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每個職工都有的一項教育經費福利,你收到了嗎?
自2002年國務院首次發文明確「企業應按職工工資總額的1.5%～2.5%提取教育培訓經費」以來，提取職工教育經費的規定不斷在文件中出現，2014年，國務院發布《國務院關於加快發展現代職業教育的決定》提出，企業要依法履行職工教育培訓和足額提取教育培訓經費的責任，其中用於一線職工教育培訓的比例不低於60%。
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淺析職工教育經費計提及財稅處理
有何風險呢……一、法規規定1、財建[2006]317號：切實執行《國務院關於大力推進職業教育改革與發展的決定》（國發[2002]16號）中關於「一般企業按照職工工資總額的1.5％足額提取教育培訓經費，從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業，可按2.5％提取，列入成本開支」的規定，足額提取職工教育培訓經費。
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職工教育經費的計提和稅前扣除問題
回覆：2006年6月19日，財政部、全國總工會、 發展改革委、教育部、科技部、國防科工委、人事部、勞動保障部、國資委、國家稅務總局、全國工商聯聯合下發了《關於企業職工教育經費提取與使用管理的意見》（財建[2006]317號），其中對企業職工教育培訓經費足額提取及合理使用問題作出了明確規定：「（一）切實執行《國務院關於大力推進職業教育改革與發展的決定》（國發[2002]16號）中關於
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職工教育經費稅前扣除限額提升至8% 對職工有利
但它不是一個新鮮詞彙，是企業按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的費用。早在2002年，國務院就曾發文明確，「企業應按職工工資總額的1.5%～2.5%提取教育培訓經費」。2006年下發的《關於企業職工教育經費提取與使用管理的意見》，明確企業應按規定提取職工教育培訓經費，並按照計稅工資總額和稅法規定提取比例的標準在企業所得稅稅前扣除，職工教育培訓經費的60%以上應用於企業一線職工的教育和培訓。
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職工教育經費稅前扣除限額提升至8%
但它不是一個新鮮詞彙，是企業按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的費用。 早在2002年，國務院就曾發文明確，「企業應按職工工資總額的1.5%～2.5%提取教育培訓經費」。 2006年下發的《關於企業職工教育經費提取與使用管理的意見》，明確企業應按規定提取職工教育培訓經費，並按照計稅工資總額和稅法規定提取比例的標準在企業所得稅稅前扣除，職工教育培訓經費的60%以上應用於企業一線職工的教育和培訓。 「本次將稅前扣除限額從2.5%提高至8%，是用稅前減免的政策優惠，鼓勵企業增加職工教育培訓的支出。」對外經濟貿易大學教授李長安告訴記者。
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財政部擬規定:職工教育經費年度提取比例不得隨意變更
中新社記者 張瑤 攝 中新網4月10日電 據財政部網站消息，近日，財政部發布《關於加強企業職工教育經費財務管理的通知(徵求意見稿)》(以下稱《意見稿》)，並向社會徵求意見，《意見稿》擬規定企業職工教育經費年度提取比例在1.5%-8%範圍內確定，且不得隨意變更。
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...福利基金提取比例調整職工福利基金和職工教育經費計提基數的通知
為了解決國營企業職工福利基金不足、醫藥費超支的矛盾，配合我國社會保險制度的改革，現決定提高國營企業職工福利基金的提取比例，並調整職工福利基金和職工教育經費的計提基數。具體通知如下： 一、1985年以來國務院統一規定發給國營企業職工的各種副食品價格補貼，其中由企業福利基金負擔的部分全部改為從企業成本中列支。
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財政部就職工教育經費財務管理徵意見
原標題：財政部擬規定：職工教育經費年度提取比例不得隨意變更 據財政部網站消息，近日，財政部發布《關於加強企業職工教育經費財務管理的通知(徵求意見稿)》(以下稱《意見稿》)，並向社會徵求意見
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上海:鼓勵企業用福利費自辦職工食堂、晚託班
圖說：上海鼓勵企業用福利費自辦晚託班 來源：人民日報記者4月29日從上海市總工會獲悉，上海市總工會、市人社局、市財政局、市教委、市安監局等5家單位近日聯合出臺《關於加強服務職工經費保障的意見》（以下簡稱《意見》），進一步推進服務職工工作，保障職工特別是一線職工按規定享受正常的福利待遇，促進保障和改善民生
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上海出臺文件鼓勵企業用福利費補貼自辦職工食堂、自辦晚託班
澎湃新聞（www.thepaper.cn）4月29日從上海市總工會獲悉，上海市總工會、市人社局、市財政局、市教委、市安監局等5家單位近日聯合出臺《關於加強服務職工經費保障的意見》（以下簡稱《意見》），進一步推進服務職工工作，保障職工特別是一線職工按規定享受正常的福利待遇，促進保障和改善民生。
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職工教育經費和培訓費分不清?發生涉稅風險就晚了……
職工教育經費是企業根據稅法規定,按工資總額的一定比例提取的,用於職工教育事業的費用。專業技術人員繼續教育；（5）特種作業人員培訓；（6）企業組織的職工外送培訓的經費支出；（7）職工參加的職業技能鑑定、職業資格認證等經費支出；（8）購置教學設備與設施；（9）職工崗位自學成才獎勵費用；（10）職工教育培訓管理費用；（11）有關職工教育的其他開支。
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職工教育經費要不要計提?
職工教育經費還需不需要計提，大家在印象中這肯定是要計提的啊，那到底要不要計提呢？這部分的知識點你知道嗎？如果不了解，就和會計網一起來學習吧。職工教育經費需不需要計提？企業發展過程中會產生各種費用，會計人員就需要根據企業發展的實際情況來為企業產生的各種費用內容進行全方位的處理，職工教育經費不需要計提，在實際支付時實報實銷，所以要在應付職工薪酬下設立職工教育經費二級科目明細核算。
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我省出臺政策保障職工享受正常福利待遇
本報訊（記者 得舟）為進一步做好服務職工工作，保障職工按規定享受正常福利待遇，促進保障和改善民生，省總工會、省人社廳、省財政廳、省教育廳、省衛健委、省應急管理廳近日聯合制定出臺《關於進一步加強服務職工工作經費保障的意見》，就有關職工福利費、職工教育經費、勞動保護費、工會經費等費用的使用進行了明確
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企業沒有成立工會,還需要繳納工會經費?
未成立工會的企業，計提的工會經費全額上繳上級工會。根據《中華全國總工會辦公廳關於實施小微企業工會經費支持政策的通知》(廳字[2019]32號)第二條，對小微企業工會經費實行全額返還的支持政策實施時限，自2020年1月1日起，至2021年12月31日止。全國總工會將視基層工會組織建設和工會經費收繳改革的進展情況確定支持政策的後續時限。也就是說，今明兩年小微企業繳納的工會經費都會全額返還。
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2018年開始,職工教育經費稅前扣除的比例提高,不再是2.5%
4月25日國務院常務會議，決定再推出7項減稅措施，支持創業創新和小微企業發展，其中涉及到一般企業職工教育經費稅前扣除限額的優惠政策為： 將一般企業的職工教育經費稅前扣除限額與高新技術企業的限額統一，從2.5%提高至8%。
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職工教育經費確認遞延所得稅資產問題的思考
《企業所得稅法實施條例》第四十二條規定，除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資、薪金總額2.5%的部分，準予扣除;超過部分，準予在以後納稅年度結轉扣除。在會計實務中，職工教育經費的計提和實際發生易導致稅會差異，進而涉及遞延所得稅問題。而負債類科目「應付職工薪酬——職工教育經費」的餘額如何計提遞延所得稅資產在相關處理上有其特殊性，涉及大量複雜會計判斷，同時也是企業納稅籌劃的重要環節，應區分具體情況，在獲取合理、有效證據後進行相關處理。
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西安多舉措支持化解民辦幼兒園實際困難 提前足額撥付全年公用經費...
提前足額撥付全年公用經費補助資金、階段性減免相關費用、減輕房租負擔、加大金融扶持力度……記者5月1日從西安市教育局獲悉，4月30日，西安市政府辦公廳印發《關於切實做好疫情防控期間民辦幼兒園扶持工作的通知》，多舉措支持化解民辦幼兒園面臨的實際困難。
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實務| 職工教育不能少,扣除標準知多少
企業職工教育培訓經費包括哪些呢？《關於企業職工教育經費提取與使用管理的意見》（財建〔2006〕317號）第三條第五款規定，企業職工教育培訓經費列支範圍包括：1、上崗和轉崗培訓；2、各類崗位適應性培訓；3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓
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【法官說法】為職工繳納公積金，單位需及時、足額！
同年5月，朱某向北京市公積金管理中心提出投訴，稱其於2008年11月至2018年3月任職於某公司期間，該公司未為其繳納公積金。2018年5月11日，公積金中心正式立案。調查期間，某公司未向公積金中心提交證據。公積金中心於2018年11月27日作出通知書，責令該公司為朱某繳存公積金7萬餘元。某公司不服，向法院提起行政訴訟，要求撤銷通知書。
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金塔縣足額撥付義務教育公用經費確保學校正常運轉
金塔縣始終堅持民生為本、教育優先的原則，認真落實教育經費保障機制，在新冠疫情影響、經濟下行等多重壓力下，及時撥付中央、省級義務教育學生公用經費補助資金，足額配套縣級補助資金，切實保障了全縣義務教育階段學校教學工作正常運轉。