教育部:同工同酬保障幼師工資待遇;教師工資不低於公務員年底須完成

2020-12-11 中國教育在線
教育部:收到複課復學管理漏洞等舉報 將及時核查處理5月19日,教育部召開新聞發布會,國務院教育督導委員會辦公室主任、教育部教育督導局局長田祖蔭介紹了疫情期間教育督導創新方式開展工作的有關情況。其中,疫情期收到483條實名舉報,涉及複課復學管理漏洞、校外培訓機構違規辦學等問題。

田祖蔭表示,截至目前,共收到來自30個省(區、市)教師、學生及其家長的實名舉報信息483條,共反映5個方面的問題:一是學校複課復學管理存在的漏洞224條,佔46.4%。二是在線教育強制打卡、網上學習負擔過重的102條,佔比21.1%。三是校園疫情防控措施和物資供應不到位的71條,佔14.7%。四是提出完善疫情防控有關意見建議的48條,佔9.9%。五是校外培訓機構違規辦學的38條,佔比7.9%。針對以上舉報信息我們均及時核查處理,並將有關情況反饋給舉報者,定期向部內有關司局通報情況,進一步完善有關政策措施。(教育部網站)

教育部:教師工資不低於公務員年底須完成

19日教育部舉行新聞發布會,教育督導局局長田祖蔭表示,教育部就「義務教育教師工資水平不低於公務員」連發2個通知,要求今年底以前必須完成這項目標任務,作為一項硬任務,要求各地開展自查,下半年9月10月將組織實地的檢查督查。(人民網)

新疆維吾爾自治區教育廳等部門解答疫情防控期間有關學校收費的相關事宜

一是嚴格執行教育部學費(保教費)收費規定。各地各學校和校外培訓機構應按照自治區人民政府關於疫情防控工作的統一部署開學複課時間,未開學或未開課的不得跨學年或學期收取學費(保教費)。

二是嚴格落實疫情期間住宿費退費要求。住宿費每學年按10個月(每學期按5個月)計算。疫情防控期間,學校應根據學生實際在校住宿時間計算住宿費。在校住宿15天以下的按半個月計算,15天以上不足一個月的按一個月計算。各學校應在本學期結束前一周將多餘住宿費退還學生。(僅限於疫情防控期間)

三是嚴格落實學校在疫情期間不得借疫情防控名義擅自增設收費項目,擴大收費範圍、提高收費標準,違規亂收費的規定。

四是全面落實好各項學生資助政策,通過減免學費、住宿費,或發放臨時生活補助等方式,加大對患病和受到疫情影響的家庭經濟困難學生資助力度。

五是嚴肅查處違規違紀亂收費問題。各級教育、發改、財政等行政管理部門要嚴肅查處疫情防控期間學校違反預警規定亂收費問題。一經查實,除對相關責任人進行嚴肅處理外,還要追究有關負責人的領導責任,並在全區進行公開通報。(新疆維吾爾自治區教育廳)

江西省教育廳:應根據實際住宿時間計算住宿費多餘部分退還

疫情防控期間學校(幼兒園)收費問題,江西省教育廳有關負責人明確表示,教育部門已提前下發通知,要求各級各類學校學費不得跨學年或學期預收,未開學或未開課不得提前收取學費。幼兒園對入園幼兒按月或按學期收取保教費,不得跨學期預收,幼兒園未正式開園不得提前收取保教費。

住宿費方面,各級各類學校的住宿費不得跨學年或學期預收。住宿費每學年按10個月(每學期按5個月)計算。疫情防控期間,學校應根據學生實際在校住宿時間計算住宿費。在校住宿時間不足一個月的,15天(含15天)以上按一個月計算,15天以下按半個月計算。多餘部分退還學生。

江西省教育廳還表示,學生和家長如發現學校(幼兒園)有亂收費的行為,可撥打各級治理教育亂收費辦公室電話進行舉報。(江西省教育廳)

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  • 教育部:教師工資不低於公務員年底須完成!工資翻一番?
    5月19日教育部舉行新聞發布會,教育督導局局長田祖蔭表示,教育部就「義務教育教師工資水平不低於公務員」連發2個通知,要求今年底以前必須完成這項目標任務,作為一項硬任務,要求各地開展自查,下半年9月10其實,早在2019年年末,教育部最新出臺了一系列政策,這些政策與2020年全國教師的工資、職稱和工作量有關,下面將進行詳細解讀。教師工資:2020年把義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員作為督導檢查重點。
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    尤其值得關注的是,2020年的特別任務在教師節到來之際再次被強調:「義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平」,將在年底前在全國所有縣級區域落實到位。業內專家指出,教育大計,教師為本。教師平均工資不低於或高於當地公務員,口惠更須實至,使廣大教師更加安心從教、熱心從教。
  • 教育部:教師工資不低於公務員年底前落實到位
    尤其值得關注的是,2020年的特別任務在教師節到來之際再次被強調:「義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平」,將在年底前在全國所有縣級區域落實到位。業內專家指出,教育大計,教師為本。教師平均工資不低於或高於當地公務員,口惠更須實至,使廣大教師更加安心從教、熱心從教。
  • 教師工資不低於公務員年底前落實到位
    尤其值得關注的是,2020年的特別任務在教師節到來之際再次被強調:「義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平」,將在年底前在全國所有縣級區域落實到位。業內專家指出,教育大計,教師為本。教師平均工資不低於或高於當地公務員,口惠更須實至,使廣大教師更加安心從教、熱心從教。
  • 規定:這類人群工資不低於公務員,年底前須完成
    在當天上午的新聞發布會上,國務院教育督導委員會辦公室主任、教育部教育督導局局長田祖蔭透露,就義務教育教師工資水平不低於公務員,教育部要求今年底以前必須完成這項目標任務,作為一項硬任務,要求各地開展自查,下半年大概九、十月份的時候,將組織實地的檢查督查。消息發布後,迅速引起熱議,相關話題登上微博熱搜榜第一。
  • 教育部有好消息,教師工資不低於公務員年底完成,教師:是真的?
    教師教書育人,傳播知識,傳承文明,在人類文明進步的歷程中,具有舉足輕重的作用。張載說:教師「為天地立心為生民立命,為繼往聖之絕學,為萬世開太平」可見教師對於社會發展之重要。所以教師這個行業一直以來頗受社會關注,教師待遇也一直是社會的熱門話題。教師工資不低於公務員始終受到國家重視,但是一直落實不到位。
  • 兩部門:教師工資不低於公務員年底前落實到位
    尤其值得關注的是,2020年的特別任務在教師節到來之際再次被強調:「義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平」,將在年底前在全國所有縣級區域落實到位。  業內專家指出,教育大計,教師為本。教師平均工資不低於或高於當地公務員,口惠更須實至,使廣大教師更加安心從教、熱心從教。
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    教師工資不低於公務員年底前落實到位讓廣大教師更加安心從教熱心從教核心閱讀□ 本報記者 張維9月10日,第36個教師節到來。尤其值得關注的是,2020年的特別任務在教師節到來之際再次被強調:「義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平」,將在年底前在全國所有縣級區域落實到位。業內專家指出,教育大計,教師為本。教師平均工資不低於或高於當地公務員,口惠更須實至,使廣大教師更加安心從教、熱心從教。大方拖欠教師工資4.8億元貴州省畢節市大方縣的「不大方」近日踢爆輿情。
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    原標題:教師工資不低於公務員年底前落實到位讓廣大教師更加安心從教熱心從教核心閱讀9月10日,第36個教師節到來。尤其值得關注的是,2020年的特別任務在教師節到來之際再次被強調:「義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平」,將在年底前在全國所有縣級區域落實到位。業內專家指出,教育大計,教師為本。教師平均工資不低於或高於當地公務員,口惠更須實至,使廣大教師更加安心從教、熱心從教。
  • 教師工資不低於公務員,年底將完成?
    今年關於教師熱一路飆升,部分省份憑教師證可領錢,最高2000元,緊接著憑藉教師證可退稅拿錢,此時,就有人開始吐槽「教師工資低」,但是在之前我們也看到了這些教育部的消息:義務教育教師工資水平不低於公務員,今年底以前將完成!今年教師擴招、減負、退稅的政策不斷,你感覺要擁抱開掛的人生了!
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    近日,教育部對全國人大代表提出的「關於優化教師評價體系和提高教師待遇的建議」進行了答覆。教育部表示,將進一步健全中小學教師工資長效聯動機制,確保中小學教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平。
  • 教育部:義務教育教師平均工資低於當地公務員可以實名舉報
    教育部為保障教師工資不低於公務員,年底須完成!的政策落實,有了新動態,一起來看看吧!為落實黨中央、國務院決策部署,7月1日起,國務院教育督導委員會辦公室在「微言教育」和「中國教育督導」微信公眾號同步開通「義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平舉報平臺」。
  • 教師工資不低於2020年底公務員工資,漲薪體現在這些方面
    說起教師待遇上漲,已經說了若干年了,但真的僅停留在口頭漲,落實跟執行真的不盡如意,因此有一種怪現象,老師聽到漲薪覺得麻木了,又是雷聲大雨點小,外行人聽到卻認為怎麼教師漲薪頻率這麼高?老師們也是滿滿的無奈。
  • 2019年全面落實中小學教師工資不低於公務員
    第五章更以「不斷提高地位待遇,真正讓教師成為令人羨慕的職業」為題,其中規定:健全中小學教師工資長效聯動機制,核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員實際收入水平,確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平。
  • 教育部通知:2020年底教師「平均工資」不低於公務員,好日子來了
    三:公務員一說到「鐵飯碗」人們第一時間就會想到公務員,很多大學生畢業後,避免為找工作困擾,都會選擇考公務員,考上公務員再不愁就業問題,擁有永不失業,超一流福利待遇的崗位,讓人羨慕。不過教師有一個弊端,那就是工資不是很高,大多數教師工資在4000元左右,扣除五險一金,也就剩2000元左右,平時想要買點提高品質隨身物品,都要思考再三,不能隨隨便便買。
  • 教師與公務員的工資差異:年底完成這項任務的難點在這裡
    19日教育部舉行新聞發布會,就「義務教育教師工資水平不低於公務員」連發2個通知,要求教師工資不低於公務員年底須完成。那麼,為何教師與公務員的工資會存在這麼大的差異呢?從職務與職責上看:公務員,全稱叫國家公務員。根據實際國情,在中國,公務員指的是依法履行公職、納入國家行政編制或事業編制,由國家財政負擔工資福利的工作人員。
  • 中小學教師工資不低於公務員,非在編有望快速入編
    經濟欠發達地區留不住年輕、有能力的老師,除了環境艱苦、硬體設施落後影響外,主要的原因還有中小學教師工資收入水平偏低所引起。日前,教育部發布《關於做好慶祝2018年教師節有關工作的通知》,要求各地各校不折不扣落實好國家關於教師地位待遇的各項惠師舉措,落實公辦中小學教師作為國家公職人員特殊的法律地位,健全中小學教師工資長效聯動機制,優化經費投入結構,確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平。
  • 教師工資不低於公務員工資,以下幾點做不到就要年年督導
    教師工資不低於公務員年底完成,教育部將實施督查,聯合多部門進行聯合督導,今年上半年這則新聞將老師推上風口浪尖,現在已經到年底了,督查工作落實得怎麼樣了,據悉由於財力跟不上原因,遼寧省瀋陽市康平縣、營口市蓋州市、鞍山市岫巖縣等地查出有拖欠教師工資情況,這還只是被爆出來了的,殊不知還有多少沒有曝光,在筆者看來就這樣的敷衍讓教師工資不低於公務員簡直就是笑話
  • 落實幼兒教師工資待遇!教育部:各地要確保教師工資及時足額發放
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