勤工儉學是一種非常好的品質，首先不說賺錢多少，這種優良的品質是值得肯定的。每到長假的時候，很多的在校大學生都會選擇兼職一份工作，賺點零花錢還能增長社會經驗，一舉兩得的事情。本來如此簡單的事情，對於女大學生小張來說卻有點難以接受。
小張和她的同學都是在校的女大學生，倆人商量放寒假的時候去找份工作，賺點零花錢。幫忙減輕家裡的負擔，非常好的想法。很快倆人在一家便利超市找到了一份售貨員的工作。讓她們想不到的是，辛苦打工的12天裡，便利店的工作給她們好好上了一課。到底發生了什麼事情呢？我們一起了解一下。
「2月1號到12號，一共12天的工資，只得到111元的工資。」小張非常無奈地說。當時拿到這110多元的工資收入，小張和同學都傻眼了。
2月份是疫情的爆發期，對於全國各地來說，都面臨巨大的困難。而小張和同學的工作也異常的勞累。為什麼收入卻少得可憐呢？小張坦言，剛去上班的時候，兩個人都是上夜班，從下午兩點一直到第二天的早上兩點，這樣的勞動力度讓小張和同學都有點承受不了，感覺休息不好。
超市之後又調整了她們的工作，從下午兩三點開始一直到第二天下午兩三點，24小時的工作時間。
雖然休息時間多了，但是這樣的長時間對於任何人來說都非常難熬。就這樣，小張和同學咬緊牙關，挑戰自己，一直辛苦堅持了12天。本以為付出就有收穫的，可是看到自己得到的111元的工資，小張既生氣又無奈，太失望了。
對此，超市的老闆解釋說，底薪1200元，人力給小張做出來的12天工資是670元，但是因為店裡盤點虧損了5000多。這些虧損由店長承擔一半，剩餘的一般虧損由你們兩個店員來承擔。扣了你們570元，所以你們只有100多元。
對於小張不認可這麼少的工資，店裡的老闆解釋說，因為這段時間店裡的虧損太大，你們找工作來上班之前就應該問清楚的。
雖然小張表示說之前詢問過，並沒有告知店員要承擔虧損，但是店老闆說這是公司的制度，店裡虧損肯定要扣工資的。
對於小張的遭遇，這樣的做法肯定是不合法的。像這兩名女大學生的情況來說，雖然不是長期的勞動關係，但是對於這樣的勞務關係，店裡應該按小時工的標準支付工資，當然不能低於當地的工資標準。很明顯，超市的做法有點欺負人的意思。
通過這件事情，也是提醒所有朋友，工作是每個人生活來源的基本保障，還是應該保留好自己的出勤記錄、工資單等有效證據，以防遭遇類似的事情，到時可以保護自己的合法權益。