求職時被問為何離職，別再回答家裡有事了，職場老油條會這樣答
求職面試是每個人都要經歷的事，面試也是求職中很重要的一個環節，這是一個雙向選擇的過程，也是相互較量的一個過程。很多人在離職後，都會在心理上有一個很抗拒面試的階段。
因為面試的時候，面試官會問你一些問題，經驗尚淺的人有時候容易被陷進去，畢竟面試官問你的這些問題，絕不是隨便問的，而是有一些道理在裡面。面試的時候，面試官經常會問這樣一個問題，那就是你為什麼要從上家公司離職。
很多人在面對這個問題的時候，經常不假思索地回答家裡有事，其實面對識人無數的面試官來說，這樣的回答顯然不盡如人意。所以，以後遇到這樣的問題，可以從這些方面回答。
第一：直面自己離職的原因
離職是一個很常見的事情，畢竟無論是企業還是個人都在不斷的發展，每個人都有自己發展的規劃。很多人不敢說出自己真正離職的原因，就是怕面試的公司對自己有所看法。但是有時候，你添加了辭藻之後的回答，反而弄巧成拙，讓人覺得你不實在。
但是有些辭職原因直接說出來也不好，容易涉及到一些敏感區域，所以這就需要自己去做一個甄別，把握一下其中的一個度，既要顯得真誠，也要看起來實在。只有面試官和你產生了一些共鳴，那麼你面試就會順暢很多，通過的可能性也就更高。
第二：感謝公司的培養，不說上家公司的壞話
或許你離職有很多的原因，或工作不開心，或薪資太少，或對領導不滿意，但是既然已經離職，那就好聚好散，沒必要在對公司進行一些詆毀和謾罵。要學會感恩，要感謝公司的培養，在你失業的時候給了你一個工作崗位。都已經選擇離職，那就沒必要在說他的壞話了，這樣反而會降低自己的素養。
這不僅僅是你自己的一個做人的態度，也是別人衡量你人品的一個關鍵。畢竟當初這份工作是你自己找的，最後也是你自己去的，並沒有人去逼迫你。倘若你在面試官面前直言上家公司哪裡哪裡不好，那就給面試官一個壞的印象了，畢竟沒有人願意招一個不懂感恩的人，今天你既然能說上家公司的不好，那今後你也可能說這家公司的不好，所以要慎言。
第三：尋找更好的發展平臺
都說人往高處走，每個人都希望自己都能有更好的發展，所以當自己的發展速度和空間已經和所在公司產生了差距或者衝突時，很多人都會選擇離職，這樣的因素其實就可以直接說，畢竟這是一個很正常的現象，面試官也能感同身受。也能理解你的辭職。
很多人離職都是為了尋求更好的發展平臺，有的人甚至無法想像一直在一個公司待下去，如果覺得公司的發展和你的預期不太符合的話，離職也情有可原。當面試官問你為何要離職時，正面回答其實就可以。
因為這樣的回答，不僅簡單便捷，也透露出你這個人是積極上進的，有自己的發展規劃，這樣的人也是企業所需要的人才，比起太多辭藻的堆砌，這樣簡單的話更能得面試官的歡心。
總結：面試是一個很重要的環節，畢竟失敗了你連進入公司的資格都沒有。所以每個人在面試的時候最好做好準備，這樣也會增加自己的自信心。不知道怎麼回答離職原因的小夥伴，也可以參考一下上面的技巧，或許會對你有所幫助。
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