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財政部擬規定:職工教育經費年度提取比例不得隨意變更
中新社記者 張瑤 攝 中新網4月10日電 據財政部網站消息，近日，財政部發布《關於加強企業職工教育經費財務管理的通知(徵求意見稿)》(以下稱《意見稿》)，並向社會徵求意見，《意見稿》擬規定企業職工教育經費年度提取比例在1.5%-8%範圍內確定，且不得隨意變更。
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職工教育經費的計提和稅前扣除問題
我公司是一家內資企業，職工教育經費一直按工資總額的1.5%計提，並且每年都有餘額，已累計達7萬多元。2006年，國家出臺了職工教育經費的新政策，規定企業每年按2.5%的比例計提並使用，如果沒有使用完，不能稅前扣除。而之前的規定是，只要按規定比例計提的教育經費都可以在稅前扣除。請問，企業是否必須按照2.5％的比例計提職工教育經費？
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財政部就職工教育經費財務管理徵意見
原標題：財政部擬規定：職工教育經費年度提取比例不得隨意變更 據財政部網站消息，近日，財政部發布《關於加強企業職工教育經費財務管理的通知(徵求意見稿)》(以下稱《意見稿》)，並向社會徵求意見
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淺析職工教育經費計提及財稅處理
引言：經常在實務中遇到企業沒有計提或者少計提職工教育經費的情況，這樣的做法對嗎？有何風險呢……一、法規規定1、財建[2006]317號：切實執行《國務院關於大力推進職業教育改革與發展的決定》（國發[2002]16號）中關於「一般企業按照職工工資總額的1.5％足額提取教育培訓經費，從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業，可按2.5％提取，列入成本開支」的規定，足額提取職工教育培訓經費。
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職工教育經費要不要計提?
職工教育經費還需不需要計提，大家在印象中這肯定是要計提的啊，那到底要不要計提呢？這部分的知識點你知道嗎？如果不了解，就和會計網一起來學習吧。職工教育經費需不需要計提？企業發展過程中會產生各種費用，會計人員就需要根據企業發展的實際情況來為企業產生的各種費用內容進行全方位的處理，職工教育經費不需要計提，在實際支付時實報實銷，所以要在應付職工薪酬下設立職工教育經費二級科目明細核算。
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每個職工都有的一項教育經費福利,你收到了嗎?
對職工而言，這筆教育經費福利可以讓自己不斷提高工作能力和技術水平，為升職加薪打下良好基礎。職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。
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近半被調查企業未足額提取職工教育經費
職工教育經費是企業按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用。根據2002年《國務院關於大力推進職業教育改革與發展的決定》以及山東省有關規定，計提職工教育經費，一般企業按照職工工資總額的1.5%提取，從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業，可按2.5%提取，列入成本開支。單位提取留用的職工教育經費不得隨意改變資金用途，挪作他用。
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你想知道的「職工福利費」問題全在這了!
企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。問題二：職工福利費的列支範圍？
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職工福利費財會制度變化及稅務處理
通則規定，已參加基本醫療、基本養老保險的企業，具有持續盈利能力和支付能力的，可為職工建立補充醫療保險和補充養老保險，所需費用按省級以上人民政府規定的比例從成本（費用）中提取。在規定中沒有涉及應付福利費及其提取。
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會計相關知識學習筆記——職工薪酬(設定受益計劃長期福利等)
（5）工會經費和職工教育經費，是指企業為了改善職工文化生活、為職工學習先進技術和提高文化水平和業務素質，用於開展工會活動和職工教育及職業技能培訓等相關支出。（6）短期帶薪缺勤，是指企業支付工資或提供補償的職工缺勤，包括年休假、病假、短期傷殘、婚假、產假、喪假、探親假等。
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有關職工教育經費、福利費和工資的會計分錄怎麼做?
有關職工教育經費、福利費的支出和工資的會計分錄該怎麼做，這是我們財務人員必須掌握到的，接下來一起來看看有關的會計分錄怎麼做吧。（一）職工教育經費計提時：借：期間費用—職工教育經費貸：應付職工薪酬—職工教育經費（按照工資總額的8%計提）支出時：借：應付職工薪酬—職工教育經費
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職工教育經費稅前扣除限額提升至8% 對職工有利
「這對企業和職工而言，都是絕對的利好！」聽聞職工教育經費提取比例提升，一位在地方工會分管職工教育的負責人興奮不已。5月10日，財政部和稅務總局公布《關於企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》，明確企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。
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職工教育經費和培訓費分不清?發生涉稅風險就晚了……
職工教育經費是企業根據稅法規定,按工資總額的一定比例提取的,用於職工教育事業的費用。前提是要有齊全的附件資料，培訓請示及批覆、通知、發票、培訓籤到表等，發生的費用都可以報銷。3.職工教育經費是有比例的，培訓費沒有。
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多地調整職工福利標準最新匯總 2019職工節日福利新標準查詢
節日期間福利保障是廣大職工普遍關心的問題。此前，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於做好2019年元旦春節期間有關工作的通知》，明確保障幹部職工按規定享有的正常福利待遇。日前，北京、福建等多地出臺新規，調整職工福利標準。
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各地職工福利標準!山西是……
基層工會經費如何使用？各地福利標準是多少？到底哪些能發？很多人都很關注。2017年底，中華全國總工會制定了《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用於服務職工的各項開支再次做出明確規定。2018年上半年，山東、湖南等多地出臺了具體的實施細則，對基層工會經費用於職工服務和開展工會活動作出具體規定。各地職工福利標準是多少？哪些不能發？
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職工教育經費稅前扣除限額提升至8%
「這對企業和職工而言，都是絕對的利好！」聽聞職工教育經費提取比例提升，一位在地方工會分管職工教育的負責人興奮不已。 5月10日，財政部和稅務總局公布《關於企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》，明確企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。
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2018年開始,職工教育經費稅前扣除的比例提高,不再是2.5%
4月25日國務院常務會議，決定再推出7項減稅措施，支持創業創新和小微企業發展，其中涉及到一般企業職工教育經費稅前扣除限額的優惠政策為： 將一般企業的職工教育經費稅前扣除限額與高新技術企業的限額統一，從2.5%提高至8%。
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關於2019年機關事業單位職工醫保和生育保險繳費基數調整申報的通知
榕醫管文〔2019〕42號 各有關單位： 為做好2019年度職工醫保和生育保險繳費基數調整工作，根據《福州市職工基本醫療保險實施細則》(榕政綜〔2013〕265號)、《福州市城鎮職工生育保險市級統籌實施辦法》（榕政辦〔2010〕
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2019年全國各地職工福利標準最新調整
保障幹部職工按規定享有的正常福利待遇 2018年年底，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於做好2019年元旦春節期間有關工作的通知》。《通知》指出，組織好正常的黨團、工會活動，保障幹部職工按規定享有的正常福利待遇。
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辭退福利(離職補償)的企業所得稅和個人所得稅處理與彙算
例如，《關於明確企業所得稅管理若干問題的公告》（寧夏回族自治區國家稅務局 寧夏回族自治區地方稅務局公告2013年第10號）第12條： 【問】企業與職工解除勞動合同關係給予的一次性經濟補償金，能否作為計算職工福利費、職工教育經費、工會經費稅前扣除限額的基數？