從北京市總工會獲悉，今年「兩節」期間，北京市總工會推出送溫情、送政策、送文化、送服務、送愛心等「五送」舉措開展送溫暖活動。
其中，送政策舉措提高三項慰問活動標準。
一是提高全年節日慰問標準。由全年支出總額一般不高於當年本級工會經費預算支出的30%提高到50%，逢年過節工會組織可發放符合中國傳統節日習慣和職工群眾必需的生活用品。
二是提高春節聯歡慰問標準。工會組織職工開展春節聯歡會、茶話會活動時，可為全體參加人員發放人均150元參與獎。
三是提高會員生日慰問標準。會員過生日時，工會組織可為會員購買生日慰問品(或實物券)，標準由200元提高到300元，慰問品和實物券會員實名籤收。
福建：節日慰問品年度總額提高到1800元
記者從福建省總工會獲悉，最新版《福建省基層工會經費收支管理實施辦法》(閩工〔2018〕158號)將於2019年1月1日開始執行。
新的《辦法》中規定，節日慰問品年度總額由人均不超1300元提高到1800元(基層工會可發放指定商家指定物品的領取券)，文體比賽一等獎獎勵標準從人均不超200元提高到500元(全年總量控制人均不超800元)，文體比賽購買服裝從人均不超過500元提高到800元(全年總量控制人均不超500元)。
甘肅：基層工會逢年過節可以向會員發放慰問品
日前，《甘肅省基層工會經費收支管理實施細則(暫行)》印發實施。《細則》明確，基層工會經費主要用於為職工服務和開展工會活動。
基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。發放標準每人每年不超過2000元。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。不得購買發放黨風廉政建設有關規定明令禁止的物品，不得發放現金、購物卡等。
工會會員生日慰問，可以發放每人每年不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品或指定蛋糕店的蛋糕券，也可以根據需要採取提貨憑證等方便職工會員的發放方式，但不得發放現金、購物卡等。
工會會員結婚、生育時，可以給予不超過500元的慰問品。工會會員生病住院，可以現金慰問。不做手術的每人每次不超過500元，做了手術的每人每次不超過1000元，同一會員同一病種當年多次住院，根據病情可重複看望慰問，但現金慰問一次為限。工會會員去世時，可以一次性給予不超過2000元的慰問金，其直系親屬去世時，給予不超過1000元的慰問金。
工會會員退休離崗，可以為會員發放價值不超過1000元的紀念品。
部分地方職工福利標準
1、江蘇：節日慰問品不超1800元
《江蘇省總工會關於貫徹落實全國總工會〈基層工會經費收支管理辦法〉的實施細則》規定：逢年過節時，基層工會可以向全體會員發放節日慰問品。發放標準為每位會員每年不超過1800元。
2、上海：發放節日慰問品需附本人籤收清單
《上海基層工會經費收支管理實施辦法》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日。
節日慰問品為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，不得購買發放黨風廉政建設有關規定明令禁止的物品。年度發放總金額不得超過基層工會當年度留成經費的50%。
基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式，可以為實物或到指定地點限時領取確定物品的提貨憑證，所發放的節日慰問品需附本人籤收的清單，不可發放現金、購物卡等。
3、安徽：節日慰問品每人每年不超過1500元
《安徽省基層工會經費收支管理實施辦法(試行)》規定：基層工會逢年過節可向全體會員發放節日慰問品。年節是指國家規定的法定節日，即新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。
節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，每人每年不超過1500元。
4、貴州：春節慰問品人均不超過500元
《貴州省基層工會經費收支管理實施細則(暫行)》明確：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。發放標準為春節人均不超過500元、其他法定節日及符合規定的少數民族節日人均不超過200元。
5、廣東：節日慰問品年度總額不超過人均2500元
《廣東省基層工會經費收支管理實施細則(試行)》明確：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。
節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、乾果等，年度總額一般不超過人均2500元。
6、四川：節日慰問品每人每年不超過2100元
《四川省基層工會經費收支管理實施辦法》明確：基層工會逢年過節可以向會員發放節日慰問品，每人每年不超過2100元。
7、江西：節日慰問品年度總額不超過2100元
《江西省基層工會經費收支管理實施辦法》明確：基層工會逢年過節可以向工會會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過2100元。
基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式，但不可發放現金、購物卡等代金券。
8、浙江：節日慰問品每人每年不超過1500元
浙江省總工會印發的《加強和規範基層工會經費收支管理的實施細則》明確：基層工會可在國家規定的法定節日向全體會員發放節日慰問品，發放標準原則上每人每年不超過1500元。
9、湖北：節日慰問品每人每年不超過1200元
《湖北省基層工會經費收支管理實施細則》明確：基層工會逢年過節可以向會員發放節日慰問品，每人每年不超過1200元，工會經費充足的企業單位工會每人每年不超過1500元。
基層工會可根據需要採取發放提貨券等便捷靈活的方式，但不得發放現金和購物卡。
10、內蒙古：全年節日慰問品總額不得超過1500元
內蒙古自治區總工會下發的《關於調整基層工會法定節日慰問品標準的通知》明確：基層工會組織在國家規定的法定節日向全體會員發放符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品，每位會員全年節日慰問品總額不得超過1500元。
11、重慶：元旦200元以內，春節1000元以內
《重慶市基層工會經費收支管理實施細則》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。
春節慰問標準控制在1000元以內，勞動節、國慶節慰問標準分別控制在300元以內，元旦節、清明節、端午節、中秋節慰問標準分別控制在200元以內。
12、廣西：年均總額不超過1500元
《廣西壯族自治區基層工會經費收支管理實施辦法》明確：基層工會在本級當年留成經費範圍內，可以向全體會員發放節日慰問品，可採取實物發放或提貨單等便捷方式實施，提貨單須註明物品名稱和數量;不可發放現金、購物卡和代金券;每位會員發放慰問品年均總額不超過1500元。
13、河南：節日慰問品不得超過2000元
《河南省基層工會經費收支管理實施辦法》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度節日慰問品總額視基層工會經費情況確定，最高不得超過2000元。
基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式，可直接發放慰問品或慰問品領取券，但不得發放現金、購物卡、代金券等。
14、遼寧：每位會員年均支出總額不超過1200元
《遼寧省基層工會經費收支管理辦法實施細則》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品， 每位會員年均支出總額不超過1200元。
15、山東：慰問品年度總額不超過1600元
《山東省基層工會經費收支管理實施細則(試行)》規定：逢元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節，各級工會可向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過1600元，但不可發放現金、購物卡等代金券。
16、黑龍江：年度發放慰問品總額不得超過1500元
《黑龍江省基層工會經費收支管理實施辦法(試行)》規定：基層工會逢年過節(國家規定的法定節日)可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度發放慰問品總額不得超過1500元。不得購買黨風廉政建設有關規定明令禁止發放的物品。
17、湖南：節日慰問物品每人每年不超2100元
《湖南省基層工會經費收支管理實施細則》明確：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的節日是指國家規定的法定節日(即：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)，每人每年不超過2100元。
節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，可結合單位實際發放實物或者指定地點的物品領取券(提貨單)，但不得發放現金。
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